人力資源管理師培訓(xùn)考證
面議元2023-04-12 23:24:22
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 類別 | 人力資源管理師 | 機(jī)構(gòu) | 電子科大成電縱橫職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 |
| QQ號(hào) | 1874886031 | 微信號(hào) | 19180773095 |
| 形式 | 周末班 | 周期 | 1個(gè)月以內(nèi) |
人力資源管理師培訓(xùn)考證
培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容有：工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、 人力資源規(guī)劃、 員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與發(fā)展、工作績效考核員工激勵(lì)、 薪酬和福利管理、 勞動(dòng)關(guān)系、 人力資源管理的未來發(fā)展趨勢(shì)可以通過遠(yuǎn)程教育的方式學(xué)習(xí)時(shí)。
報(bào)名條件與學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作性質(zhì)、工作年限都有關(guān)系：
1.人力資源培訓(xùn)的目標(biāo)是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業(yè)人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施、績效考核與實(shí)施、薪酬福利、員工關(guān)系管理）功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法。
2.全面提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。人力資源課程通過大量經(jīng)典案例的分析和講解，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。
報(bào)名劉老師
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劉老師
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