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人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證流程代辦辦理材料要求

價(jià)格面議2023-05-12 03:32:57
  • 信諾國(guó)際商務(wù)服務(wù)(深圳)有限公司
  • 深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案辦理
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人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證流程代辦辦理材料要求

人事代理和勞務(wù)派遣
人事代理是指企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托專業(yè)機(jī)構(gòu)管理(辦理),但是被托管人員的勞動(dòng)關(guān)系仍隸屬于原委托企業(yè)。人事代理為那些沒(méi)有權(quán)力調(diào)動(dòng)、掌管個(gè)人檔案、沒(méi)有權(quán)力解決人才遷入問(wèn)題的非公有制企事業(yè)單位和無(wú)上級(jí)部門(mén)的單位解決了檔案管理、遷入、職稱評(píng)定和證件辦理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等問(wèn)題。
綜上所述,勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別細(xì)分為:
人力資源外包服務(wù)中的人事代理:
1,勞動(dòng)者與代理()機(jī)構(gòu)的關(guān)系是代理關(guān)系,
2,勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系,
3,調(diào)整勞動(dòng)者和代理機(jī)構(gòu)的法律規(guī)范是民法、勞動(dòng)合同法,
4,雇主責(zé)任方面,代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)雇主責(zé)任,
5,合同內(nèi)容方面,在法律框架內(nèi)通常自由協(xié)商處理,
6,義務(wù)承擔(dān)方面,代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)勞動(dòng)法義務(wù)。


人力資源許可證申請(qǐng)流程:
1. 準(zhǔn)備材料:準(zhǔn)備企業(yè)設(shè)立申請(qǐng)表、企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書(shū)、企業(yè)法人明、注冊(cè)、公司章程等材料。
2. 受理:對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交材料,即時(shí)審理。
3. 審查:對(duì)申報(bào)材料齊全的,人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢。對(duì)材料不完備的,隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
4. 實(shí)地考察:工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)開(kāi)辦場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
5. 發(fā)證:符合條件的,予以批準(zhǔn),頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的條件:
1、具有法人,個(gè)人應(yīng)獲有和具備完全民事行為能力,具有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
2、有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度,企業(yè)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華“、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。
3、有完備的辦公設(shè)施,建有記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)等情況的工作臺(tái)帳。有兩臺(tái)以上用于業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息資源管理的微機(jī),注冊(cè)資金符合相應(yīng)的規(guī)定要求。
4、場(chǎng)所面積不得少于80平方米,專職工作人員6人以上。2人以上具有中級(jí)以上職業(yè)師。自發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》之日一年內(nèi),從業(yè)人員必須持有書(shū)。

人力資源許可證申請(qǐng)資料:
1、申請(qǐng)書(shū)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表。
2、工商行政管理部門(mén)核發(fā)的《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書(shū)》。
3、辦公場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)年限、所有權(quán)證實(shí)或合法的租賃。
4、不少于100萬(wàn)元注冊(cè)材料。
5、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員材料。
6、健全可行的工作章程、制度和開(kāi)發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度。
7、營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等。

辦理人力資源服務(wù)許可證的條件、開(kāi)辦人力資源的機(jī)構(gòu)或公司想要辦理人力資源服務(wù)許可證需準(zhǔn)備哪些材料?有什么要求?
一、首先準(zhǔn)備的所有材料必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確、合法的,且不得造、使用假材料、明、書(shū)等。凡是國(guó)外文字的文件、證書(shū)、材料等應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定翻譯成中文,驗(yàn)證原件,留復(fù)印件。
二、想要正式開(kāi)辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還要辦理人力資源服務(wù)許可證,準(zhǔn)備以下材料:
開(kāi)辦人力資源服務(wù)的申請(qǐng)書(shū),包括開(kāi)辦人力資源機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目,開(kāi)辦的目的,服務(wù)的方法,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等機(jī)構(gòu),還要3名義上的專職從業(yè)人員的,,以及上崗的原件,等,機(jī)構(gòu)的章程,200萬(wàn)元以上的注冊(cè)材料;工商行政部門(mén)核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》,營(yíng)業(yè)地址的產(chǎn)權(quán)或租賃(租賃的期限不得少于一年)等材料到相關(guān)部門(mén)申辦,工作人員根據(jù)你要辦理的業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查你要提交的資料是否齊全。只有申請(qǐng)材料齊全的,才會(huì)受理;不齊備的不受理,但會(huì)告訴你有什么需要補(bǔ)充的,并一次性告,待補(bǔ)全材料再去申請(qǐng)辦理
申請(qǐng)公司:
一、需準(zhǔn)備材料
公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司新章程掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員近三個(gè)月原件;
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員1寸藍(lán)底照片及勞動(dòng)合同復(fù)印件;
注冊(cè)地房屋租賃協(xié)議掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);(核對(duì)一次原件)
注冊(cè)地產(chǎn)權(quán)掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
10、公司法人掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);(核對(duì)一次原件)
11、公章配合使用;
l 公司注冊(cè)地址產(chǎn)權(quán)證規(guī)劃用途必須為“辦公”或“商用”
l 個(gè)人房需要每頁(yè)房東親筆簽字,單位房需要每頁(yè)加蓋產(chǎn)權(quán)方紅章(公章)
l 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)有:人才中介服務(wù) 或人力資源服務(wù)
l 現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)原件:租賃協(xié)議、法人、執(zhí)照副本
l 公司注冊(cè)地址面積要過(guò)50平米以上且可以配合核查
l 提供法人、公司座機(jī)、郵箱
咱們來(lái)聊聊辦理人力資源服務(wù)許可證的流程:
一是網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上填報(bào)成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章,按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請(qǐng)材料(原件、復(fù)印件)后,向相關(guān)人社部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)材料;
二是受理。申請(qǐng)材料不全或不符合法定形式的,需要進(jìn)行補(bǔ)正;
三是審核。市人力社局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查,必要時(shí)會(huì)派工作人員對(duì)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí);
四是核發(fā)。符合審核規(guī)定條件的,市人力資源社會(huì)保障局會(huì)制作行政許可決定書(shū),核發(fā)人力資源服務(wù)許可證,并在許可證上載明許可開(kāi)展的業(yè)務(wù)。
小編來(lái)說(shuō)說(shuō)人力資源和勞務(wù)的區(qū)別:
很多企業(yè)會(huì)把人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證搞混了,其實(shí)只要看輸出人才的一方是否會(huì)為該人才支付工資、等費(fèi)用,該員工是否與輸出方有聯(lián)系就可以知道了,有聯(lián)系,需要的就是勞務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,沒(méi)有聯(lián)系,需要的自然就是人力資源服務(wù)許可證了。

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