蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源管理師培訓 人力資源實戰(zhàn)培訓

蘇州工業(yè)園區(qū)附近人力資源管理師培訓
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蘇州工業(yè)園區(qū)附近人力資源管理師培訓


一、人力資源行業(yè)前景：
人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理是企業(yè)管理諸要素中較重要的管理。然而我們的人事工作者日常碰到較多的是人事實際操作問題：
1、面對眾多的招聘渠道，選擇什么樣渠道才適合本公司；參加招聘會，擬定什么樣的招聘簡章才能更好的吸引應聘者？人招了又走，走了又招，那企業(yè)拿什么留住員工？
2、怎么制作入職申請表？員工入、離職怎樣去辦理才能規(guī)避一些勞動風險，離職怎么去面談？
3、企業(yè)培訓中怎樣去介紹企業(yè)，培訓怎么去組織，費用是否超過預算，培訓是否達到了我們的預期目的？
4、企業(yè)的一些績效考核流于形式，我們應怎么去應對，當一個員工的業(yè)績不理想，工作積極性不高，是調(diào)崗還是解除勞動合同？

二、人力資源培訓目的
從較基本的人事實務操作入手，訓練其實務操作能力，學員通過學習，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工作。

三、人力資源培訓內(nèi)容
1、人力資源規(guī)劃：
2、招聘與配置
3、培訓與開發(fā)
4、績效管理
5、薪資福利管理
6、勞動關系
上面這六個方面基本涵蓋了人事工作的所有方面，作為一個合格的人事工作者必須要熟練的掌握每一塊的內(nèi)容，這樣才能更好的用好人，更好的服務單位。

四、人力資源培訓方式
采用互動式授課，理論與實踐相結(jié)合，側(cè)重于規(guī)范化人力資源管理實務操作，強調(diào)實務操作的系統(tǒng)性和規(guī)范性

五、培訓優(yōu)勢
1、實操性強：我們將手把手的教你實際的操作，包括人事各種表格的填制，具體辦理地點和方法，活學活用，學后即可用在工作中。
2、后續(xù)跟蹤：培訓后的后續(xù)跟蹤服務是與眾不同的地方，培訓后的工作問題咨詢及免費的HR俱樂部活動（籌備中），將助你順利在人力資源職業(yè)生涯上得到提升和發(fā)展。
3、廣積人脈：培訓后你即可免費成為長三角HR俱樂部會員（籌備中），在該平臺中你可以廣聚業(yè)界人脈、共享管理經(jīng)驗。


為什么選擇新科？
蘇州新科教育培訓中心是蘇州地區(qū)綜合性教育產(chǎn)品服務商。

新科教育開設課程:
初中高中提升大專?本科?在職研究生（自考，成考，網(wǎng)絡教育）
外語：英語、日語、韓語、法德，西葡語
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才藝：素描、彩鉛、書法、國畫，茶藝師，插畫
母嬰：月嫂、產(chǎn)后康復、育嬰師，催乳師，營養(yǎng)師,小兒推拿師

聯(lián)系人：趙老師?
新科教育網(wǎng)址：http://www.xkpx.com/
地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)星海國際廣場1705室?新科教育

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