濟(jì)南新穎的年會拓展 年會策劃 拓展年會方案適合年會的地方
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實(shí)效
| 類別 | 休閑娛樂 戶外運(yùn)動 | 詳細(xì)地址 | 山東地區(qū) |
濟(jì)南新穎的年會拓展 年會策劃 拓展年會方案適合年會的地方
[年會策劃]為什么要舉辦年會呢？有什么意義？
為什么要舉辦年會呢？
一場完美的年會
無疑是激揚(yáng)員工士氣和激勵斗志的佳選擇
各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是不是又在為去哪開年會
怎樣開年會而苦惱呢？
別具一格的體驗(yàn)式年會
讓你開開心心過年，痛痛快快玩耍
體驗(yàn)式年會的意義
目的與期望
1、 開開心心過年、痛痛快快玩耍；
快樂中學(xué)習(xí)、提高隊(duì)伍核心競爭力
2、打造嚴(yán)謹(jǐn)歡快的隊(duì)伍氛圍，注重人際溝通與隊(duì)伍融合；
3、 隊(duì)伍協(xié)作與大局觀意識，增強(qiáng)員工凝聚力，協(xié)作精神；
4、 培養(yǎng)互敬互愛、樂于奉獻(xiàn)及勇于挑戰(zhàn)自我的精神；
5、 提升溝通技巧，增強(qiáng)相互理解與信任；
6、 增強(qiáng)主人翁意識及歸宿感；
7、通過團(tuán)體協(xié)作完成各項(xiàng)特定的任務(wù)，極大提高員工隊(duì)伍精神、執(zhí)行服從意識；
8、 在不斷的突破定勢思維過程中，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，在深化信任的同時，打造良好的人際關(guān)系，終形成強(qiáng)大的隊(duì)伍使命感和凝聚力；
9、 隊(duì)伍角色應(yīng)有的心態(tài)；
10、自我認(rèn)知的延伸
年會對公司帶來的無形效益和長遠(yuǎn)影響：
· 磨合各部門溝通障礙，增強(qiáng)隊(duì)伍合作與凝聚力
· 理順內(nèi)部流程架構(gòu)，明確各自職責(zé)分工
· 幫助管理層推動公司重大變革
· 訓(xùn)練各級主管，提升管理經(jīng)營能力
· 能夠?qū)㈥?duì)伍成員充分調(diào)動起來，形成目標(biāo)一致、氛圍和諧、溝通順暢、相互支持配合的高效率隊(duì)伍
· 具有良好的隊(duì)伍合作意識，對公司有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、歸宿感和忠誠度
· 能夠正確理解和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的策略意圖；
· 能夠清楚了解下屬的心理需求和能力狀況，擁有強(qiáng)烈的服務(wù)下屬意識和心態(tài)，有效指導(dǎo)下屬高效率完成工作；
年會對于個人帶來的收益和長遠(yuǎn)影響：
· 面對眾多任務(wù)學(xué)會如何合理分配時間及資源
· 學(xué)會從全局出發(fā)思考并提出妥善建議
· 提高與部門內(nèi)部以及其他部門同事合作完成項(xiàng)目的能力
· 提高對于市場變化的敏感度與預(yù)測能力
· 分析公司變革價值和確定變革的優(yōu)先秩序
· 磨合同學(xué)間的價值觀差異并保持信息暢通
· 時時更新、優(yōu)化、精簡組織結(jié)構(gòu)及工作流程
· 能夠找出影響自己前進(jìn)的自身障礙因素，學(xué)會在今后巨大的學(xué)習(xí)、生活壓力中，除這些障礙和因素的影響，更有效地管理自己的情緒?！灸陼頃邉潯考?xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵因素！
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