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恩平臺山iso辦理

價格面議2022-12-20 07:00:32
  • 江門市江海區(qū)暉菲管理顧問有限公司
  • ISO認證
  • 曾小姐
  • 15976445791(廣東江門)
  • 免費咨詢

————認證資質(zhì)————

  • 個人未認證
  • 企業(yè)已認證
  • 微信未認證
  • 手機已認證

線上溝通

與商家溝通核實商家資質(zhì)

線下服務(wù)

核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)

服務(wù)售后

有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效

詳情

恩平臺山iso辦理

通過,企業(yè)向和消費者證明自身的質(zhì)量保證能力,證明自己有能力提供滿足顧客需求和相關(guān)法規(guī)的安全食品和服務(wù),因而有利于開拓市場,獲取更大利潤,也是提高企業(yè)質(zhì)量管理水生產(chǎn)安全食品,提高置信水平的保證。
企業(yè)要申請認證應(yīng)滿足幾個基本條件:
一、產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)為有明確法人地位的實體,產(chǎn)品有注冊商標(biāo),質(zhì)量穩(wěn)定且批量生產(chǎn);
二、企業(yè)應(yīng)按GMP和ISO22000管理體系的要求建立和實施了食品安全管理體系,并有效運行;
三、企業(yè)在申請認證前,ISO22000體系應(yīng)至少有效運行三個月,至少做過一次內(nèi)審,并對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格實施了確認、整改和跟蹤驗證。
當(dāng)企業(yè)具備了以上的基本條件后,可向提出意向申請。此時可向認證機構(gòu)索取公開文件和申請表,了解有關(guān)申請者必須具備的條件、認證工作程序、收費標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項。這時認證機構(gòu)通常要求企業(yè)填寫企業(yè)情況調(diào)查表和意向書等。當(dāng)然,不同的認證機構(gòu)對此有不同的要求。在正式申請認證時,申請者應(yīng)按認證機構(gòu)的要求填寫申請表,提交食品安全管理手冊、程序文件、SSOP、ISO22000計劃書及其他有關(guān)證實材料供認證機構(gòu)文件審核。


ISO45001認證流程
步、企業(yè)需求分析(明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析)
第二步、咨詢過程策劃(全期工作計劃咨詢階段計劃 定期工作成果回顧)
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷(編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議)
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審(初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析)
第五步、培訓(xùn)提供(基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護相關(guān)能力培訓(xùn) 認證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項培訓(xùn))
第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分 業(yè)務(wù)活動分析 體系整合設(shè)計完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計 識別資源要求)
第七步、文件編寫指導(dǎo)(文件編寫指導(dǎo)符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布)
第八步、(體系運行指導(dǎo)目標(biāo)與指標(biāo)達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果)
第九步、咨詢/實施效果的評價及改進(企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進)
第十步、第三方認證前準(zhǔn)備(指導(dǎo)選擇認證機構(gòu)提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實接受正式的認證審核)
第十一步、審核通過拿證

制定ISO45001方針的依據(jù)
職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面總的指導(dǎo)思想,實施與改進組織職業(yè)健康安全管理的推動力,是組織開展職業(yè)健康安全管理工作的準(zhǔn)則。職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn)在組織各級管理的目標(biāo)和計劃中,從而具有保持和改進職業(yè)健康安全表現(xiàn)的作用。制定職業(yè)健康安全方針的依據(jù)一般應(yīng)考慮以下幾點:
① 初始狀態(tài)評審的結(jié)果。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時,應(yīng)首先清楚本組織可能導(dǎo)致事故的危險源及風(fēng)險,組織自身職業(yè)健康安全管理活動的特點;
② 組織的經(jīng)營戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針,職業(yè)健康安全問題給組織帶來的風(fēng)險和機遇,內(nèi)部及外部的制約條件,企業(yè)的資源與能力等;
③ 職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求,組織做過的承諾;
④ 組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平。;
⑤ 組織現(xiàn)有的其他方針,如組織總的經(jīng)營方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等;
⑥ 利益相關(guān)方(如股東、員工)以及其他相關(guān)方對職業(yè)健康安全問題的觀點。

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