樹立正確的就業(yè)觀
————認(rèn)證資質(zhì)————
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線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
樹立正確的就業(yè)觀
第一，我們要擁有正確的就業(yè)觀，我記得報紙報道過溫總理在清華大學(xué)時說的話，我們一定要到國家需要的地方去說的就是人們的就業(yè)選擇。然而，現(xiàn)實生活中，有的人片面認(rèn)為，到農(nóng)村、到基層工作是浪費人才，不利于個人成長發(fā)展，因此，他們在看別人的時候，眼睛往往只盯著大城市、大機(jī)關(guān)；也有的貪圖安逸，留戀大城市，眼睛只盯著收入高的熱門行業(yè)，為了能留在大城市，為了能到熱門行業(yè)去工作，有的甚至不惜放棄自己的專業(yè)，結(jié)果由于學(xué)非所用，再加上這些熱門行業(yè)競爭激烈，非但成不了才，反而荒廢了專業(yè)知識。
第二，我們要擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛。那些 “書中自有黃金屋、書中自有顏如玉”等等舊觀念，都是與當(dāng)代社會進(jìn)步格格不入的。每年的學(xué)生畢業(yè)生數(shù)百萬人之多，但如果沒有得到好的工作，難道就是人生的不幸嗎？那沒考上大學(xué)或者沒有技術(shù)還在為找工作發(fā)愁的人們，選擇在哪里呢？來北大青鳥-一個IT行業(yè)的佼佼者，也不知是誰說了這樣一句話“畢業(yè)就面臨著失業(yè)”因此提出了學(xué)生的共呡。讓更多的人彷徨失意..... 各位，試想一下，具有高學(xué)歷，卻沒有工作能力的人，企業(yè)會用嗎？具有超強(qiáng)工作能力，卻沒有執(zhí)行力的人，企業(yè)會用嗎？而后，又出現(xiàn)一種新的說法。新東方IT教育機(jī)構(gòu)總經(jīng)理吳雷曾經(jīng)說，把這個問題放到現(xiàn)實當(dāng)中，一些企業(yè)就對所招聘的崗位要求工作經(jīng)驗等條件，這實際上是企業(yè)從盈利目標(biāo)異化出來的一種重經(jīng)驗、輕學(xué)歷的“經(jīng)驗歧視”現(xiàn)象。另外，重經(jīng)驗、輕學(xué)歷的“經(jīng)驗歧視”現(xiàn)象當(dāng)然不能完全歸咎于企業(yè)，求職者自身也存在著學(xué)“不”致用、工作適應(yīng)能力差、綜合素質(zhì)不高等問題。正因為這樣更多的學(xué)生找不到工作失業(yè)盲目，對于不是高校出來的學(xué)生以
出來就有了前所未有的壓力，工作經(jīng)歷沒有搞學(xué)歷沒有是不是就矮了一截呢？每一個學(xué)生也都有他存在的體現(xiàn)，我們是社會的一份子，我們不能在心里給自己太多的壓力我們要告訴自己“ 事常與人違，事總在人為?！蔽覀兊谋M自己的努力我們的首先看得起自己，才能讓別人讓領(lǐng)導(dǎo)看得起你。
七十二行，行行出狀元，從實際出發(fā)，實事求是，全面衡量自身的綜合素質(zhì)。古人曰：“人貴有自知之明”。在應(yīng)聘走上就業(yè)崗位前，對自身素質(zhì)有多高，專業(yè)知識有多少，實際工作能力有多強(qiáng)，自己能干什么，會干什么，在步入市場經(jīng)濟(jì)社會后，如何尋求自己生存和發(fā)展的空間，找到自己比較理想的位置，都要做到心中有數(shù)。而不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，這山看到那山高。
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