公積金調整是一項法定程序，依據(jù)《住房公積金管理條例》進行，每年7月至8月間，單位需根據(jù)員工上一年度月平均工資計算新的繳存基數(shù)，并按規(guī)定比例確定月繳存額，確保公積金管理的規(guī)范性和公正性。

?公積金的調整是由單位進行的，但并非隨意調整，而是需要遵循一定的規(guī)定和程序?。根據(jù)《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定，公積金基數(shù)的調整通常每年進行一次，時間一般在每年的7月至8月之間。調整時，單位會根據(jù)員工上一年度的月平均工資來計算新的繳存基數(shù)，并按照規(guī)定的繳存比例計算出新的月繳存額。?

法律依據(jù)?：根據(jù)《住房公積金管理條例》，公積金繳存比例和基數(shù)由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。單位不可單方面決定變更公積金繳納比例，必須遵守相關規(guī)定并通過相應程序進行申請和審批。

?公積金調整基數(shù)的計算方法?主要包括以下幾個步驟：

?1、確定基數(shù)?：公積金基數(shù)是根據(jù)職工上一年度的月平均工資來確定的。這個工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等所有收入。對于新參加工作或新調入的職工，當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。?

?2、繳存比例?：職工和單位的繳存比例通常在5%到12%之間，具體比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。靈活就業(yè)人員的繳存比例可以在10%至24%的區(qū)間內自行挑選。?

?3、調整時間?：公積金繳存基數(shù)每年調整一次，一般在每年的7月至8月進行，調整后的基數(shù)從當年7月起執(zhí)行，至次年6月止。例如，2025年度的公積金繳存基數(shù)調整工作于2025年1月1日起開始，基于2024年的月平均工資進行調整。?

?4、計算方法?：公積金月繳存額等于職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，再加上職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。例如，如果某職工的月平均工資為6500元，繳存比例為10%，則其每月的公積金繳存額為650元(個人部分)加上650元(單位部分)，共計1300元。?

通過以上步驟，可以準確計算出公積金調整后的繳存基數(shù)和每月的繳存金額。