沈河咨詢信息
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勞動(dòng)者在就業(yè)方面享有什么權(quán)利
一是依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等受歧視；二是婦女享有平等勞動(dòng)權(quán)利，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容；三是保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利；四是用人單位招用人員面議2023-01-31 -
創(chuàng)業(yè)帶頭人申請(qǐng)補(bǔ)貼政策需要符合哪些條件
創(chuàng)業(yè)帶頭人所創(chuàng)辦實(shí)體可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼扶持。創(chuàng)業(yè)帶頭人必須是經(jīng)市人社局認(rèn)定，與招用的就業(yè)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放工資并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，取得合法經(jīng)營(yíng)手續(xù)5年以內(nèi)（含5年），必須處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。面議2023-01-30 -
領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有哪些規(guī)定
根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次面議2023-01-29 -
高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃政策是什么
全市每年統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)1000個(gè)基層公共服務(wù)崗位用于招錄畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為對(duì)在崗人員給予每人每月3000元工作和生活補(bǔ)貼，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。面議2023-01-28 -
高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃政策是什么
全市每年統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)1000個(gè)基層公共服務(wù)崗位用于招錄畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為對(duì)在崗人員給予每人每月3000元工作和生活補(bǔ)貼，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。面議2023-01-28 -
申報(bào)沈陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼需要什么條件
入駐的初創(chuàng)企業(yè)不低于10戶，面積不低于800平方米。面議2023-01-28 -
失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍有哪些
我市行政區(qū)域內(nèi)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員，民辦非企業(yè)單位及其職工，事業(yè)單位及其職工，有雇工個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員。面議2023-01-19 -
人事服務(wù)找一鳴畢業(yè)生是否需要報(bào)到
畢業(yè)生不需要報(bào)到。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕43號(hào)） 規(guī)定，“簡(jiǎn)化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動(dòng)取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到證，并加強(qiáng)教育、人力資源社會(huì)保障、公安等部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)同和就業(yè)面議2023-01-18 -
人事外包一鳴公司高校畢業(yè)生《報(bào)到證》丟失如何補(bǔ)辦
在擇業(yè)期（畢業(yè)后兩年）內(nèi)可憑本人申請(qǐng)和畢業(yè)證、身份證復(fù)印件到遼寧省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心進(jìn)行補(bǔ)辦。面議2023-01-17 -
人力資源服務(wù)一鳴公司流動(dòng)黨員黨關(guān)系怎樣管理
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2013〕4號(hào)），流動(dòng)黨員要屬地化管理，黨關(guān)系轉(zhuǎn)入至常駐地，工作地所轄社區(qū)。面議2023-01-17 -
一鳴人才服務(wù)如何移交畢業(yè)生檔案
沈陽(yáng)市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，附移交檔案學(xué)生信息。沈陽(yáng)市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，也可由高校通過(guò)機(jī)要或EMS兩種方式郵寄至沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法面議2023-01-16 -
人力資源一鳴服務(wù)沈陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)帶頭人認(rèn)定條件是什么
沈陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)，在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)，通過(guò)創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)實(shí)體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，吸納就業(yè)人數(shù)達(dá)到3人（含3人）以上的法人代表。經(jīng)營(yíng)實(shí)體包括個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)村合作組織和除公有制企業(yè)以外的各類經(jīng)營(yíng)實(shí)體.面議2023-01-16 -
人事服務(wù)一鳴外包畢業(yè)生是否需要報(bào)到
畢業(yè)生不需要報(bào)到。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕43號(hào)） 規(guī)定，“簡(jiǎn)化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動(dòng)取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到證，并加強(qiáng)教育、人力資源社會(huì)保障、公安等部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)同和就業(yè)面議2023-01-13 -
人事服務(wù)東北一鳴高校畢業(yè)生落戶有什么政策
按照沈陽(yáng)市公安局社區(qū)警務(wù)大隊(duì)于2018年下發(fā)的《關(guān)于人才在我市落戶相關(guān)政策的通知》要求，凡非沈陽(yáng)戶口或戶口在沈陽(yáng)學(xué)校的應(yīng)往屆畢業(yè)生可將戶口落戶親友家，單位集體戶口及派出所設(shè)立的人才集體戶口。面議2023-01-13 -
人事服務(wù)一鳴外包高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的
離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和財(cái)政部門(mén)審核，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際繳費(fèi)金額的60%，期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。需持以下材料向戶籍所在社區(qū)委員會(huì)提出申請(qǐng)：本人有效居民身份證面議2023-01-12 -
人力資源服務(wù)公司如何向人事檔案中補(bǔ)充材料
所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號(hào)）的檔案材料原件均可歸入個(gè)人檔案，學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對(duì)應(yīng)證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復(fù)印件、委托人簽字并按手印的委托書(shū)、被委托人提供身份證原件及復(fù)印件。面議2023-01-12 -
人力資源一鳴服務(wù)遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的符合死亡人員供養(yǎng)直系親屬條件的遺屬，可以享受一次性救濟(jì)費(fèi)和按月享受生活救濟(jì)費(fèi)。一次性救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的死亡時(shí)本市上年月社會(huì)平均工資計(jì)算，按月享受的生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為戶口所在地低保待遇，并隨低保待遇調(diào)整。面議2023-01-11 -
人力資源服務(wù)一鳴公司如何移交畢業(yè)生檔案
沈陽(yáng)市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，附移交檔案學(xué)生信息。沈陽(yáng)市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，也可由高校通過(guò)機(jī)要或EMS兩種方式郵寄至沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法面議2023-01-11 -
一鳴人事服務(wù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限，工傷認(rèn)定向哪個(gè)部門(mén)提出
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款面議2023-01-10 -
人力資源公司一鳴服務(wù)哪些情形可以認(rèn)定為視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。面議2023-01-10 -
一鳴公司人力資源公司如何向人事檔案中補(bǔ)充材料
所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號(hào)）的檔案材料原件均可歸入個(gè)人檔案，學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對(duì)應(yīng)證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復(fù)印件、委托人簽字并按手印的委托書(shū)、被委托人提供身份證原件及復(fù)印件。面議2023-01-09 -
人事服務(wù)找一鳴畢業(yè)生如何辦理檔案代理托管手續(xù)
沈陽(yáng)戶口畢業(yè)生，檔案在沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心保管的，憑身份證、戶口本辦理；外地戶口，在沈陽(yáng)參加工作（無(wú)黨委建制單位）的畢業(yè)生，憑身份證、勞動(dòng)合同、招工備案手續(xù)（錄用職工登記表原件或招工備案登記表復(fù)印件并加蓋公章）辦理。他人代辦，需提供委托人身份面議2023-01-09 -
社保服務(wù)一鳴公司用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些
（一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的，由用人單位支付護(hù)理費(fèi)面議2023-01-06 -
人事服務(wù)一鳴外包哪些情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限可以中止
需要司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁等機(jī)構(gòu)、單位出具法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)的；案情特殊，需要上級(jí)部門(mén)提出處理意見(jiàn)的；案情重大、復(fù)雜，或者涉及法律法規(guī)適用問(wèn)題，需要有權(quán)機(jī)關(guān)給予解釋或者確認(rèn)的；有證據(jù)顯示職工有醉酒或者吸毒嫌疑自己造成傷害，不能提供有關(guān)機(jī)面議2023-01-06 -
一鳴人才服務(wù)外包退休金如何計(jì)算
從2011年1月1日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休條件，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到退休條件時(shí)上年度沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限（計(jì)算到月）每滿1面議2023-01-05 -
人事服務(wù)一鳴外包因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件（鑒定結(jié)論1年內(nèi)有效），可辦理提面議2023-01-05 -
人事服務(wù)東北一鳴如何辦理人事檔案轉(zhuǎn)出
已確認(rèn)檔案在沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心托管的，提供身份證和調(diào)檔函辦理。調(diào)檔函開(kāi)具分以下7種情況：一是辦理退休的，提供身份證、戶口本原件及復(fù)印件，代替調(diào)檔函；二是考取機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由考錄單位或其主管部門(mén)開(kāi)具調(diào)檔函；三是被有黨委建制的單位錄用的，由面議2023-01-04 -
人力資源找一鳴畢業(yè)生是否需要報(bào)到
畢業(yè)生不需要報(bào)到。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕43號(hào)） 規(guī)定，“簡(jiǎn)化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動(dòng)取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到證，并加強(qiáng)教育、人力資源社會(huì)保障、公安等部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)同和就業(yè)面議2023-01-04 -
人事服務(wù)找一鳴用人單位使用童工發(fā)生工傷如何處理
由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。面議2023-01-03 -
達(dá)到或超過(guò)退休年齡及享受退休金待遇人員發(fā)生工傷有哪些規(guī)定
達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡，但未辦理手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 已依法享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，應(yīng)聘到其他單位工作期間因工作原因受到事故傷害，該用人單位未面議2023-01-03 -
人事服務(wù)找一鳴因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件（鑒定結(jié)論1年內(nèi)有效），可辦理提面議2022-12-30 -
人力資源候選人檔案保管如何收費(fèi)
檔案免費(fèi)保管。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號(hào)）規(guī)定，“自2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。”面議2022-12-30 -
人力資源服務(wù)找一鳴特殊工種退休的辦理流程，需要什么手續(xù)
（1）職工個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的職工，應(yīng)在達(dá)到特殊工種提前退休條件前填寫(xiě)《特殊工種提前退休申請(qǐng)書(shū)》。 （2）參保單位審核、申報(bào)。參保單位收到職工申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)職工本人檔案及其它原始資料的整理確認(rèn)，并重點(diǎn)對(duì)特殊工種種類、崗位、從事年限等關(guān)鍵要素進(jìn)行審面議2022-12-29 -
人事服務(wù)外包找一鳴如何確認(rèn)女干部身份
需要依據(jù)職工檔案里是否有干部履歷記載，《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼勞社發(fā)〔2001〕81號(hào)）文件規(guī)定：“四、在管理崗位上工作的女職工，解聘到生產(chǎn)崗位工作后，其退休年齡按遼勞字〔1999〕87號(hào)文件第五項(xiàng)規(guī)定的退休年齡掌面議2022-12-29 -
用人單位如何辦理失業(yè)人員備案
到參保所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理預(yù)停保處理和繳費(fèi)確定，打印《告知，承諾書(shū)》交由用人單位，由單位通知失業(yè)人員及時(shí)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。要件：失業(yè)人員戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件；終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（原件或加蓋單位公章的復(fù)印件）；用人單位《失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》面議2022-12-28 -
用人單位如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)
（一）每月15日前向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，并按規(guī)定到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（二）欠費(fèi)核定：補(bǔ)繳欠費(fèi)的單位，需持欠費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)的材料和《單位參加失業(yè)保險(xiǎn)報(bào)盤(pán)格式集合》，到單位所在地區(qū)、縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定欠費(fèi)，然后到地稅部門(mén)按面議2022-12-28
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