文章摘要: 博羅復(fù)揚(yáng)針織漂染有限公司是GRS認(rèn)證布廠家,GRS是什么?GRS是全球回收標(biāo)準(zhǔn),英文名稱:GLOBAL Recycled Standard(簡(jiǎn)稱GRS認(rèn)證),是一項(xiàng)國(guó)際,自愿和完整的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容旨在實(shí)施產(chǎn)品回收/再利用成分,產(chǎn)銷監(jiān)管鏈,社會(huì)責(zé)任和環(huán)境法規(guī)以及供應(yīng)鏈生產(chǎn)商的化
博羅復(fù)揚(yáng)針織漂染有限公司是GRS認(rèn)證布廠家,GRS是什么?
GRS是全球回收標(biāo)準(zhǔn),英文名稱:GLOBAL Recycled Standard(簡(jiǎn)稱GRS認(rèn)證),是一項(xiàng)國(guó)際,自愿和完整的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容旨在實(shí)施產(chǎn)品回收/再利用成分,產(chǎn)銷監(jiān)管鏈,社會(huì)責(zé)任和環(huán)境法規(guī)以及供應(yīng)鏈生產(chǎn)商的化學(xué)限制,并由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證。
隨著環(huán)境的惡化和資源的短缺,國(guó)家,政府……越來越了解環(huán)境,回收和再利用的重要性。GRS認(rèn)證是針對(duì)紡織行業(yè)檢驗(yàn)再生產(chǎn)品或某些特定產(chǎn)品的需求而指定的。更重要的是,它使零售商和消費(fèi)者了解特定產(chǎn)品的哪些部分是回收材料以及如何在供應(yīng)鏈中進(jìn)行處理。當(dāng)然,認(rèn)證的好處很多。
GRS認(rèn)證布廠家認(rèn)證審核分為四個(gè)部分:社會(huì)責(zé)任部分,環(huán)境部分,化學(xué)部分,產(chǎn)品回收成分和供應(yīng)鏈要求。
GRS認(rèn)證布廠家社會(huì)責(zé)任部分:
1.參與生產(chǎn)GRS產(chǎn)品的公司雇用的工人受到強(qiáng)有力的社會(huì)責(zé)任政策的保護(hù)。
2.GRS社會(huì)要求基于全球社會(huì)責(zé)任合規(guī)計(jì)劃的原則。在任何情況下,國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家和/或地方法規(guī)的適用程度或嚴(yán)格的GRS要求均不得違反適用法律。
GRS認(rèn)證布廠家環(huán)境部分:
1.參與生產(chǎn)GRS產(chǎn)品的公司應(yīng)具有高度的環(huán)保意識(shí)。
2.應(yīng)定期監(jiān)測(cè)/測(cè)試工廠產(chǎn)生的廢水。
3.GRS的環(huán)境要求適用于認(rèn)證組織內(nèi)的所有公司。
GRS認(rèn)證布廠家化學(xué)部分:
1.GRS產(chǎn)品生產(chǎn)中使用的化學(xué)藥品不會(huì)對(duì)環(huán)境或工人造成不必要的傷害。
2.GRS僅適用于GRS產(chǎn)品制造過程當(dāng)中的化學(xué)品使用和管理。本標(biāo)準(zhǔn)不適用于整個(gè)工廠,而僅適用于GRS產(chǎn)品的生產(chǎn)。GRS不處理成品中存在的化學(xué)品,因?yàn)樗鼰o法控制GRS生產(chǎn)鏈中用作初始投入品的回收產(chǎn)品中可能存在的任何化學(xué)品。
GRS認(rèn)證布廠家產(chǎn)品回收成分和供應(yīng)鏈要求:
1.適用于回收含量大于或等于20%的產(chǎn)品。
2.聲明的回收材料應(yīng)遵循從輸入到成品的完整且經(jīng)過驗(yàn)證的監(jiān)管鏈。
GRS認(rèn)證布廠家:GRS認(rèn)證審核分為哪些部分
本文由入駐排行8資訊專欄的作者撰寫或者網(wǎng)上轉(zhuǎn)載,觀點(diǎn)僅代表作者本人,不代表排行8立場(chǎng)。不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 paihang8kefu@163.com 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。
下一篇:抓捕網(wǎng)槍的特色
我國(guó)玉米收獲機(jī)需求格局
2025-10-05做產(chǎn)品質(zhì)量的領(lǐng)先者
2025-10-03我國(guó)拖拉機(jī)正在迎來國(guó)際市場(chǎng)新機(jī)遇
2025-10-01開展量化績(jī)效管理 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
2025-09-25