重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開發(fā)，可視化數(shù)據(jù)分析搭建
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重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開發(fā)，可視化數(shù)據(jù)分析搭建
在近些年來，我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，改革開放計(jì)劃不斷深入，人口流動(dòng)量也在大幅度增加，公安機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)嚴(yán)重超標(biāo)，很多重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象借此I3Bz3II來屏蔽監(jiān)管5967視線，嚴(yán)重影響了社會(huì)的公共秩序。
傳統(tǒng)的管控模式已經(jīng)無法適應(yīng)新的形勢(shì)需要，在重點(diǎn)人員的管控上要加強(qiáng)且提高效率，這就有了智慧公安的重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)和可視化數(shù)據(jù)分析：
一、重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)：
1.傳統(tǒng)管理理念滯后，無法全面進(jìn)行管理；但它建立多個(gè)渠道來進(jìn)行實(shí)時(shí)管控，掌握其行蹤。
2.傳統(tǒng)管理制度不完善，工作方面過于表面化；但它強(qiáng)化管控方面的意識(shí)，充分了解事件的重要性和緊迫感。
3.傳統(tǒng)體制不健全，會(huì)使得有逃脫、遺漏、失控等現(xiàn)象的發(fā)生；但它可以對(duì)平臺(tái)信息進(jìn)行對(duì)比、研判、數(shù)據(jù)碰撞等。
二、可視化數(shù)據(jù)分析：
1.可將管轄區(qū)內(nèi)街道、人員、車輛等進(jìn)行詳細(xì)展現(xiàn)，在警力資源分布、重點(diǎn)人員活動(dòng)軌跡、輿情管理等實(shí)施可視化監(jiān)控，為警務(wù)治安方面提供全面的數(shù)據(jù)支撐；
2.對(duì)于重點(diǎn)區(qū)域的警務(wù)資源管理、突發(fā)事件、輿情監(jiān)控等進(jìn)行實(shí)時(shí)查詢，高效監(jiān)控各大犯罪行為，實(shí)現(xiàn)全面管控，提高社會(huì)治安；
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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邱良梅
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