湖南極客文化長沙拓展訓(xùn)練，企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，戶外溯溪漂
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湖南極客文化長沙拓展訓(xùn)練，企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，戶外溯溪漂
夏季 大特惠160元人天 ， 針對企業(yè) ，隊(duì)伍 推出鷹雁隊(duì)伍體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目：拓展訓(xùn)練，軍事訓(xùn)練，親子活動，趣味運(yùn)動會隊(duì)伍建設(shè)戶外活動定制體驗(yàn)內(nèi)訓(xùn)管理培訓(xùn)教練技術(shù) 湖南極客文化傳播有限公司 聯(lián)系人 田老師 ） 長沙拓展湖南企業(yè)拓展拓展訓(xùn)練的意義
關(guān)于拓展的意義，湖南拓展訓(xùn)練、戶外游樂隊(duì)伍拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 湖南極客文化 總結(jié)了一點(diǎn)競爭激發(fā)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力.
在拓展培訓(xùn)中，有意設(shè)置的行為情境會使不同小隊(duì)的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力，使成員行為的內(nèi)在動力增加。心理學(xué)家米德爾布魯克提出，在人們意識到不能單獨(dú)完成一項(xiàng)任務(wù)，或者通過多個(gè)人的共同努力可以更順利地完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，就傾向于組成隊(duì)伍。在這種由競爭帶來的高壓力下，成員從拓展培訓(xùn)的隊(duì)伍合作中得到足夠的安全感，從而增強(qiáng)了對隊(duì)伍的歸屬感，有效地提高了隊(duì)伍的凝聚力。
同時(shí)這種競爭情境，會直接引發(fā)成員的被評價(jià)意識，使行為情境轉(zhuǎn)化為具有外加激勵作用的評價(jià)情境。在被評價(jià)的情境下，成員期望得到積極評價(jià)的動機(jī)被有意識或無意識地激發(fā)。得到積極評價(jià)的意識被激發(fā)，會直接提高隊(duì)伍成員的自我觀察、自我評價(jià)和自我調(diào)整的水平，使行為過程成為一個(gè)由高度自我意識支配的自我表現(xiàn)過程，從而帶來行為效率的明顯增加。在拓展培訓(xùn)中，被評價(jià)意識越強(qiáng)烈，這種作用也會越強(qiáng)烈，從而也提高了隊(duì)伍的效能。
所以在拓展訓(xùn)練中，積極營造競爭情境，激發(fā)學(xué)員的被評價(jià)意識，會極大地提高隊(duì)伍的工作效能，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，達(dá)到熔煉隊(duì)伍的目的。
但是需要注意的是，有時(shí)候在拓展培訓(xùn)中形成的超強(qiáng)凝聚力會帶到員工實(shí)際工作中，導(dǎo)致訓(xùn)練中的小隊(duì)伍難以融進(jìn)企業(yè)的大隊(duì)伍中。所以在各小隊(duì)熔煉得較為成熟之后，一定要進(jìn)行大隊(duì)伍融合的科目。也就是說，需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打破企業(yè)內(nèi)部小隊(duì)之間的競爭環(huán)境，以免在訓(xùn)練中形成的小隊(duì)伍凝聚力過于強(qiáng)烈，在實(shí)際工作中也各自為營 。
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