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勞務派遣到底

面議元2023-06-13 21:34:39
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勞務派遣到底

1、減少社保支出:可以提供較低的社會保險方案,既保障員工社保權益也降低了社保支出。

2、節(jié)約人工和業(yè)務開支:負責錄用、合同、社會保險、工資、檔案、勞動關系等繁雜事務,減少用工單位的負擔,省時省力,節(jié)約人工成本和業(yè)務開支。

3、避免解除合同賠償風險:靈活的錄用和退回員工方式,使得用工單位靈活根據訂單增減人員,避免了用工風險。

4、合理規(guī)避勞動糾紛:派遣人員的勞動關系在勞務派遣公司一方,產生的勞動爭議、勞動糾紛由派遣公司負責協(xié)調處理,用工單位合理避免了勞動爭議和糾紛。

5、服務增值:東北一鳴人才服務將客戶滿意視同企業(yè)的生命,想客戶之所想,急客戶之所急,不斷提高服務質量,為客戶提供增值服務是我們的追求。

6、社會優(yōu)勢:東北一鳴人才服務擁有良好的社會背景和關系優(yōu)勢,豐富的經驗和資源,具有處理棘手問題的能力,讓客戶高枕無憂。

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