外包人力資源,勞務派遣

目前已服務超3萬名雇員，600多家機關(guān)事業(yè)單位、央企、實力民營企業(yè)客戶，并在醫(yī)療、教育、公共服務、建筑、餐飲等領(lǐng)域不斷延伸與突破，形成了獨特的行業(yè)服務專長及技能，與客戶建立了更有深度、共生共贏的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。?擁有超過八百多萬中高低人才數(shù)據(jù)庫，為客戶簡化用工程序、提高工作效率，強勢推出“人才/崗位外包”服務，提供短期、項目性人員的招聘/培訓/入離職管理，同時負責離職人員的補充、員工績效管理等全方位服務

英航人力采用“一對一”“管家式”服務模式，為每個客戶從簽約至日常服務全線跟蹤，確保提供最高效貼心的服務質(zhì)量，提供“起點到終點”的一站式服務。以幫助更多的企業(yè)降本增效為己任，致力于人力資源管理培訓服務的研究與實踐，不斷凝聚人力資源管理培訓服務的精髓，幫助客戶提升企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展、為員工成長提供源動力，不斷研發(fā)出更新穎更優(yōu)質(zhì)的課程體系及服務產(chǎn)品。以“真誠服務，創(chuàng)新求進”的經(jīng)營理念，堅持“誠信務實、追求卓越”的企業(yè)精神，以“提升企業(yè)核心競爭力”為使命，以“做大、做強、做精，爭創(chuàng)行業(yè)模范先鋒”為目標，秉承著為客戶提供規(guī)范、高效、誠信、用心、專業(yè)、周到的人力資源服務理念，全心全意為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務。

什么是勞務派遣？
企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協(xié)議》，勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。
派遣形式：1、完全派遣2、轉(zhuǎn)移派遣3、轉(zhuǎn)移派遣4、適用派遣5、短期派遣6、項目派遣7、晚間派遣8、鐘點派遣9、雙休日派遣10、集體派遣
服務內(nèi)容:1、招聘管理2、勞動合同3、繳納社會保險4、支付工資5、仲裁及訴訟6、勞動爭議
派遣優(yōu)勢：1、降低用人成本2、人事管理便捷專業(yè)3、減少勞動糾紛

目前合作部分企業(yè)有中石化集團（青島）合作方；青島麗達集團；青島億嘉蓮連鎖商業(yè)管理集團；合肥精檔信息技術(shù)、上海易鯤信息科技、蘇州衡盛信息技術(shù)、青島德潤電子、青島優(yōu)墨教育集團、青島小神龍教育集團、煙臺海陽三賢電子科技、青島舒元日佳電子、上海由由現(xiàn)代科技、蘇州新大洲本田、日立集團、上海日東光學、河北鐵路局等。 擁有超過八百多萬中高低人才數(shù)據(jù)庫，為客戶簡化用工程序、提高工作效率，強勢推出“人才/崗位外包”服務，提供短期、項目性人員的招聘/培訓/入離職管理，同時負責離職人員的補充、員工績效管理等服務。

一、英航派工優(yōu)勢： 1、派工0水份，用工0虛假，所有招聘企業(yè)工價保真穩(wěn)定，無隱性收費。 2、檔案管理員專招：全國派工，解決企業(yè)異地招聘難的問題，15天內(nèi)保到崗30人以上，實行勞務外包，人員保到崗，保替換，企業(yè)方不用承擔任何用工風險和人員不穩(wěn)定因素，保障按工期內(nèi)項目交付。 3、人才租賃：解決企業(yè)人才不足， 應對企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域某一周期內(nèi)的人才缺失，在崗補編困難，無法實施有效招聘及補缺。 4、轉(zhuǎn)移派遣：①有效規(guī)避企業(yè)與員工簽訂無固定期限勞動合同的法律風險；②規(guī)避企業(yè)與員工解除或終止勞動合同時支付經(jīng)濟補償 ③企業(yè)完成員工轉(zhuǎn)移派遣之后，可以確保員工連續(xù)工齡不間斷，但一旦需要裁減員工時，只須向派遣公司退工，將大大壓縮裁減人員的成本支出。

勞務派遣公司在進行勞務派遣之前必須經(jīng)由勞動部門許可從事勞務派遣工作，即具有勞務派遣，沒有勞派的公司企業(yè)將不受到法律保護，也就是說，如果有單位接收了沒有的派遣公司派遣的員工，派遣員工在申請勞動仲裁時，派遣公司就要負相應的法律責任，支付員工在崗期間的雙倍工資，若有加班績效等，都要進行補償，且員工不負任何法律責任。

問：什么是勞務派遣？
企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協(xié)議》，勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。
問：派遣形式有哪些？
派遣形式：1、完全派遣2、轉(zhuǎn)移派遣3、轉(zhuǎn)移派遣4、適用派遣5、短期派遣6、項目派遣7、晚間派遣8、鐘點派遣9、雙休日派遣10、集體派遣
問：服務內(nèi)容？
服務內(nèi)容:1、招聘管理2、勞動合同3、繳納社會保險4、支付工資5、仲裁及訴訟6、勞動爭議
問：派遣優(yōu)勢
派遣優(yōu)勢：1、降低用人成本2、人事管理便捷專業(yè)3、減少勞動糾紛