產(chǎn)品	人力資源服務(wù)機構(gòu)備案憑證代辦	價格	面議
周期	7工作日左右	品牌	信諾國際商務(wù)
服務(wù)	全程一對一	稅金	含稅/不含稅
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深圳人力資源服務(wù)機構(gòu)備案網(wǎng)站要求

人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別：
一、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指單位根據(jù)用工單位的要求，與用工單位簽訂協(xié)議，由單位將勞動者派往用工單位，被勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動，單位從用工單位獲取費，并向被勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣涉及三方法律關(guān)系：公司（用人單位）、被員工（勞動者）、被單位（用工單位）。
此外，根據(jù)《廣東省外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員管理規(guī)定》，外商代表機構(gòu)沒有立用工權(quán)，其須通過涉外就業(yè)服務(wù)單位聘用中方雇員。

人力資源許可證申請資料：
1、申請書、人力資源服務(wù)機構(gòu)申請登記表。
2、工商行政管理部門核發(fā)的《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》。
3、辦公場地產(chǎn)權(quán)年限、所有權(quán)證實或合法的租賃。
4、不少于100萬元注冊材料。
5、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員材料。
6、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度。
7、營業(yè)執(zhí)照。
8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等。

一、深圳人力資源服務(wù)許可證一般申請是去人力資源服務(wù)(人才中介)機構(gòu)設(shè)立申請：條件和資金要求：
1、人力資源服務(wù)機構(gòu)申請登記表;
2、所用場地的產(chǎn)權(quán)或租憑;
3、不少于200萬元注冊材料;
4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員材料;
5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度;
6、工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。(一式兩份)申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準(zhǔn)后，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務(wù)許可證》和相關(guān)文件，可以申請人力資源服務(wù)營業(yè)。
二、材料要求
1、所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、合法，不得制造、使用假材料、明、書。
2、凡外國文字的文件、證書、等材料均應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定翻譯成中文，驗原件，留存復(fù)印件。
3、全部材料(含復(fù)印件)統(tǒng)一采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型(210mmx297mm)紙質(zhì)材料，文字從左至右橫寫、橫排，統(tǒng)一使用簡化漢字，按本須知報送的材料的順序編寫目錄和頁碼，左側(cè)裝訂成冊。
三、辦理程序
1、受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的，進(jìn)行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料;
2、承辦：工作人員對申報材料進(jìn)行初步審核，并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;
3、審核：責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場核查有關(guān)場地、設(shè)備和人員情況，對申報材料進(jìn)行審核
4、批準(zhǔn)：責(zé)任部門對申報材料進(jìn)行終審批，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。

咱們來聊聊辦理人力資源服務(wù)許可證的流程：
一是網(wǎng)上申請。網(wǎng)上填報成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請材料（原件、復(fù)印件）后，向相關(guān)人社部門提交書面申請材料；
二是受理。申請材料不全或不符合法定形式的，需要進(jìn)行補正；
三是審核。市人力社局對申請材料進(jìn)行審查，必要時會派工作人員對材料的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實；
四是核發(fā)。符合審核規(guī)定條件的，市人力資源社會保障局會制作行政許可決定書，核發(fā)人力資源服務(wù)許可證，并在許可證上載明許可開展的業(yè)務(wù)。
人社部將加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，實施骨干企業(yè)培育計劃，到2020年培育形成100家左右在全國具有示范引領(lǐng)作用的，打造，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實施人才培養(yǎng)計劃，到2020年使人力資源服務(wù)業(yè)人才達(dá)到1萬名、從業(yè)人員達(dá)60萬人；全面實施基層成長計劃，今年將制定國家基層成長計劃后備人才遴選管理辦法，逐步建立分層次多渠道的后備人才選拔體系。
4月25日，2023廣州人力資源創(chuàng)新與科技展在廣州越秀國際會議中心舉行。記者獲悉，超過4000名企業(yè)高管、人力資源管理專家和HR精英到場觀展，交流人力資源最新研究成果和前沿科技，探討行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。

去年廣州人力資源服務(wù)機構(gòu)營收達(dá)1477億元

小編了解到，2022年，廣州市共有人力資源服務(wù)機構(gòu)2398家，從業(yè)人員近5.8萬人，人力資源服務(wù)機構(gòu)全年營業(yè)收入為1477億元，全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、質(zhì)量穩(wěn)居全省首位、全國前列，為廣州建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地提供了人力資源支撐。

“廣州市堅持創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、服務(wù)能力顯著提升，在科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域取得了極大的進(jìn)展，人力資源服務(wù)越發(fā)精準(zhǔn)高效。”廣州人力資源服務(wù)協(xié)會會長熊穎表示，希望各大企業(yè)以及人力資源服務(wù)從業(yè)者通過本次人力資源創(chuàng)新與科技展的平臺，加強交流合作，促進(jìn)共同發(fā)展，提高人力資源服務(wù)數(shù)字化、智能化和人才匹配水平。未來如何點燃人力資源服務(wù)業(yè)“引擎”？科技如何助力人力資源行業(yè)？活動現(xiàn)場，行業(yè)大咖與學(xué)者們紛紛建言獻(xiàn)策?！叭肆Y源機構(gòu)應(yīng)該積極進(jìn)行數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，將人力資源部門由事務(wù)性的部門轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略性的部門?！奔t海云首席執(zhí)行官孫偉表示，人工智能等技術(shù)的發(fā)展將會給人力資源行業(yè)帶來深遠(yuǎn)變革。例如，隨著行業(yè)智能化的推進(jìn)，HR的角色也從傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計、簡歷篩選等工作中解放出來，去為企業(yè)建設(shè)人才梯隊、規(guī)劃員工成長、設(shè)計激勵體系等。

“隨著大數(shù)據(jù)和人工智能、AI技術(shù)的不斷發(fā)展，人力資源市場正處于快速變革和創(chuàng)新的階段，我們需要不斷更新和改進(jìn)人力資源管理方式，以適應(yīng)快速變化的市場需求。此外，本次展會首次引入了“元宇宙”概念，超10萬平方米虛擬展示空間構(gòu)建虛實共生的人力資源服務(wù)數(shù)字世界，開啟我國人力資源服務(wù)業(yè)大型展會元宇宙觀展新模式?；顒娱_設(shè)“VR展示空間”“虛擬展示中心外觀”“虛擬會議室”，供參展嘉賓在虛擬場景中探索科技帶來的可能性，創(chuàng)造全新沉浸式體驗。

第一屆HR生成式AI創(chuàng)作大賽也在展會現(xiàn)場同步舉行，通過工作人員的協(xié)助，每個人都能瞬間成為創(chuàng)作者，將自己的創(chuàng)意具象化為一幅作品，體驗AIGC技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用,感受人工智能為現(xiàn)代數(shù)字化辦公帶來的創(chuàng)新改變。