職前充電快速縮短大學生與準員工的差距
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職前充電快速縮短大學生與準員工的差距
如果你已站在大學畢業(yè)的十字路口，對自己的未來仍然感到十分迷茫的話，選擇職前培訓可為你指點迷津，按照教育部要求，各高校的就業(yè)中心的經費原則上按不低于畢業(yè)生人數所交全部學費的1%預算劃撥。然而高校就業(yè)中心更多的是幫助大學生調整就業(yè)心理，而在提高就業(yè)技能方面存在很大缺陷。
很多人會從過往的申請者中發(fā)現往往很牛的人并沒有拿到名企的offer，而小蝦卻反而收到了爆好的offer，這是為什么呢？這就是因為小蝦知道自己的不足，在找工作前有意識地進行職業(yè)規(guī)劃，通過求職培訓機構提升自己的求職技能；而牛人往往不注意職業(yè)信息的總結和職業(yè)技能的培訓，從而錯失名企offer 的機會。學過博弈論的人都明白，信息的不均衡與否會導致終系統(tǒng)收益的高低。然而有效信息總是不均衡分布的，只是通過師兄師姐耳提面命或通過上BBS是不可能獲取有用的求職技能，因為上面的人不知道，知道了也不會告訴你。而如果你只是依賴師兄師姐和BBS，你的信息實際上已經是無形中被局限了。而參加職前培訓將引導你使用有效的方法搜集、分析信息，使你不是受困于，而是受益于信息不均衡。
職業(yè)IT培訓，不僅帶領在求職歷程上還懵懂的你突破Why的起步階段，帶你直達How的實戰(zhàn)狀態(tài)。從學員反映來看，大學生參加職前培訓后，平均可提高20％的就業(yè)競爭力。同時，許多學員通過培訓結成了朋友，在提高就業(yè)競爭力的同時，還能拓展視野與人脈，一舉多得。
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