QQ號	1445272664	價格	5.0
公司名稱		公司類型	有限責(zé)任公司
分類	企業(yè)財務(wù)顧問服務(wù)	咨詢范圍	財務(wù)顧問
微信號	wangzhe-106	注冊區(qū)域	江浙滬地區(qū)
聯(lián)系人	王經(jīng)理	適用類型	有限責(zé)任公司

廣東肇慶國資靈活用工平臺哪家靠譜點位低

靈活用工解決方案將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型雇傭模式「平臺+個人」組織輕型化：根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、組織規(guī)模、業(yè)務(wù)形態(tài)，進(jìn)行組織設(shè)計和關(guān)系變革，將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型雇傭模式「平臺+個人」，提升組織活力。平臺：利用靈活用工平臺，將企業(yè)內(nèi)部工作轉(zhuǎn)化為外部任務(wù)，通過平臺實現(xiàn)任務(wù)和自由職業(yè)者的精準(zhǔn)匹配，改變以往增加工作、提升規(guī)模必須靠招聘人員的傳統(tǒng)方法。薪酬結(jié)算：在靈活用工平臺對任務(wù)結(jié)果進(jìn)行驗收，并通過第三方支付，實現(xiàn)跨銀行、跨渠道、跨區(qū)域的及時支付，實現(xiàn)個人薪酬數(shù)據(jù)的及時推送。個人自助服務(wù)：通過靈活用工平臺，實現(xiàn)自由職業(yè)者的數(shù)據(jù)采集，賬戶信息、身份信息的自動化認(rèn)證，有效降低企業(yè)發(fā)薪酬時的誤差率；自由職業(yè)者也可及時獲得薪酬信息。

與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式不太樣，人們可以在家點幾公里以外的餐，然后外賣人員替您送，而滴滴出行也可能將通過手機(jī)下單，然后滴滴師傅根據(jù)下單的地址來接你，跟MT等相似的共享經(jīng)濟(jì)，在企業(yè)當(dāng)中，個人與企業(yè)之間也存在著種新的關(guān)系，曾表示：“未來不再有公司，只有平臺；未來沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)；未來不會再有員工，只有合伙人。
但是稍微改變操作模式，合理合規(guī)降低稅負(fù)壓力也不是沒辦法的，操作模式如圖所示：，這種操作模式叫做靈活用工，靈活用工在目前來說也越來越得到更多人的認(rèn)可，這對于企業(yè)來說不僅有了支付報酬的，
還拿回的是%的可抵扣，降低了稅負(fù)，這就出了個新的平臺--靈活用工平臺，這個平臺正是幫助企業(yè)解決工資發(fā)放、納稅等系列事情。

共享經(jīng)濟(jì)模式“靈活用工”有什么優(yōu)勢
現(xiàn)在對于“靈活用工”這種新經(jīng)濟(jì)模式相信大家也并不陌生了，這種新經(jīng)濟(jì)模式將會怎么改變我們的生活的呢？
一切的社會發(fā)展都是基于人們對生活的滿足感。所以像現(xiàn)在這種新出現(xiàn)的一些行業(yè)大多是與共享經(jīng)濟(jì)有所聯(lián)系的，比如滴滴，美團(tuán)外賣，共享單車汽車之類的，只是前兩者是用工形式的共享，后者是物品的共享。
之后社會發(fā)展會使人們的生活變得越來越便利，生活也越來越智能化，一般的體力勞動者會被機(jī)器代替，部分的腦力工作者也會被機(jī)器代替。之前為人們提供服務(wù)的是其他的勞動力，而現(xiàn)在變成了機(jī)器。那么這些勞動力供需平衡就會失調(diào)，社會根本就消耗不了這么多的勞動力。這時候除了會發(fā)生勞動力的轉(zhuǎn)移之外還有有一個變化----------用工形式的變化
“靈活用工”這種形式就是時代進(jìn)步的產(chǎn)物
人們會更加偏向于從事腦力勞動而非體力勞動，特別是當(dāng)社會進(jìn)入嚴(yán)重的老齡化階段，從事體力勞動工作者會急劇減少，勞動力就會顯得十分珍貴。生活壓力不大的情況下會降低工作者在一個崗位長時間工作的積極性，這時候就會需要“靈活用工”這種新的用工模式。
例如：
這個月公司有一個大的工程項目需要完成，首先步就是需要設(shè)計圖紙，規(guī)劃項目。這種情況就可以項目的設(shè)計工作包給幾個經(jīng)驗豐富，能夠完成此項目的人，但是如果請這樣幾個人來公司上班，可能一個月工資至少也得十幾萬，雇傭一年怎么也得好幾百萬。但是等經(jīng)濟(jì)形態(tài)成熟了這些人可以不是以雇傭的關(guān)系跟企業(yè)簽署勞動合同，而是以靈活的勞動力形式來建立合作，比如這個項目的設(shè)計可能就15天左右，就工作15天，一個人一萬完成了也就花費(fèi)幾萬的工資成本，一年一個公司就算接10個項目也才幾十萬。對于勞動者來說時間也輕松，（洛？132＋0623=3401）錢也不少還可以去接其他工作。
靈活用工將是一個雙贏的模式，只是現(xiàn)在還不太成熟，現(xiàn)在也有很多的靈活用工平臺，像一些大的企業(yè)就可以把一些零散的工人，比如一些大的雜志社，名下是有一些撰稿人的，可能一些截稿工作者一年就要發(fā)幾百萬，但是這部分錢給個人是不會開出票的，這樣也會使公司的賬目利潤變大，額外多交很多稅。
這時就可以把這些撰稿人注冊在靈活用工平臺上，通過這個平臺在平臺上完成企業(yè)的工作要求后，企業(yè)通過這個平臺給員工結(jié)算工資，企業(yè)和平臺是企業(yè)對企業(yè)的合作關(guān)系，中間發(fā)生業(yè)務(wù)開6%的。這種模式是針對于當(dāng)下的一些新經(jīng)濟(jì)模式，后面會不斷的完善。更多稅收優(yōu)惠模式歡迎關(guān)注微信公眾號《稅收小沫》