天倫招商加盟

?“天倫”品牌起源于1903年，已逾百年歷史。多年來，天倫食品本著為消費者提供“綠色、環(huán)保、健康”的放心食品為己任，以出眾的品質(zhì)、獨特的文化贏得了中外無數(shù)消費者的青睞，成為四川*、國餅十佳企業(yè)之一，中國*佳特色月餅企業(yè)之一。 多年來，天倫集團本著為消費者提供“綠色、環(huán)保、健康”的放心食品為己任，堅持以食品業(yè)為核心，適度多元化發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
? ? ? ? 目前，天倫集團投資和經(jīng)營的領(lǐng)域包括食品、商業(yè)地產(chǎn)、酒店等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。 天倫集團以“創(chuàng)新開拓，銳意進取，在發(fā)展中變革，在變革中壯大”為發(fā)展目標(biāo)，為天倫產(chǎn)品能始終處于行業(yè)*地位，百年老店煥發(fā)新的活力而不斷努力。?
? ? ? ??是一家烘焙食品的生產(chǎn)與銷售的現(xiàn)代化食品企業(yè)，由天倫食品（福建）有限公司同港商共同投資成立。公司成立于1998年，2000年1月正式投產(chǎn)。工廠位于成都市武侯區(qū)金花鎮(zhèn)，注冊資金250萬美元、占地66畝，建面3萬余平方米，總投資2000多萬美元，現(xiàn)擁有多條國內(nèi)先進的月餅、糕點和粽子生產(chǎn)線。?

? ? ? ? 天倫食品（成都）有限公司自正式投產(chǎn)運營以來，一直視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)發(fā)展之本，不斷完善質(zhì)量管理體系，不僅通過ISO9001、ISO20000、HACCP等食品質(zhì)量安全體系認(rèn)證；同時公司連年來所取得的《國餅十佳》、《中國月餅龍頭企業(yè)》、《全國糕點月餅質(zhì)量安全*示范企業(yè)》、《四川*》、《中國食協(xié)月餅龍頭企業(yè)》、《食品安全信用體系建設(shè)示范單位》、《中華國餅》、《中國*佳特色月餅》等一系列榮譽稱號，更見證了天倫食品的發(fā)展之路。
? ? ? ? “天倫”食品深受廣大消費者的歡迎和喜愛，已成為消費者心中“和諧美滿”的代名詞。
“和”文化
天倫從原來生產(chǎn)餅干類產(chǎn)品到季節(jié)性烘焙類產(chǎn)品，再到今天公司進軍速凍食品集團化、多元化發(fā)展，正在經(jīng)歷第二次轉(zhuǎn)型。在過去二十多年的發(fā)展中，天倫沉淀了具有濃郁“家文化”的文化基因，這種在創(chuàng)業(yè)時期言傳身教的務(wù)實文化，順應(yīng)了天倫發(fā)展需求，形成了強大的凝聚力，促進了天倫食品不斷壯大，為集團公司的成立打下了堅實的文化基礎(chǔ)。隨著天倫檀香樓集團的逐步建立，處于上升階段的天倫已經(jīng)由創(chuàng)業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L文化。過去傳統(tǒng)的“家”文化已不再適應(yīng)公司集團化發(fā)展，一種新的具有傳承性的能夠代表天倫發(fā)展的文化體系亟需建立。通過不斷深挖天倫的歷史底蘊和文化內(nèi)涵，*終在“家文化”的根基上，萃取提煉出適應(yīng)新的天倫集團發(fā)展壯大的文化體系——“和”文化?！昂汀蔽幕仁羌椅幕逆幼儯彩羌椅幕睦^承。它們既一脈相承，又與時俱進，更符合天倫檀香樓集團戰(zhàn)略發(fā)展需求。飲食乃生存之本?！昂汀蔽幕谋举|(zhì)是飲食文化，“和”者，人人有飯吃，人人吃好飯，是其基本規(guī)定性?！昂汀钡谋举|(zhì)屬性正契合了天倫作為食品企業(yè)，解決吃飯問題，造福百姓的基本使命。
“和”文化內(nèi)涵：
和而不同——構(gòu)建天倫的包容文化
?伴隨新廠的建立和發(fā)展，天倫引進大量高管、技術(shù)型人才。這些人員來自全國各地，這些內(nèi)地生產(chǎn)性行業(yè)技術(shù)*與大企業(yè)集團公司高管層在全局觀、大局觀及規(guī)范意識上有層次不同的沖突。除了新新人員的沖突之外，新員工與老員工之間在管理和文化上的沖突也日益明顯。如何讓來自不同崗位，不同層級的不同聲音*終變成一個屬于天倫人自己的聲音？如何重塑天倫文化，以統(tǒng)一的文化觀來調(diào)和不同的沖突矛盾？就需要秉承“和而不同”的文化理念，以包容、接納的心態(tài)相互理解，以換位思考的原則，尊重個性差異，我們都是來自五湖四海，為了一個共同的目標(biāo)，走到一起來了。
和樂之家——構(gòu)建天倫的人本文化
天倫不斷發(fā)展壯大，不斷走向新的高度，得益于天倫人上下一條心，一心一意工作，盡心盡責(zé)，一起規(guī)劃天倫事業(yè)的未來前景，共圓“天倫夢”。新的天倫文化體系的構(gòu)建，要求我們傳承和發(fā)揚天倫人“以人為本”的理念，并賦予其適應(yīng)集團化發(fā)展的新的內(nèi)涵。以人為本，和樂之家，就是天倫人沒有投機心理，踏實做事，付出一分努力，獲得一分收獲的真實寫照。務(wù)實、勤奮的天倫人本著對社會負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)的樸實態(tài)度，