45歲社保,補(bǔ)交醫(yī)保社保

誠(chéng)信方便你我他，代繳代繳，個(gè)人所得稅 社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 特征 1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身； 2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位； 3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)； 4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)； 5、保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。 保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。(有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的)

對(duì)企業(yè)的幫助有哪些：提率，風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。 具體而言： 1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力； 2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率； 3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、性起到促進(jìn)作用； 4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的提高、業(yè)體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)； 6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度； 7、不會(huì)因?qū)T的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

理是隨才人力主營(yíng)業(yè)務(wù)之一，無論是本地企業(yè)、全國(guó)各地企業(yè)、各分支機(jī)構(gòu)或自由職業(yè)個(gè)人均可委托我們代理五險(xiǎn)一金。正規(guī)繳納，服務(wù)規(guī)范，當(dāng)月收費(fèi)，當(dāng)月辦理，迅速、便捷。 什么是代理？ 代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，由人社部門所主管的人力服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照政策法規(guī)的要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 代理適用于哪些公司和人員？ 適用于：靈活業(yè)人員、初創(chuàng)型公司、發(fā)展型公司、異地分公司等 隨才人力主要服務(wù)內(nèi)容是什么？ 一、代辦 1、代辦開戶 2、代辦企業(yè)增減員 3、代辦五險(xiǎn)手續(xù) 4、代辦企業(yè)年度申報(bào) 5、企業(yè)法律政策咨詢 步：關(guān)注“隨才網(wǎng)”公眾微信號(hào) 第二步：進(jìn)入“隨才網(wǎng)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊底部菜單“隨才網(wǎng)”--進(jìn)度查詢 第三步：請(qǐng)輸入您的社會(huì)保障號(hào)碼（號(hào)）和姓名，點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可 二、代理 企業(yè)不自設(shè)賬戶，所有員工以代理公司的身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。代理公司負(fù)責(zé)員工的一切事務(wù)辦理，并承擔(dān)所有因辦理失誤所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 代理的好處有哪些？ 1、背景：《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》企業(yè)不為員工購(gòu)，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)，還有罰金；如果沒有帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。 2、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高。 3、公司小，人員性不夠，人員成本高。 4、公司大，公司人力部門人員需要經(jīng)常往返局，辦理每月的增減員手續(xù)，基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意的政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。 5、公司剛成立，沒有賬戶，沒有人手辦理。 6、企業(yè)按照交的人頭交殘疾人保障金，保障金費(fèi)用難以承受。 7、生育險(xiǎn)中費(fèi)可報(bào)3000元；另外單位生育津貼可報(bào)11770元。合計(jì)至少可申報(bào)：14770元。