合肥櫻花國際日語 雙12獎學金后一周
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合肥櫻花國際日語 雙12獎學金后一周
業(yè)內(nèi)人士認為，以往日本雖大力倡導接收世界優(yōu)秀人才，但由于一直沒有相應配套的對人才的鼓勵機制，導致優(yōu)秀人才很難進入日本。如果“積分制”能夠順利導入，將有效鼓勵世界大批優(yōu)秀人，特別是亞洲人才流入日本?！胺e分制”將使得日本留學更具魅力。
除此之外，日本推出的“接收30萬留學生計劃”的留學新政以及畢業(yè)后延長停留時間等各類留學“利好”消息，也是近來中國學生留日市場空前火爆的重要原因。
文化與就業(yè)雙雙利好留日更易“入鄉(xiāng)隨俗”除了一系列新政之外，日本的文化優(yōu)勢和就業(yè)前景，也是吸引眾多中國留學生的重要因素。
文化優(yōu)勢：日本和中國在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點，中國留學生融入日本社會相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外，日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，因此對于中國留學生來說，學習日語要比學習其它外語相對容易些。
就業(yè)前景：日本社會近年來深受高齡化困擾，加之出生率連年走低及一代公司骨干技術(shù)職員的大量退休，使日本勞動力嚴重匱乏，“人才荒”現(xiàn)象日趨嚴重。因此，中國留學生畢業(yè)后在日本找到工作的幾率很高。或許有些留學生打算學成后歸國就業(yè)，據(jù)了解，目前國內(nèi)日企的人才需求缺口也相當大，而留學生由于具有日語的優(yōu)勢，相對其他求職者就更具有競爭優(yōu)勢。
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