金幫手家庭服務 致力于推動家庭服務職業(yè)化發(fā)展
————認證資質(zhì)————
- 個人未認證
- 企業(yè)未認證
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線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務售后
有保障期的服務請與商家確定保障實效
| 類別 | 小時工 保姆 | 詳細地址 | 金河國際大廈3210室 |
金幫手家庭服務 致力于推動家庭服務職業(yè)化發(fā)展
隨著二孩政策的全面放開，人們生活質(zhì)量的穩(wěn)步提升，家政行業(yè)迎來全面利好，百萬級的市場需求造就了家政行業(yè)“藍?！睍r代的來臨。近年來家政機構如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)。但目前家政市場依然存在著從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，穩(wěn)定性較差，家政服務員培訓率低，不能適應市場對高品質(zhì)服務的需求等諸多問題。
為了能使家政服務行業(yè)日趨規(guī)范化、專業(yè)化，從粗放型發(fā)展向精細化發(fā)展轉(zhuǎn)型，金幫手家政公司對家政行業(yè)進行供給端結構性改革，破繭重生。
加強標準化培訓，提高服務品質(zhì)
“家務活很簡單，婦女同胞都會做”，大部分家政阿姨都有這種錯誤的認識。實際的情況是家庭服務工作是非常有門道的。比如洗手，標準的洗手方式是有規(guī)范性要求的，業(yè)內(nèi)稱為“七步洗手法”，只有遵循了這個規(guī)范才能真正把手洗干凈。再比如擦桌子、拖地等，每一個動作都是有標準化的流程的。
金幫手家政公司為了能滿足客戶高品質(zhì)的要求，提高公司的品牌認可度，開展崗前及崗中的技能培訓，通過培訓讓家政員的技能規(guī)范化、標準化。培訓出的家政員，一經(jīng)推向市場便得到了市場的好評。
轉(zhuǎn)型“員工式”管理，全面助推家政職業(yè)化進程
通過對家政服務業(yè)的深入研究，以及市場變化的監(jiān)測分析，公司從2016年起開始去中介化，全面引入“員工式管理”的操作模式。雇主直接與公司簽訂服務協(xié)議，不用花費一分錢的中介費，不用與家政員有任何經(jīng)濟上的瓜葛，只管享受高品質(zhì)的服務。而公司從原本簡單的第三方中介平臺轉(zhuǎn)變?yōu)榱朔盏奶峁┓胶蛯艺T的管理方，進而更好的保障了雇主的利益。
金幫手堅信家政行業(yè)更需要向精細化和高品質(zhì)不斷轉(zhuǎn)變，構建制度化、規(guī)范化的家政服務公司管理體系、建立健全相關家政人員信息檔案，才是不斷推進家政服務業(yè)健康發(fā)展有力保證。
2）確認收貨前請仔細核驗產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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