遼寧沈陽人力資源管理師考試介紹，人力資源管理師報名

沈陽報考人力資源師條件，沈陽人力資源管理師培訓(xùn)，沈陽人力資源培訓(xùn)哪家押題準(zhǔn)

一、培訓(xùn)目標(biāo)
講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競爭機制，集中闡述企業(yè)人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)。掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度，*終促進學(xué)員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并考過鑒定考試取得職業(yè)技能證書。

二、報考對象：
在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校大學(xué)生。

三、培訓(xùn)師資與特色
授課師資由大學(xué)資深教授、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點撥針對性強，能夠為學(xué)員提供新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點，有針對性。
1.“理論 案例”的復(fù)合教學(xué)模式傳授先進的管理理論和工具,講解國內(nèi)外案例的實踐，共享獨特思維與專業(yè)經(jīng)驗，提升學(xué)員解決問題的能力和方法。
2.“知名教授 名企高管”的互補授課內(nèi)容知名教授講解豐富管理知識，知名專家傳授獨到實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)互補，開拓學(xué)生眼界和知識面。
.3.“專業(yè) 行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學(xué)員個性化需求。
4.“改善 訓(xùn)練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)形式本著授人以魚與授人以漁，安排相應(yīng)的國際前沿管理理念培訓(xùn)和實際操作課程，不斷完善教學(xué)項目和案例，增強學(xué)員管理意識和操作水平。
5.“服務(wù) 品質(zhì)”的教輔服務(wù)，針對外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來上課的情況，我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過去，方便學(xué)員課后認真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利考過！

四、課程簡介
人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。經(jīng)過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項工作。

招生辦公室：邱老師
學(xué)校地址：沈陽市和平區(qū)皇寺廣場遠東大廈7樓找邱老師
記?。阂幌攵?成功，一等二看3落空，智虹邱老師在這里期待您的加入。