清大鼎力趣味拓展項(xiàng)目

清大鼎力趣味項(xiàng)目?jī)?yōu)點(diǎn)

1、高度安全性

傳統(tǒng)競(jìng)技體育比賽項(xiàng)目一般競(jìng)技性比較強(qiáng)，而且危險(xiǎn)系數(shù)比較大，而且在日常活動(dòng)中，一般的參賽者都是非專業(yè)人士，沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)的指導(dǎo)，對(duì)器械的安全使用知識(shí)缺少了解，再加上自己的動(dòng)作的不規(guī)范，參賽過(guò)程中就很容易造成運(yùn)動(dòng)意外大事故了而參加趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)則不需要有這樣的考慮，趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目一般都比較簡(jiǎn)單易學(xué)，不需要經(jīng)過(guò)專門的訓(xùn)練，比賽過(guò)程中的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)器材大部分都是充氣類，布質(zhì)類，木質(zhì)類器材危險(xiǎn)性較低，并且對(duì)選手的專業(yè)技能也沒有特別要求，比賽規(guī)則也簡(jiǎn)單易懂，比賽籌備的時(shí)候又充分考慮到了組織安全問題，會(huì)有醫(yī)務(wù)人員跟隨在側(cè)，從而能夠保證每個(gè)參賽者的安全。

2、全面參與性

由于傳統(tǒng)競(jìng)技體育比賽一般都是單項(xiàng)強(qiáng)調(diào)技能，速度等比較單調(diào)、乏味使參賽人員興趣缺缺，很多人都不愿意參加。這樣一來(lái)，運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦就起不到組織者想要的效果，因此既浪費(fèi)人力物力，又會(huì)使員工具有厭煩抵觸心理。而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)則不然，由于組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的目的就是以趣味為中心，把參與者對(duì)運(yùn)動(dòng)快樂的體驗(yàn)作為首要的理念，在充分考慮到員工的運(yùn)動(dòng)的業(yè)余性的基礎(chǔ)之上設(shè)計(jì)而成，所以可以吸引更多沒有體育基礎(chǔ)的員工參與。

3、豐富互動(dòng)性

傳統(tǒng)競(jìng)技體育比賽追求的是更高、更快、更強(qiáng)，是對(duì)人類運(yùn)動(dòng)極限的挑戰(zhàn)。在比賽現(xiàn)場(chǎng)你只能看到運(yùn)動(dòng)員在賽場(chǎng)上奮力拼搏，觀眾在場(chǎng)下吶喊助威，雖然一直倡導(dǎo)觀眾和運(yùn)動(dòng)員互動(dòng)，卻很難實(shí)施。這樣就沒有讓觀眾真正參與進(jìn)來(lái)達(dá)不到完美的現(xiàn)場(chǎng)效果。而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)動(dòng)比賽項(xiàng)目可以彌補(bǔ)這一點(diǎn)，由于它的比賽規(guī)則簡(jiǎn)單和比賽的安全性，加上我們倡導(dǎo)快樂體育的理念，在比賽過(guò)程中參賽者和觀眾進(jìn)行真正的互動(dòng)，讓他們也真正參與其中，為自己的代表隊(duì)加油吶喊，讓參賽者在大家的鼓勵(lì)中取得更好的成績(jī)，同時(shí)活動(dòng)的拉拉隊(duì)，也增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。

4、 觀賞共融性

傳統(tǒng)競(jìng)技體育比賽項(xiàng)目中也具有觀賞性的項(xiàng)目，如籃球、足球、網(wǎng)球比賽等，但還是吸引不了那些對(duì)籃球和足球不感冒的人。中國(guó)的體育是舉國(guó)體制，雖然中國(guó)在很多競(jìng)技體育項(xiàng)目上是體育強(qiáng)國(guó)，但中國(guó)的大眾體育運(yùn)動(dòng)的開展非常薄弱是不爭(zhēng)的事實(shí)。因此達(dá)不到真正意義上的全面健身，而趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目新穎，觀眾不僅能觀賞趣味項(xiàng)目比賽，還可以融入到他們當(dāng)中去，既是運(yùn)動(dòng)員又是觀眾。參賽者在比賽過(guò)程中 “洋相”盡出，整個(gè)賽場(chǎng)到處都洋溢著他們愉悅的笑聲。

5、組織便利性

傳統(tǒng)體育比賽的發(fā)展相對(duì)來(lái)說(shuō)比較完善，對(duì)場(chǎng)地的要求，對(duì)裁判水平的高低，以及比賽規(guī)則要求都非常嚴(yán)格，而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽項(xiàng)目對(duì)這方面的要求則非常靈活，對(duì)場(chǎng)地的要求，運(yùn)動(dòng)員的要求，以及裁判水平都要求不高，甚至企業(yè)員工自己都可以做裁判，組織比較便利。