沈河咨詢信息
共找到 1179 條信息-
企業(yè)發(fā)生分立或合并的，與職工簽訂的勞動合同如何處理
按照勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的實施意見》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生分立或合并的，由分立或合并后的單位分別與職工繼續(xù)履行原勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)。分立或合并后的單位可以與職工重新簽訂勞動合同，但重新簽訂勞動合同的行為視為變更勞動合同。面議2022-04-08 -
如何辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
應(yīng)屆高校畢業(yè)生在我市找到接收單位，填寫《就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校和用人單位簽署意見并蓋公章后，由遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理協(xié)議鑒證手續(xù)。本市畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理。報到證派到沈陽市人社局的可持報到證到我局或登錄沈陽人才網(wǎng)查詢確認檔案，無須報到。面議2022-04-07 -
如何申領(lǐng)困難家庭高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼
（1）在我市轄區(qū)內(nèi)首次自主創(chuàng)業(yè)，正常納稅經(jīng)營滿1年以上，在6個月內(nèi)申報的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。（2）補貼標準為：零就業(yè)家庭畢業(yè)生、低保戶4000元，低保邊緣戶2400元，在領(lǐng)失業(yè)金、軍隊退役畢業(yè)生2000元，殘疾人8000元。（3）申報程序為：困難家庭高校畢業(yè)生認定到戶籍所面議2022-04-07 -
工傷保險問題涉及哪些部門
市人力資源社會保障局： 工傷保險處 024-22511952 市社會保險事業(yè)服務(wù)中心： 工傷業(yè)務(wù)經(jīng)辦部 024-26404163 工傷醫(yī)療管理部 024-22512352面議2022-04-06 -
非法用工單位職工死亡一次性賠償按什么標準支付
按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。面議2022-04-02 -
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括哪些
因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹包括面議2022-04-02 -
對企業(yè)扣除勞動者工資有何限制嗎
用人單位不得隨意扣除勞動者工資。除法律、法規(guī)規(guī)定可以代扣勞動者工資的事項外，用人單位扣除勞動者工資應(yīng)當符合集體合同、勞動合同的約定或者本單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定。每月扣除的部分，不得超過勞動者當月工資的20%；扣除后的余額，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。面議2022-04-01 -
遼寧省對企業(yè)支付勞動者工資有何原則規(guī)定
用人單位應(yīng)當以法定貨幣支付工資，不得以實物、有價證券等代替貨幣支付。用人單位應(yīng)當按照約定的日期支付勞動者工資。遇法定節(jié)假日或者休息日，應(yīng)當提前在最近的工作日支付工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者姓名，并保存兩年以上備查，勞動者有面議2022-04-01 -
用人單位有哪些行為時應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任
按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位違反勞動法律、法規(guī)，對女職工或者未成年工造成損害的，以及由于用人單位原因簽訂、執(zhí)行了無效勞動合同，或者故意拖延不訂立勞動合同，違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同時勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。面議2022-03-31 -
哪些企業(yè)職工可實行綜合計算工時工作制
綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空面議2022-03-31 -
失業(yè)保險各區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)怎么聯(lián)系
和平區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu) 024-31096625 沈河區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu) 024-24843636-317 大東區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu) 024-88219521 皇姑區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu) 024-86226471 鐵西區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu) 024-25711300 蘇家屯區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu) 024-89810795 渾南區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu) 024面議2022-03-30 -
沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼如何申報
申報見習(xí)單位的企業(yè)持有關(guān)材料到營業(yè)執(zhí)照注冊地所屬區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人社部門提出申請。經(jīng)審核通過后，方可開展見習(xí)工作。 符合就業(yè)見習(xí)條件的離校2年內(nèi)（自畢業(yè)證所注日期起的2個自然年）未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16—24歲失業(yè)青年。企業(yè)持有關(guān)材料（16-24歲失業(yè)青年面議2022-03-29 -
申報小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要什么資料
（1）《申請貼息小微企業(yè)貸款認定表》； （2）《營業(yè)執(zhí)照副本》； （3）《機構(gòu)信用代碼證》； （4）《開戶許可證及印鑒卡》； （5）《特殊行業(yè)許可證》（若有）； （6）《公司章程》及歷次《驗資報告》； （7） 企業(yè)法定代表人及配偶、實際控制人及配偶的身份證件；面議2022-03-29 -
用人單位支付的工傷待遇項目有哪些
（一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，工傷職工應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護理的，由用人單位負責(zé)安排護理。未安排護理的，由用人單位支付護理費面議2022-03-25 -
哪些情況不予受理工傷認定申請
（一）超過《工傷保險條例》第十七條規(guī)定時限提出工傷認定申請的；（二）無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記的單位和被依法吊銷、撤銷、注銷營業(yè)執(zhí)照或者登記的用人單位，其職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的；（三）用工單位非法使用的童工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；（四）面議2022-03-25 -
退休金如何計算
從2011年1月1日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家、省規(guī)定的退休條件，按以下辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以達到退休條件時上年度沈陽市在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，繳費年限（計算到月）每滿1面議2022-03-24 -
高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼是如何規(guī)定的
離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實現(xiàn)靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費經(jīng)區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)認定和財政部門審核，給予一定數(shù)額的補貼。標準為實際繳費金額的60%，期限最長為24個月。需持以下材料向戶籍所在社區(qū)委員會提出申請：本人有效居民身份證面議2022-03-24 -
申請工傷認定的時限？工傷認定向哪個部門提
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款面議2022-03-23 -
應(yīng)屆畢業(yè)生檔案如何交送
沈陽市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至我中心，附移交檔案學(xué)生信息。沈陽市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至我中心，也可由高校通過機要或EMS兩種方式郵寄至我中心，附相關(guān)檔案學(xué)生信息。檔案不得交由學(xué)生保管，嚴禁個人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。面議2022-03-23 -
沈陽市大中專學(xué)生創(chuàng)業(yè)場地補貼如何申報
各類高中等學(xué)校畢業(yè)5年內(nèi)未進入孵化基地（園區(qū)），首次在沈自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，且自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上）并租賃場地的畢業(yè)生（含出國（境）留學(xué)回國人員）和在校生可領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)場地租金補貼。標準為每年6000元（其中困難家庭學(xué)生每年1萬元）面議2022-03-22 -
申報個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要什么資料
1.填寫《沈陽市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請書》，提供項目可行性分析報告及還款計劃（具體內(nèi)容包括：申請貸款用途、經(jīng)營成本、收入及利潤情況、根據(jù)利潤情況合理制定還款計劃、可安置從業(yè)人員數(shù)量等）。 2.提供下列貸款材料的原件及復(fù)印件 （1）個人基本材料： ①申請人夫妻雙方身份面議2022-03-22 -
在工傷認定時，應(yīng)遵循哪些規(guī)定
（一）涉及因工外出期間的，對職工外出屬于用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因所致，按照工傷處理；（二）涉及派駐外地工作的，對有固定住所和明確作息時間的情形，按照駐在地正常工作情形處理；（三）涉及工作原因的，對職工參加用人單位組織的文體等活動，或者受面議2022-03-21 -
遼寧省工傷保險實施辦法對視同工傷有哪些特別規(guī)定
（一）在工作時間、工作場所內(nèi)且在緊急情況下，為維護用人單位正當利益，實施超出本崗位職責(zé)范圍的行為受到傷害的；（二）受指派參加搶險救災(zāi)、防治疫病，或者因見義勇為等維護國家利益、社會公共利益行為受到傷害或者感染疫病的；（三）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病當場死面議2022-03-21 -
申請工傷認定，單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不一致時有哪些規(guī)定
用人單位依法參加工傷保險的，工傷職工應(yīng)當在參保所在地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按照當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定依法享受工傷保險待遇；用人單位未參加工傷保險的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按照當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定由用人單位支付工傷保險待遇。面議2022-03-16 -
如何確認女干部身份
需要依據(jù)職工檔案里是否有干部履歷記載，《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)〔2001〕81號）文件規(guī)定：“四、在管理崗位上工作的女職工，解聘到生產(chǎn)崗位工作后，其退休年齡按遼勞字〔1999〕87號文件第五項規(guī)定的退休年齡掌面議2022-03-16 -
如何辦理遺屬認定
企業(yè)經(jīng)辦人或家屬，攜帶以下材料：（1）享受申辦人的戶口本原件及復(fù)印件（首頁、死者頁、被供養(yǎng)者頁、兩個戶口本的出示結(jié)婚證和人事檔案）；（2）申請遺屬待遇承諾書；（3）醫(yī)院的死亡證明第二聯(lián)；（4）結(jié)婚證原件、復(fù)印件（58年前結(jié)婚的可免）及民政局開具的現(xiàn)在婚姻狀況證面議2022-03-15 -
中、高級職稱及勞動模范在養(yǎng)老金上有增發(fā)嗎
1999年1月1日起辦理退休的，此時間前獲得國家、省、市勞動模范稱號，退休時有保持榮譽的或具有高、中級專業(yè)技術(shù)職稱，從事專業(yè)技術(shù)和科技管理工作男滿三十年、女滿二十五年的，增加過渡性養(yǎng)老金。全國勞模50元；省、市勞模和高級專業(yè)技術(shù)人員增加25元；中級專業(yè)技術(shù)人員增加面議2022-03-15 -
女職工在懷孕期間的工作時間是如何規(guī)定的
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。面議2022-03-14 -
職工應(yīng)休沒有休的帶薪年休假如何補償
用人單位經(jīng)職工同意不安排帶薪年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休帶薪年休假天數(shù)的，應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休帶薪年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休帶薪年休假工資報酬。用人單位安排職工休帶薪年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休帶薪年休假的，用人面議2022-03-14 -
參保的退休人員如何申請辦理關(guān)鍵信息修改業(yè)務(wù)
已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，其出生時間、參加工作時間、退休時間、視同繳費年限、特殊工種年限等直接影響?zhàn)B老金水平的關(guān)鍵信息有誤時，可申請修改關(guān)鍵信息。由退休人員原參保單位攜帶職工檔案及充分且真實的證實材料，到原退休審核部門申報；經(jīng)審核符合修改條件的，退休面議2022-03-11 -
沈陽戶籍女性多大年齡前可以首次參加或個體接續(xù)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險
取得了我市戶籍的女性，在達到法定年齡前的個體工商戶或自由職業(yè)者滿16周歲后，可以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。2011年7月以后參保的自由職業(yè)者在達到法定退休年齡（男滿60周歲，女滿55周歲）時繳費不足15年的需要向后繳滿15年再辦理退休，不能向前追繳。面議2022-03-11 -
企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性用工補助如何申報
沈陽市各類企業(yè)錄用應(yīng)屆（畢業(yè)1年以內(nèi)）、大專及以上學(xué)歷的全日制統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法連續(xù)繳納社會保險費滿1年的，均可享受政府給予的一次性用工補助。補貼標準為企業(yè)每新招收一名符合上述條件的高校畢業(yè)生，將由政府給予用工補助100面議2022-03-10 -
哪類人員可以申報沈陽市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
按照沈人社發(fā)〔2019〕45號文件規(guī)定，符合規(guī)定條件的（不受戶籍限制）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困人口、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民，以及當年新招用符合創(chuàng)面議2022-03-10 -
我市現(xiàn)行失業(yè)保險金標準是多少
市內(nèi)五區(qū)和于洪、沈北、蘇家屯累計繳納失業(yè)保險費滿1年不足10年的每月1539元，累計繳納失業(yè)保險費10年以上（含10年）的每月1629元?！皟煽h一市”和遼中區(qū)累計繳納失業(yè)保險費滿1年不足10年的每月1309元；累計繳納失業(yè)保險費10年以上（含10年）的每月1386元。 自2020年2月1日起面議2022-03-08 -
特殊情況下的工傷保險待遇保障有哪些
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原面議2022-03-08 -
申報沈陽市創(chuàng)業(yè)孵化基地運營經(jīng)費補貼需要什么材料
《沈陽市創(chuàng)業(yè)孵化基地運營經(jīng)費補貼資金申請表》、運營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（共建的應(yīng)提供合作合同）、可支配場所證明（房屋產(chǎn)權(quán)證或租賃合同）、單位負責(zé)人身份證復(fù)印件、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)制度等基本情況、基地面入孵企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及入孵協(xié)議及《沈陽市創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)面議2022-03-07
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