樂山勞務(wù)派遣許可證代辦價(jià)格

勞務(wù)派遣許可證代辦需要哪些材料
1、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請表(可在市人社局網(wǎng)站下載)(提交原件、復(fù)印件);
2、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);
3、公司章程(最新)(提交復(fù)印件);
4、上年度驗(yàn)資報(bào)告和財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。 (會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，附會(huì)計(jì)師事務(wù)所資格證書)(提供原件及復(fù)印件);
5、經(jīng)營場所使用證明(自有辦公場所應(yīng)提交房產(chǎn)證;有償辦公場所應(yīng)提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門登記的房屋所有人的房產(chǎn)證，租賃期限不限)1年以內(nèi)，且面積不小于50平方米且與注冊地址一致的固定營業(yè)場所)，(提交復(fù)印件);
6、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設(shè)備及信息管理系統(tǒng)清單(提交原件并加蓋公章);
7、法定代表人的身份證明(提交復(fù)印件)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處、政府或鄉(xiāng)級(jí)以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當(dāng)于無不良記錄的身份證明) ;
8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件);
9、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(提交復(fù)印件);
10、派遣用工統(tǒng)計(jì)表，載明用人單位、派遣人數(shù)、派遣地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，并加蓋公章;
11、提供經(jīng)營者身份證復(fù)印件和單位授權(quán)委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。申報(bào)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立及勞務(wù)派遣許可證代辦時(shí)，需要提供的材料：
(1)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;
(2)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
(3)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
(4)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
(5)法定代表人的身份證明;
(6)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;
(7)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本;
(8)勞動(dòng)合同文本;
(9)勞務(wù)派遣單位職工名冊;
(10)集體合同文本(可不提供)。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。申請勞務(wù)派遣許可證代辦基本條件：
(1)注冊資本不得少于人民幣200萬元;
(2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請勞務(wù)派遣許可證代辦，需要滿足以下幾項(xiàng)條件：有規(guī)范的名稱，有明確的業(yè)務(wù)范圍，相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度。有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所及相應(yīng)設(shè)施及從業(yè)人員的社保明細(xì)。有至少3名以上大專及以上學(xué)歷，取得人才中介服務(wù)資質(zhì)證書的專職工作人員(具體的人員要求，因地區(qū)不同，所需要的條件也不同，詳情可在線咨詢言成商務(wù))申請辦理勞務(wù)派遣務(wù)許可證，需要滿足以下幾項(xiàng)條件：注冊資本不得少于人民幣200萬元，有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣許可證代辦你都了解嗎?人力資源這個(gè)概念有些大，跟人打交道相關(guān)的事務(wù)都可以叫人力資源，勞務(wù)派遣顧名思義就是提供派遣服務(wù)，人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證代辦的區(qū)別是什么呢?辦理勞務(wù)派遣許可證代辦的流程：
1、申請。申請人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設(shè)立申請;
2、受理。窗口工作人員對(duì)申請人所提交的申請材料進(jìn)行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當(dāng)場或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請人進(jìn)行補(bǔ)正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時(shí)告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》;
3、現(xiàn)場考察。在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進(jìn)行審核評(píng)估;
4、審批決定。5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)材料的復(fù)審，5個(gè)工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達(dá)申請人，說明理由，告知訴權(quán)。

勞務(wù)派遣許可證代辦：經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)(從事執(zhí)業(yè)中介活動(dòng))的需要辦理，根據(jù)《人力資源市場暫行條例》未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的，沒收違法所得，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款!辦理涉外勞務(wù)派遣許可證代辦需要哪些材料
1、具有法律、外語、財(cái)會(huì)專業(yè)資格的專職工作人員，有健全的工作制度和工作人員守則;
2、公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、公司章程復(fù)印件;
3、備用金不低于50萬元;
4、中國商務(wù)部批準(zhǔn)書;
5、境外雇主外籍證明;
6、境外被派遣單位資產(chǎn)證明;
7、所在地省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)書;
8、勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)書;
9、省級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)書;

勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位(也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理。勞務(wù)派遣廣泛存在行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、企業(yè)中,比如你到醫(yī)院打針,給你打針的護(hù)士,就是可能是勞務(wù)派遣工。

勞務(wù)派遣許可證代辦的單位必須是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)外包是指發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動(dòng)者來完成所承包的項(xiàng)目。承包人從發(fā)包人處獲得項(xiàng)目及承包費(fèi)用，賺取利潤并為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。