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面議元2022-12-06 08:15:50

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企業(yè)隊伍建設有什么意義


簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。隊伍精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,高境界是全體成員的向心力、凝聚力,也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動隊伍的高效率運轉.隊伍精神的形成并不要求隊伍成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內心動力。沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神,就不會有隊伍精神。

隊伍精神與群體、集體主義有何區(qū)別:隊伍精神更強調個人的主動性,隊伍是由員工和管理層組成的一個共同體,該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達到共同的目標。 集體主義則強調大家共同性。兩者具體區(qū)別如下: 1:在領導方面。群體應該有明確的領導人;隊伍可能就不一樣,尤其隊伍發(fā)展到成熟階段,成員共享決策權。 2:目標方面。群體的目標必須跟組織保持一致,但隊伍中除了這點之外,還可以產(chǎn)生自己的目標。 3:協(xié)作方面。群體的協(xié)作性可能是中等程度的,有時成員還有些消極,有些對立;但隊伍中是一種齊心協(xié)力的氣氛。 4:責任方面。群體的領導者要負很大責任,而隊伍中除了領導者要負責之外,每一個隊伍的成員也要負責,甚至要一起相互作用,共同負責。 5:技能方面。群體成員的技能可能是不同的,也可能是相同的,而隊伍成員的技能是相互補充的,把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起,形成角色互補,從而達到整個隊伍的有效組合。 6:結果方面。群體的績效是每一個個體的績效相加之和,隊伍的結果或績效是由大家共同合作完成的產(chǎn)品。

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