助力企業(yè)打造卓越隊(duì)伍-思力拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)
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助力企業(yè)打造卓越隊(duì)伍-思力拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)
思力拓展訓(xùn)練研究機(jī)構(gòu) 專注體驗(yàn)式培訓(xùn)
代企業(yè)在注重學(xué)習(xí)、努力把企業(yè)塑造為學(xué)習(xí)型組織的同時(shí)，其優(yōu)秀的業(yè)績越來越取決于工作隊(duì)伍的表現(xiàn)。體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目一般是以隊(duì)伍的形式完成的。它通過各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，使隊(duì)伍成員在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互交流的過程中，實(shí)現(xiàn)“激發(fā)潛能，熔煉隊(duì)伍”的目的。所以，體驗(yàn)式培訓(xùn)對培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的隊(duì)伍精神和合作意識、對改善人際關(guān)系、對形成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流等都大有禪益。
通過以上分析可以看出，源于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理論的體驗(yàn)式培訓(xùn)，通過將建構(gòu)主義教學(xué)思想具體化，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教學(xué)模式的缺陷和不足；同時(shí)，無論是在學(xué)習(xí)管理知識、體會管理藝術(shù)方面，還是在培養(yǎng)隊(duì)伍精神、促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展方面，它都是一種有效的學(xué)習(xí)方式。可以說，在當(dāng)今個(gè)人注重學(xué)習(xí)和發(fā)展、組織注重團(tuán)認(rèn)修煉的時(shí)代，體驗(yàn)式培訓(xùn)的興必有其必然性。
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