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合川哪里有RPO代招機(jī)構(gòu)

代理招聘的內(nèi)容:一次批量招聘同一類別的職位和具有相同屬性的工作要求,可以提供并實(shí)施一次性的整體解決方案。企業(yè)每年招聘基層人員,累積一定數(shù)量的職位,可以為企業(yè)提供和實(shí)施常年、連續(xù)的機(jī)構(gòu)招聘服務(wù)。為企業(yè)提供長(zhǎng)期或短期的招聘顧問(wèn)服務(wù),解決招聘缺乏行政支持和專業(yè)招聘面試服務(wù)。


招聘需要規(guī)劃:人力資源的規(guī)劃是否具備,對(duì)于已有的人員的配置是否已經(jīng)做好?規(guī)劃是夠是匹配業(yè)務(wù)來(lái)做的,規(guī)劃的內(nèi)容能否滿足業(yè)務(wù)變化的需要?市場(chǎng)上的人員儲(chǔ)備是否能夠支撐規(guī)劃的內(nèi)容?如果市場(chǎng)上儲(chǔ)量不足,用什么方式來(lái)解決?
如果規(guī)劃沒有確定,很可能做很多冤枉的工作,今天辛辛苦苦招到的人,明天業(yè)務(wù)部門不需要了;突然出來(lái)一個(gè)緊急崗位,說(shuō)要2周到崗,面對(duì)這樣的情況,自己心里的苦只有經(jīng)歷的人才懂。當(dāng)然規(guī)劃要和業(yè)務(wù)部門一起,得能夠規(guī)劃的出來(lái)才行,如果全面的規(guī)劃做不出來(lái),有部分重點(diǎn)的規(guī)劃也總比沒有好。

RPO代理招聘是指將招聘活動(dòng)的一部分或是全部的進(jìn)行外包,是一種BPO(業(yè)務(wù)流程外包)的形式。
RPO招聘流程外包是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方專業(yè)公司來(lái)完成,RPO服務(wù)供應(yīng)商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的整個(gè)流程,包括雇主品牌管理、內(nèi)外部招聘渠道的管理、直接尋訪中高級(jí)管理人才等。
RPO簡(jiǎn)單的說(shuō)也叫委托招聘,是一種我們幫您解決招聘的所有環(huán)節(jié),把人才送到您公司,您直接聘用的服務(wù)。并且他是按效果付費(fèi)的。

流程外包,快速招聘:在高度業(yè)務(wù)導(dǎo)向的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)HR人員必須專注于核心業(yè)務(wù),將大量中、初級(jí)職位的招聘工作,通過(guò)RPO方式外包,委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)完成。無(wú)論是按過(guò)程環(huán)節(jié)付費(fèi)還是成功聘用方式付費(fèi),RPO都極大地依賴于龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)資源、標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程及經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
1、全網(wǎng)簡(jiǎn)歷搜索,海量的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)。
2、長(zhǎng)期的媒體廣告投放,持續(xù)的人才積累。
3、關(guān)鍵詞匹配、語(yǔ)義搜索,快速建立目標(biāo)候選人名單。
4、可選擇使用人才測(cè)評(píng)工具,對(duì)候選人快速篩選。
5、由資深行業(yè)顧問(wèn)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

戰(zhàn)略式招聘流程外包:招聘戰(zhàn)略規(guī)劃、策略咨詢與方案制定、招聘流程優(yōu)化、崗位勝任力模型設(shè)計(jì)、企業(yè)雇主品牌推廣。
項(xiàng)目型招聘流程外包:定制招聘方案、專屬招聘團(tuán)隊(duì)、跨地區(qū)/崗位批量精聘、全方位項(xiàng)目總結(jié)評(píng)估報(bào)告。
全程化招聘流程外包:全周期一站式人才招聘服務(wù),包括招聘方案制定、崗位描述、建立與強(qiáng)化專屬目標(biāo)人才庫(kù)、簡(jiǎn)歷精篩、人才評(píng)估、溝通培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門面試技巧、面試及錄用通知,候選人報(bào)到、全面招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告等全方位流程服務(wù)。
招聘專才派駐外包:專業(yè)招聘顧問(wèn)緊密合作企業(yè),深度駐場(chǎng),服務(wù)周期靈活可控。

獵頭公司作為人才招聘專業(yè)機(jī)構(gòu)可以通過(guò)RPO項(xiàng)目在某一行業(yè)多個(gè)企業(yè)中廣泛開展,在同行業(yè)中選取多家客戶公司達(dá)到候選人資源被多次利用的目的,使行業(yè)內(nèi)部的相似職位可以達(dá)到有機(jī)地整合。另外企業(yè)可以通過(guò)逐步做到客戶企業(yè)的Full-RPO模式,達(dá)到高端與低端職位費(fèi)用上地整體互補(bǔ),使企業(yè)在該客戶公司的業(yè)務(wù)量和總業(yè)務(wù)收入得到穩(wěn)定的提升。節(jié)約成本,有效降低招聘費(fèi)用:依據(jù)企業(yè)預(yù)算及實(shí)際招聘需求,提供定制化解決方案及定價(jià)。

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