班組長管理攻略成員和諧相處,愛心機制須完善
面議元2023-03-12 23:40:30
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班組長管理攻略成員和諧相處,愛心機制須完善
企業(yè)若是大家庭，班組就是小家庭，家庭的維系是靠愛，班組的團結也要靠愛。在維系處理班組成員的過程中，班組長要把職工的思想引導好，力量凝聚好，把利益實現好，積極性發(fā)揮好，而要做到以上幾點，愛心機制的建立必不可少。那么，班組長需要建立哪些機制呢？致力于中國班組管理研究十年的中國班組網的老師可以從以下幾個方面考慮。
一、班組長可以建立職工及直系親屬生日檔案，實行“職工生日假”、“職工親屬生日溫馨提示”制度。
職工生日當天可以送生日蛋糕、生日賀卡等，職工親屬過生日時，提前一天打電話對職工進行溫馨提示和祝福，給職工送上“家人過生日別忘了休息”、“多陪陪家人”、“祝家人生日快樂”等溫馨的話語。
二、班組長可以再班組內實行“婚喪嫁娶、紅白喜事”到現場祝賀慰問制度。
職工本人結婚、職工子女結婚、女職工生孩子時，基層單位領導、工會干事、黨支部書記可以到場祝賀職工直系親屬去世，都要到場慰問。
三、班組長可以在班組內推行職工住院慰問，困難幫扶“獻愛心”制度。
通過及時了解和掌握職工動態(tài)，一旦知道職工生病住院或有困難時，立即組織有關部門進行看望和慰問，職工及直系親屬如有重大疾病和其他困難，積極開展“獻愛心”幫扶活動，幫助職工共渡難關。
當然，維護班組團結友愛的方法和途經還有很多，這就更需要班組長們結合實際做一些創(chuàng)新性的工作，從而為構建和諧企業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展做出新貢獻。如果您有更多關于班組管理的信息想要了解，歡迎隨時咨詢中國班組網的老師。
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