勞務(wù)派遣許可證深圳勞務(wù)派遣許可證的辦理部門申請(qǐng)要求辦理

勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)材料
1、辦理勞務(wù)派的申請(qǐng)公司可自行前去人力資源和社會(huì)保障局行政機(jī)關(guān)大廳領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》，并如實(shí)填寫兩份(若被查出填寫資料虛假或隱瞞實(shí)情的情況發(fā)生，將會(huì)被依法處罰)。
2、申請(qǐng)公司還需準(zhǔn)備公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的原件以及復(fù)印件，正在籌建的新公司可將由工商部門出具的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》復(fù)印一份。
3、為保證申請(qǐng)公司的注冊(cè)資金屬于實(shí)資，因此申請(qǐng)公司需提交由機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告(已經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的公司必須出具經(jīng)營(yíng)期間的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告)。
4、為確保申請(qǐng)公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所符合地方政策的規(guī)定，申請(qǐng)公司需提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房產(chǎn)證復(fù)印件或是租賃合同的復(fù)印件。
5、申請(qǐng)公司需要提交公司法定代表人的居民身份證復(fù)印件，其中復(fù)印件上必須有法定代表人的簽名和日期。若是授權(quán)代辦，還需要提交授權(quán)書，授權(quán)書上必須有公司董事會(huì)、股權(quán)人和法定代表人的簽名。
6、為保障申請(qǐng)公司擁有合法合規(guī)的相關(guān)制度管理，因此申請(qǐng)公司需提交公司章程和勞務(wù)派遣管理制度文本。
7、申請(qǐng)公司還需擬與用工企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣合同樣書和與勞務(wù)工簽訂的勞動(dòng)合同樣書。

勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來的基本經(jīng)營(yíng)情況;勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請(qǐng)，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定;逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。

對(duì)于勞務(wù)派遣，很多人的認(rèn)識(shí)就停留在，派遣到國(guó)外去工作，而且各種福利還可以出國(guó)，對(duì)于很多人來說，這個(gè)的吸引力是很大的。但是想要從事勞務(wù)派遣工作的話，是需要辦理勞務(wù)派遣許可證。

怎么獲取勞務(wù)派遣許可證：
1、申請(qǐng)人攜帶《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料到人力資源和社會(huì)保障局窗口提出申請(qǐng)；
2、等待工作人員對(duì)申請(qǐng)人所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，對(duì)材料不符合要求的當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)充修正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，告知申請(qǐng)人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》；
3、在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核評(píng)估；
4、相關(guān)單位5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)材料的復(fù)審，5個(gè)工作日內(nèi)出具審批意見并告知是否許可的決定，對(duì)于同意許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達(dá)申請(qǐng)人，說明理由，告知訴權(quán)。另外，如果企業(yè)是在運(yùn)營(yíng)過程中想要增加勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，那么企業(yè)就需要在申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證這個(gè)之前，先去增項(xiàng)，在經(jīng)營(yíng)范圍里面加上勞務(wù)派遣這項(xiàng)業(yè)務(wù)，這樣才能申請(qǐng)這個(gè)。
辦理勞務(wù)派遣許可證的流程：
1、申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)書；
2、符合批準(zhǔn)條件，且材料齊全，當(dāng)場(chǎng)受理；
3、材料受理，對(duì)申請(qǐng)材料是否符合辦理?xiàng)l件進(jìn)行審查；
4、審查后，對(duì)受理材料進(jìn)行實(shí)質(zhì)審核；
5、符合辦理?xiàng)l件，核發(fā)下證。
勞務(wù)派遣許可證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)人員的各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。那么，申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣許可證我們需要準(zhǔn)備哪些資料呢?
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(可在市區(qū)人社局下載)(提交原件，一式兩份);
2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);
3、公司章程(新)(提交復(fù)印件);
4、驗(yàn)資報(bào)告以及上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。(由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，附會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)證明)(提供原件與復(fù)印件);(已開展業(yè)務(wù)的應(yīng)提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告);
5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的明(自有辦公場(chǎng)所應(yīng)提交明;有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交經(jīng)房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同和房屋擁有者明，租期不少于1年，面積不少于50平方米且與注冊(cè)地址一致的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)，(提交復(fù)印件);
6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備，信息管理系統(tǒng)清單(提交原件蓋章);
7、法人代表的明(提交復(fù)印件)及與符合的所在地街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府或派出所出具的明材料)相當(dāng)于無不良記錄的明);
8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度文本，(提交復(fù)印件);
9、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，(提交復(fù)印件);
10、用工情況統(tǒng)計(jì)表，寫明用工單位，人數(shù)，地點(diǎn)，聯(lián)系人，聯(lián)系電話等信息、蓋公章;
11、提供經(jīng)辦人復(fù)印件、單位授權(quán)委托書(蓋單位公章)(提供原件)。
國(guó)有企業(yè)的勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，部分央企甚至有超過2/3的員工屬于勞務(wù)派遣。部分壟斷性行業(yè)的用工單位通過大量使用勞務(wù)派遣人員的方式，在不增加或壓縮正式員工編制的前提下，既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇，又人為繞開工資總額控制這條“紅線”，使工資總額控制制度形同虛設(shè)。部分單位在用工中大量使用勞務(wù)派遣人員，并以“勞務(wù)費(fèi)”形式支付其工資報(bào)酬，變相降低本單位工資實(shí)際支付額度，從而使“勞務(wù)費(fèi)”成了部分國(guó)有企事業(yè)單位逃避工資總額控制的“調(diào)節(jié)閥”。 [10]
在電信行業(yè)，勞務(wù)派遣員工主要分布在營(yíng)業(yè)廳、一線裝維、擺攤營(yíng)銷、呼叫中心等崗位。2012年底，中國(guó)移動(dòng)正式工為18.2萬人，而勞務(wù)工高達(dá)33.5萬人，勞務(wù)工比例高達(dá)64.7%。經(jīng)過一系列調(diào)整，2014年底，中國(guó)移動(dòng)正式工為24.2萬人，勞務(wù)工為23.8萬人。勞務(wù)工比例接近49.5%，仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超標(biāo)。2013年，中國(guó)電信集團(tuán)制定了《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)勞務(wù)派遣和外包單位建會(huì)入會(huì)工作的通知》。在，勞務(wù)工平均薪酬仍較大程度落后于正式工。根據(jù)2014年財(cái)報(bào)計(jì)算，正式工2014年平均薪酬15.17萬，而勞務(wù)工僅6.83萬。 [11] 勞動(dòng)力市場(chǎng)呼喚同工同酬，需要的是打破固有的二元結(jié)構(gòu)，把編制的標(biāo)簽去除，把市場(chǎng)的體制理順。 [12]
勞務(wù)派遣又稱人力、人才租賃、勞動(dòng)、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó)，后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬。工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員等工作，勞動(dòng)者一旦年老體弱，勞動(dòng)能力下降，單位就會(huì)在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續(xù)簽。
專業(yè)辦理勞務(wù)派遣注冊(cè)轉(zhuǎn)讓
勞務(wù)派遣公司如何轉(zhuǎn)讓
代理勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理
著急轉(zhuǎn)讓勞務(wù)派遣帶資質(zhì)公司
低價(jià)轉(zhuǎn)讓勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)讓




新辦的基本條件：
實(shí)際地址60平以上（核查）
注冊(cè)資金200萬以上（實(shí)繳）
公司人員3-5個(gè)，1-2個(gè)月不等。（每個(gè)區(qū)的要求不同）
相關(guān)的勞務(wù)合同，人員信息等




快捷
價(jià)格優(yōu)惠
品質(zhì)信譽(yù)
十年經(jīng)驗(yàn)