青島戶外游樂隊伍拓展活動青島拓展訓練公司青島正規(guī)拓展培訓業(yè)務(wù)服務(wù)
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| 類別 | 休閑娛樂 戶外運動 | 詳細地址 | 特鐳通拓展培訓基地 |
青島戶外游樂隊伍拓展活動青島拓展訓練公司青島正規(guī)拓展培訓業(yè)務(wù)服務(wù)
在青島現(xiàn)在對于多數(shù)企業(yè)說起青島拓展訓練，對于現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)來說已經(jīng)并不陌生了，因為很多的企業(yè)每年都或多或少的會組織公司全體員工參與到戶外游樂隊伍拓展培訓活動中來。但對于員工素質(zhì)拓展培訓，部分公司單位的人會認為這只是一場拓展公司的拓展教練帶領(lǐng)大家一起玩的拓展活動，談不上隊伍訓練，更談不上什么拓展培訓的效果。沒有達到隊伍合作精神 的培訓，也沒有讓員工強烈感覺到員工的歸屬感。
大家之所以會覺得隊伍戶外游樂隊伍拓展訓練是一場拓展游戲，主要是部分人是以拓展游戲的活動心態(tài)來看待素質(zhì)拓展訓練。所以，決定拓展訓練效果的第一大因素在于我們以怎樣的心態(tài)來面對這樣的隊伍拓展培訓。
拓展訓練是否像一些人認為的那樣呢？答案是否定的，因為中國每年參與拓展訓練活動的企業(yè)成千上萬，如果僅僅只是到拓展訓練基地去玩一玩，相信沒有哪家企業(yè)老總愿意花費一筆開支來用在“玩”上。那么，為什么大家會覺得這只是在玩，而看不到拓展訓練的效果呢，決定拓展訓練效果的因素又到底有哪些呢？
除了參訓學員的心態(tài)外，決定隊伍拓展拓展訓練效果的另一個因素是相互的互動。這里的互動體現(xiàn)的地方很多，主要是拓展教練拓展老師與學員、學員與學員、學員與隊伍等等。任何一場有效拓展訓練，都離不開兩種人，一是培訓師，另一個是學員。如果這兩種人不能碰撞出交流的火花，這場培訓就勢必會出現(xiàn)問題，也就談不上效果。
在這里特鐳通拓展訓練公司和大家談一談，在確定組織公司員工拓展訓練前，先在網(wǎng)上篩選出一些拓展公司，把感覺有意向的再電話聯(lián)系拓展訓練公司，聯(lián)系過后請求拓展公司出具一份適合自己企業(yè)的拓展培訓方案，然后根據(jù)拓展訓練方案的情況后確定要和哪幾家合作，還要進行電話詳細溝通，有條件必須要和拓展培訓公司的拓展教練面對面的交流一下，溝通一下培訓的具體細節(jié)，上面也講過了，拓展教練是整場拓展活動的靈魂，這樣就可以終明確要和哪家拓展訓練公司合作了。
后，青島特鐳通拓展訓練公司真誠的希望大家能夠組織一場完美的拓展培訓活動。
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