分類

二手居家日用

來源

商家

衛(wèi)生巾 婧氏負離子衛(wèi)生有些作用 代理

大家好，我是婧氏總代笨笨。號也是我的，也許你很好奇，說我為什么不叫笨笨。干嘛不叫西西戓拉拉呢，我想說的是?，F(xiàn)在這個社會，幾乎每個人都個小名，特別是女孩子，大多都是有小名的。有的人也許是從很小的時候父母給取的，有的人也許是自己給自己取的，言歸正傳，我想大家一家很好奇，想立刻知道我是一個什么樣的女孩子對不對？今天我就來告訴大家我是一個什么樣的女孩子，我是一個來自廣西的女孩，我是1994年出生的。和很多人一樣我只是一個普通的不能再普通的上班族，每個月拿著那點微不足道的幾千塊錢的工資，然后這也不夠花那也不夠花。也和很多人不一樣，因為像我這個年紀，應該可以在大學里過著無憂無慮的生活，享受著大學里的美好時光，但是因為家庭的原因，我不得不放棄學業(yè)。在2013年，19歲的我便踏入了社會，在如今的社會沒文化沒學歷。都是很難找到好工作的。像我這樣一個什么都不懂的丫頭，該從事何業(yè)，我在街頭露宿了幾天。每天都不停的去應聘工作，服務員，銷售員，管理員，這個做了幾個月那個做了幾個月，工資又不高。后我去一家電子科技公司應聘，剛開始是做一線的流水線員工。但我不想這樣，我想做的更高的職位，我知道想要做高職位，就得去面臨更的挑戰(zhàn)，其中少不了考試。后我花一個月的時間去學習管理，經(jīng)過考試很快我就提升了，在公司從一個小職員到一個管理干部，但是我還是覺得自己的生活不夠充實，因為自己賺的錢都不夠爸媽買藥賺。在2015年月我從一個上班族加入了聚米微商大學，從一個什么都不懂的微商小白到現(xiàn)在的月入過萬，這是為什么呢，你想知道嗎？接下來讓我來告訴大家。我們婧氏有系統(tǒng)的培訓的方法。聚米微商大學關于系統(tǒng)的方法，必須按照有計劃的去做，管道化培訓，分步驟，恩戰(zhàn)略！主要的步驟1發(fā)內容去培養(yǎng)與朋友圈里朋友的信任與好感，并對你產(chǎn)生足夠的信心。2通過加人，提高人數(shù)的同時也利用話術提高代理商人數(shù)轉化率。3學會系統(tǒng)的帶隊伍的方法，技巧，互動，保持代理商的熱情與求知的欲望，也留住人才。4個人化發(fā)展轉變成隊伍化運營轉變?yōu)楣净咝蔬\營，這也是微商終必須走的路線。簡單的4句話概括了我近一年做微商總結的一套系統(tǒng)的方法，不過如果今天我要把這4段話全部闡述完畢的話可能要寫好幾個晚上了，不過大家想學細節(jié)的話我的微營銷大學公開課隨時恭候您的光臨，免費！希望通過我微小的力量可以幫助更多的渴望成功的人在微營銷之路上改變自己的命運，屌絲逆襲！我始終相信，成功沒有捷徑，只有越努力越幸運?？山梃b參考的品牌盈利模式1，賺利潤差價。聚米可以招大米，小米，米米，微米。利潤分別是大米可以招小米，米米，微米。利潤分別是小米可以招米米，微米。利潤分別是10 ，20。米米可以招微米，利潤是10。微米直接公開零售165，如加入婧氏會員，公開零售價打8折即132元。2，推薦返點（名額限制）經(jīng)過一段時間的成長和培養(yǎng)我們的代理商會強大，能力也有可能超越我，或者想有更大的發(fā)展平臺，如果一味的壓制他們的能力，級別固定不動，那么你就成為了人才培養(yǎng)基地，然而人才流向了別的品牌或者可能埋沒一個可造之才，良性發(fā)展的企業(yè)不然會遵循一個原則“能者上，弱者讓”你的隊伍才會強大，才會成長。每個級別的人（A）都有可能遇到有潛力的人B，A把B推薦給工廠進貨，享受聚米的優(yōu)勢，工廠把A與B利益終身綁定，工廠返銷售額的5%給推的人（A），即可以保證人才不流失，又可以讓人才潛力爆發(fā)。（備注：每個人都有推薦聚米的權利，名額滿后，總代門檻提升至100件）競升機制不管等級是幾級，通過學習微營銷知識，每個人成績都會提升，也會想著如何競升，如果你足夠努力，那么肯定足夠幸運，從微米可以競升上去，但是必須按照首次訂貨數(shù)額下單，聚米二次進貨必須按照10件貨的定額下單，其他級別的二次進貨可隨意按箱為單位下單。兩個或者兩個以上的下級的下單量如果達到升級的箱數(shù)，那么你可以借力升級。