駿裕隆智能安檢核查人臉機,防震健康碼人臉識別一體機造型美觀

1) 智慧門禁服務(wù)
（1）刷健康碼通行服務(wù)
通過掃描進院人員健康碼，讀取健康碼信息，核驗健康碼是否異常，健康碼信息與官方數(shù)據(jù)連通。
（2）刷身份證通行服務(wù)
通過掃描進院人員身份證，讀取身份證信息，核驗對應(yīng)身份信息綁定的健康碼是否異常，健康碼信息與官方數(shù)據(jù)連通。
（3）體溫檢測服務(wù)
人員通過閘機時進行體溫檢測，符合條件的放行，不符合條件的禁行或者提示。
（4）數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析服務(wù)
提供主板、CPU、內(nèi)存、硬盤、顯卡、電源和網(wǎng)口的服務(wù)用于承載健康碼智慧門禁服務(wù)平臺的穩(wěn)定運行，平臺對通行人員信息記錄備案，可按姓名、進入位置、進入時刻、時間段等不同維度進行人流量統(tǒng)計分析。
2) 產(chǎn)品要求
(1) 體溫檢測：測溫范圍-10~50 ℃，測溫精度±0.3℃，識別速度＜1秒；
(2) 健康碼識別：健康碼狀態(tài)識別，可對接到軟件后臺進行校驗識別，健康碼效期24小時，識別速度＜1秒；
(3) 身份證識別：可讀取二三代居民身份證、港澳臺居民身份證的信息讀取，健康碼狀態(tài)核驗，識別速度＜2秒；
(4) 管理后臺：數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、異常實時預(yù)警、身份證查詢匹配、密切接觸者追溯、黑白名單設(shè)置等功能；
(5) 智能通道：根據(jù)識別結(jié)果智能放行，使用壽命≥300萬次，開關(guān)時間0.5s，60cm通道；

1. 基本管理流程
展開WEB門禁管理軟件（下文簡稱BS軟件）左側(cè)系統(tǒng)菜單。按順序依次進行設(shè)置。

1) 班次定義：定義一個班次，設(shè)置班次天數(shù)和上班時間段，如行政班。
2) 排班管理：設(shè)置哪些人在什么時間段執(zhí)行什么班次。
3) 考核規(guī)則定義：如允許遲到多長時間 等 可以設(shè)置多個規(guī)則。
4) 考核規(guī)則管理：設(shè)置哪些人在什么時間段執(zhí)行什么考核規(guī)則，可對公司、部門、個人分別單獨設(shè)置。
5) 考勤計算：計算時間范圍、單位等條件下的考勤數(shù)據(jù)。
-------以上五步為必要步驟-------
6) 查看考勤計算的結(jié)果（多種形式）。


如上圖所示，紅框選中菜單為必要操作。












2. 考勤操作流程圖

二、 考勤管理分步操作
1) 班次定義（必要步驟）
“班次定義”就是通常說的“作息標(biāo)準(zhǔn)”，也就是對工作和休息天數(shù)進行規(guī)劃，以及上下班的時間段進行定義設(shè)置。

第一步：打開“班次定義”頁面后，點擊左邊區(qū)域“編輯”按鈕



第二步：點擊“新增”，選中新增空白項目后，再點“編輯” 增加一個“班次定義”的名稱。如：行政七天班、三班倒、大小周等等，名稱好記易區(qū)分即可，下面以“行政七天班”為例進行說明，點確定保存新增。。 （添加完成，但此時，這個班次是空的）


第三步：選中左側(cè)班次名稱“行政七天班”后點擊右側(cè)的“新增”來具體規(guī)劃作息時間。

第四步：在彈出窗口輸入名稱，并設(shè)置好時間段。

? 名稱 如：周一、星期一、第一天等等，名稱命名要符合邏輯，好記易區(qū)別。
? 啟用 系統(tǒng)預(yù)留三個時間段，根據(jù)考勤需要啟用。
? 提前 表示在上班的時候可以提早多少分鐘來刷卡，超過此時間的刷卡記錄將被忽略；
? 延遲 表示在下班的時候可以延遲多少分鐘來刷卡，超過此時間的刷卡記錄將被忽略；
? 加班 表示該段打卡的性質(zhì)為加班；
? 夜間 表示該段打卡的性質(zhì)為夜間，根據(jù)后面的夜間規(guī)則可以分開處理為加班；

設(shè)置完成后，點確點保存設(shè)置。
重復(fù)此操作，按需求增加完此班次所有的天數(shù)和時間段。可以選中某一天再點復(fù)制菜單來快速新增。


注意：班次定義天數(shù)一定要根據(jù)上班多長時間一循環(huán)來確定，包括休息時間在內(nèi)，如行政班，其中周一至周五為上班時間，周六和周日為休息時間，規(guī)律就是七天一循環(huán)，所以作息時間我們就應(yīng)該設(shè)置為七天，只是周六、周日不啟用時間段。

（重點）所謂的“班次”，就是一個周期的循環(huán)：

? “行政七天班”是每7天一個循環(huán)（某人第1，2，3，4，5上班，第6，7天休息，對這個人而言，每7天完成一個循環(huán)。第8天是一個新循環(huán)的開始）；
? “三班倒”是每3天一個循環(huán)（假設(shè)某個人第1天早班，第2天中班，第3天晚班，對這個人而言，每3天完成一個循環(huán)，第4天是一個新循環(huán)的開始）。
? 再如特殊班次，也說“三班倒”，某人上7天早班，再上7天中班，再上7天晚上，那么這個人完成一個循環(huán)需要21天，那在軟件的“班次定義”中就是21天的作息時間。

班次對應(yīng)的作息天數(shù)，最終要根據(jù)實際需要來確定。如果上班時間沒有規(guī)律，便不能使用考勤。

2) 排班管理（必要步驟）
設(shè)置哪些人在什么時間段執(zhí)行什么班次?？梢詫?、部門、個人分別單獨設(shè)置。必須先對整個公司進行排班，如果某些部門或人員的考勤標(biāo)準(zhǔn)與公司不一樣，則需要對這些部門和人員進行單獨設(shè)置。




選擇設(shè)置對象時，有“部門”，“職位”，“人員”可選
在部門點“全部”即為選擇“公司”我們以設(shè)置“公司”為例說明。

第一步：選擇設(shè)置對象，點擊左側(cè)“全部”，然后點擊右側(cè)“新增排班”

對公司對象進行排班：注意要正確地設(shè)置日期范圍（開始時間和結(jié)束時間）、選擇班次和當(dāng)天上班。
班次選擇“行政七天班”



當(dāng)天上班：就是在日期范圍的開始日期那一天是班次定義的哪一天。
如上的2019/01/17這一天是星期四，在行政班中當(dāng)天上班時間就應(yīng)該選擇行政班中的第四天，如下圖。


設(shè)置好后，點確定保存。

3) 考核規(guī)則定義（必要步驟）
“考核規(guī)則”就是怎么樣來上班，如何對人員的考勤進行考核。如：遲到多少分鐘算遲到，多少時間算曠工等。必須對整個公司設(shè)置至少一個標(biāo)準(zhǔn)，如果某些部門或人與公司不一樣，則需對這些部門和人進行單獨設(shè)置。

第一步：打開“考核規(guī)則定義”頁面后，點擊 “新增”按鈕


第二步：在彈出的頁面，填寫遲到、早退、曠工、加班、假日的考核辦法，定確定完成。
可以設(shè)置多個標(biāo)準(zhǔn)分配給不同的部門或者人員，如：

4) 考核規(guī)則管理（必要步驟）
哪些人在什么時間段執(zhí)行什么“考核規(guī)則”

選擇設(shè)置對象，點擊左側(cè)“全部”，然后點擊右側(cè)“新增規(guī)則綁定”

選擇好規(guī)則名稱后，設(shè)置日期范圍，點確定保存。
5) 考勤計算（必要步驟）
設(shè)置完班次定義、考勤標(biāo)準(zhǔn)、考勤排班，然后就是設(shè)置一下計算的一些參數(shù)，就可以進行考勤計算分析了。
第一步：計算之前先設(shè)置計算選項：考勤計算頁面點擊“選項”


如，正常上班時間是 9：00 至 17：00 打卡時間是 8：00-17：00
按當(dāng)時的班次計算：工作時間為8小時
按實際打卡時間計算：工作時間為9小時

設(shè)置計算單位、計算范圍等條件，點確定完成修改。無修改可不操作。



第二步：選擇考勤計算的范圍：時間范圍、部門、卡號、人名等進行過濾，點計算。

6) 考勤明細表
在數(shù)據(jù)表上點右鍵可以對考勤數(shù)據(jù)進行相關(guān)編輯和查詢。

? 修改刷卡記錄：可以對實際的刷卡記錄進行修改
? 調(diào)整班次：如果這一天的班次不正確，可以在這里隨意調(diào)整
? 重新計算：修改刷卡記錄，或調(diào)整班次后，就可以對這行記錄進行一次重新計算。
? 修改考勤記錄：可以對考勤的結(jié)果進行修改，如遲到、早退、工作時間等具體的數(shù)據(jù)。
? 查詢 ：可以設(shè)置過濾條件查詢考勤數(shù)據(jù)，并將查詢到的數(shù)據(jù)導(dǎo)出。導(dǎo)出的數(shù)據(jù)與查詢到的數(shù)據(jù)是一樣的，即所見即所得。

7) 請假管理
8) 出差管理
9) 排班明細
10) 人員考勤統(tǒng)計
11) 餅圖報表分析
12) 考勤統(tǒng)計表

主要設(shè)備技術(shù)參數(shù)
1、人臉識別一體機-
? 7寸雙目人臉?biāo)⒖ㄗR別機
? 設(shè)備支持斷網(wǎng)離線識別，不影響正常通行；
? 設(shè)備同時支持由門禁人臉識別管理工作站的后端識別模式；
? 操作系統(tǒng): Linux 操作系統(tǒng), 雙核處理器,
? 顯示屏不小于7英寸，全視角，1024*600
? 支持雙目攝像機,200W傳感器1/2.8 英寸, 200W近紅外,1080P/25幀，傳 強光,感器1/2.8 英寸
? 寬動態(tài)＞100db、低照度，1080P/25 幀，
? 人臉容量: 50000 張
? 人臉跟蹤時間＜0.5s
? 人臉對比時間＜0.5s
? 人臉識別準(zhǔn)確率＞99%
? 人臉追蹤曝光算法
? RJ45 網(wǎng)絡(luò)接口
? 1W/8Ω單喇叭
? 支持 Mifare(UID、扇區(qū)加密)、Desfire(UID、加密)、CPU(UID、加密)
? 開關(guān)量輸出、韋根輸入/輸出, 支持韋根26、韋根34
? 支持刷卡及二維碼方式（嵌入讀卡器及二維碼讀頭）
? 人體移動感應(yīng)式補光，補光距離≤2m
? 整機IP66 防水、防塵結(jié)構(gòu)設(shè)計
? 支持IP65防水等級

門禁控制系統(tǒng)綜合管理軟件
? 支持人臉識別1:N算法，100萬大底庫，識別率高達99.5%的高標(biāo)準(zhǔn)，毫秒級反應(yīng)速度，識別時間≤1s，通行更順暢；管理人像庫最大支持200 萬，及最高2000臺設(shè)備管理；
? 支持多路人臉識別機、門禁機等前端設(shè)備接入，成本更低；
? 支持攝像機和抓拍機的接入，實現(xiàn)無感通行和陌生人、黑名單布控；
? 人臉識別功能支持活體檢測，可防御99%的電子屏、紙類、面具等攻擊，安全可靠；
? 目標(biāo)庫人員管理：管理人像庫人員：姓名、證件ID和人員頭像等詳情；校驗人員是否通過注冊設(shè)備；人員注冊信息實時提醒，快速對批量上傳和自助注冊的人員進行手動確認，確保有效性；導(dǎo)出人員庫中的人員信息；
? 人員組管理：允許建立可分級的人員分組，對人員進行分級、分組管理，加強組織性；支持對已有分組及分組內(nèi)成員進行批量的添加、修改、刪除、檢索等管理；
? 設(shè)備管理：可設(shè)置接入設(shè)備閾值、區(qū)分不同設(shè)備類型和產(chǎn)品類型、支持不同通訊協(xié)議；實現(xiàn)終端設(shè)備編號、名稱、類型等基本信息的在線管理，以及設(shè)備環(huán)境的管理；支持人臉比對閾值和人臉質(zhì)量閾值0-1的選擇，三維人臉角度檢測閾值0°~180°選擇，提高識別的精準(zhǔn)度；支持對攝像頭視頻寬、高和播放幀頻的選擇；支持監(jiān)控設(shè)備的實時狀態(tài)（生效、失效、已部署等）；
? 底圖管理：支持地圖管理與標(biāo)繪區(qū)域規(guī)則，實現(xiàn)監(jiān)控區(qū)域地圖與設(shè)備的綁定，并可查看實時狀態(tài)；支持JPG BMP等格式底圖導(dǎo)入；支持圖片縮放、一鍵顯示全圖；支持底圖的增刪改查；
? 空間全局管理：以層級關(guān)系圖管理監(jiān)控區(qū)域全局情況；支持布控節(jié)點的實時告警；
? 門禁策略：根據(jù)群組布控特征、布控設(shè)備、布控時期、布控時段、控制條件和布控區(qū)域等規(guī)則，通過靈活的可視化模塊拖拽，設(shè)定各式報警門禁策略，實現(xiàn)在線管理；時間控制粒度可配置年、月、日、時、分、秒；支持周間循環(huán)判斷策略設(shè)置；支持設(shè)置違反六休一告警、曠工三天告警、超時工作告警等特殊告警；
? 人臉布控策略：可設(shè)置通行告警策略、人員布控告警策略、結(jié)構(gòu)告警策略和人群告警策略；根據(jù)控制結(jié)果、布控設(shè)備、布控時期、布控時段、特征聚合、設(shè)備聚合、滾動監(jiān)控和布控區(qū)域等規(guī)則，靈活運用方塊拖拉，設(shè)定各式報警布控策略并實現(xiàn)在線管理；支持多種實時的布控策略告警通知方式（短信、郵件、系統(tǒng)推送等）；時間粒度支持到年、月、日、時、分、秒，同時支持每周循環(huán)時間配置的策略設(shè)置；
? 人臉檢索：以圖搜圖，支持1:1和1：N：用戶ID檢索布控記錄；
? 事件記錄檢索：支持閘機、門禁設(shè)備通行記錄檢索；支持結(jié)構(gòu)化信息檢索，以人員信息為條件進行篩選，人臉屬性檢索包括：性別、年齡、口罩、眼鏡、胡子、及表情；人體屬性檢索包括：帽子、口罩、傘、包、鞋子、發(fā)型、上半身著裝及下半身著裝；支持對人群事件記錄進行檢索；
? 支持對人臉/結(jié)構(gòu)化等目標(biāo)設(shè)定檢測和識別的區(qū)域，只對區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)進行檢測識別，同時，可分析出目標(biāo)是進入或離開區(qū)域；