南京水利行業(yè)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)有實(shí)力
————認(rèn)證資質(zhì)————
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有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
南京水利行業(yè)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)有實(shí)力
甲級(jí)資質(zhì) 1：從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)六年以上，獨(dú)立承擔(dān)過不少于五項(xiàng)工程等級(jí)為一級(jí)或特級(jí)的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成，無設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。 2：單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，工商注冊(cè)資本不少于100萬元。 3：單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、10人、10人；其中一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于3人，一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于4人。 4：獲得過近四屆省級(jí)建設(shè)行政主管部門評(píng)優(yōu)及以上級(jí)別評(píng)優(yōu)的優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)不少于3項(xiàng)，參加過國家或地方建筑工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。 5：推行全面質(zhì)量管理，有完善的質(zhì)量保證體系，技術(shù)、經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度健全。 6：水平考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用達(dá)到國家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備。 7：有固定的工作場(chǎng)所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。
資質(zhì)代辦主要可參考以下幾點(diǎn)： 一、人員費(fèi)用 企業(yè)給人員辦理繳費(fèi)是不可缺少的，建筑資質(zhì)代公司要為辦資質(zhì)所需的每個(gè)人員交3個(gè)月左右的。等到資質(zhì)辦理下來之后可停掉了，但是沒有辦理下來之前還是需要繼續(xù)交的，所以費(fèi)用是必須出的。 二、人員聘請(qǐng)費(fèi)用 該項(xiàng)費(fèi)用在資質(zhì)代辦過程中所占比例還是比較大的。許多專業(yè)人員如建造師、工程師、、員、質(zhì)量員、材料員及其他專業(yè)人員等不同人員的需要的聘請(qǐng)費(fèi)用不一樣，等級(jí)不一樣費(fèi)用也會(huì)不一樣。辦理資質(zhì)人員費(fèi)用在資質(zhì)總費(fèi)用中占有很大的比例，因此要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況作出討論了。 三、代理費(fèi)用 這個(gè)主要是公司幫助企業(yè)辦理資質(zhì)過程中的辛苦費(fèi)用，包括：1、準(zhǔn)備材料費(fèi);2、費(fèi)用;3、人員勞務(wù)交通費(fèi)用等。這些費(fèi)用必不可少，且不同的資質(zhì)代辦公司所給的代理費(fèi)用都不同，這點(diǎn)企業(yè)在當(dāng)初談判的時(shí)候要談的細(xì)點(diǎn)，可以進(jìn)行幾家公司的對(duì)比。 四、政府部門收取相關(guān)費(fèi)用等。 一般情況下，費(fèi)用是可以協(xié)商的。建筑企業(yè)更應(yīng)該關(guān)注的問題是所找的代辦公司是否誠信可靠，是否專業(yè)。目前資質(zhì)代辦行業(yè)現(xiàn)狀是魚龍混雜，所以建筑企業(yè)在找尋找公司時(shí)要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例等等，不能被低廉費(fèi)用誘惑。
是什么意思？為什么很多建筑企業(yè)會(huì)選擇來辦理資質(zhì)？其實(shí)，所謂資質(zhì)代辦是把建筑企業(yè)辦資質(zhì)所需要的一切材料都交給代辦公司，由代辦公司為您辦理。 那么，為什么需要代辦公司而不自己辦理？ 針對(duì)這個(gè)問題相信去辦理過一些其他業(yè)務(wù)的朋友們應(yīng)該都會(huì)了解，都非常有感觸，業(yè)務(wù)涉及的材料了解不足，職能部門尋找復(fù)雜，職責(zé)劃分教習(xí)，非常浪費(fèi)時(shí)間，也非常的耗費(fèi)心神。 下面舉個(gè)例子，在辦理資質(zhì)的過程中，公司都需要具備一定的人員(建造師、、職稱等)及材料，并且包含，那么如果沒有這么多人該怎么辦?再去額外招聘嗎?這自然是不現(xiàn)實(shí)的，這樣是資質(zhì)代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。 最后，公司的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 對(duì)于建筑公司老板來說，像辦理資質(zhì)這樣的事情，并不太可能經(jīng)常性的去做，所以對(duì)辦理流程的熟悉程度并不會(huì)很高，另外對(duì)于每一年的政策的變更的了解也不夠即時(shí)，很容易出現(xiàn)時(shí)間差，并且由于辦理資質(zhì)會(huì)需要很多人來配合，一定程度會(huì)影響工作的進(jìn)行。
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王工
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