中山奇彩隊伍拓展,專業(yè)拓展基地,專業(yè)拓展設(shè)計,真實冒煙系統(tǒng)

您公司是否做過了太多次的常規(guī)戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)練？您是否在為今年的隊伍建設(shè)活動的新意而頭痛？您是否在為今年的隊伍建設(shè)活動內(nèi)容和呈現(xiàn)形式不夠吸引大家而擔(dān)心？

廣州拓展訓(xùn)練活動旨在增強企業(yè)隊伍隊員間的溝通交流，融洽隊員關(guān)系，增強隊員間的隊伍合作精神。通過組織隊員積極參與隊伍趣味游戲活動，為企業(yè)成員提供更多合作機會，使隊員在輕松的氛圍里，能為了共同的目標(biāo)不斷努力，增強隊員的協(xié)作能力，同時增強企業(yè)員工凝聚力。

拓展培訓(xùn)對個人的好處 ：

認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改進(jìn)自身形象克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)，磨練戰(zhàn)勝困難的意志調(diào)試身心，不浮躁、不頹廢，更好大面對工作與生活的挑戰(zhàn)認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會關(guān)心他人助人為樂，關(guān)愛生命和自然情感溝通和表達(dá)能力增強，人際關(guān)系趨向和諧。

拓展培訓(xùn)對組織的好處：

使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的隊伍精神和整體意識改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來；

有效提高隊伍執(zhí)行力，激發(fā)隊伍士氣與活力，提高責(zé)任意識，激發(fā)隊伍士氣與活力；放松身心，緩解員工工作壓力；拉近員工之間的距離，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛。

拓展訓(xùn)練的流程

第一步體驗 此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達(dá)和行動的形式進(jìn)行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。

第二步分享有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。

第三步交流分享個人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

第四步整合按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗中得出的結(jié)果

第五步應(yīng)用較后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。

拓展訓(xùn)練的項目：戶外游樂隊伍拓展項目是根據(jù)人的心理設(shè)計的，通過觸動參與者的心理，起到培訓(xùn)的作用，在國內(nèi)拓展項目已達(dá)上百種，戶外游樂隊伍拓展項目主要分為高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環(huán)境利用的主題項目。常見的流行項目有信任背摔、高空抓杠、斷橋、天梯、齊心協(xié)力、盲人攀巖、七巧板、罐頭鞋、電網(wǎng)、逃生墻、雷區(qū)取水、真人CS、同時新的項目都在不斷的開發(fā)中。

來自中山奇彩拓展培訓(xùn)，選擇專業(yè)、選擇品質(zhì)、選擇奇彩！奇彩在廣東省內(nèi)擁有多個大型的戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)練基地和野戰(zhàn)訓(xùn)練營地及一批資深培訓(xùn)師隊伍，為不同領(lǐng)域的企事業(yè)單位在隊伍建設(shè)、客戶服務(wù)人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和解決方案