北京拓展減壓趣味運動

北京拓展減壓趣味運動

明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司

明陽天下拓展公司拓展培訓(xùn)教練帶領(lǐng)我們用做集體游戲的方式，開導(dǎo)我們多向思維的能力，用游戲來體現(xiàn)日常工作中會出現(xiàn)的問題，完成一個游戲后一般都會做一個總結(jié)，總結(jié)我們成功和失敗的關(guān)鍵點。在此次的眾多游戲中，讓我不能忘記的是：在“巧過電網(wǎng)”的項目中，教練的要求十分嚴(yán)格，不許觸網(wǎng)，不許借助外物，否則全部退回重來。整個隊伍在這個時候顯示了無窮的力量，相互信任，總結(jié)經(jīng)驗，不斷挑戰(zhàn)，永不言棄。還合理運用了課堂上所講到管理中的PDCA循環(huán)法則。這項活動中我體會到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務(wù)。在工作當(dāng)中，難免會有不盡如意的時候，或者是不可預(yù)料的意外，這個時候只要隊伍團結(jié)一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運就會為你打開一扇機會的窗口。到了后，輸贏已經(jīng)不重要了，整個隊伍齊心協(xié)力的拼搏才是重要的。

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的隊伍建設(shè)后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

現(xiàn)在社會，壓力的無形增長，讓更多企業(yè)選擇趣味運動減壓，一般來說減壓趣味運動會一般在戶外舉辦，可以讓參與者親近自然，愉悅心情；例如北京明陽天下拓展公司的減壓趣味運動會，采用的都是非常有針對性的趣味運動會項目，這些趣味運動會項目都是根據(jù)釋放壓力的幾個重要形式精心挑選和巧妙設(shè)計的，讓每個參與減壓趣味運動會項目的職工能夠有效的釋放壓力，感受。

現(xiàn)在都市生活節(jié)奏之快，讓每個都喘不過氣來，需要面對感情，家庭，工作等等問題，每個人都背負(fù)巨大的壓力，因為無法釋放這些壓力，就影響到了很多職工的平時生活和工作，也常常有人無法面對這些壓力而選擇自尋短見的，造成了不計其數(shù)的悲劇。有壓力就需要調(diào)節(jié)，需要通過一些形式來釋放，而減壓趣味運動會就是其中非常好的一個形式，通過減壓趣味運動會讓員工釋放壓力，放松心情，使身心更加健康。

減壓趣味運動會一般在戶外舉辦可以讓參與者親近自然，愉悅心情；減壓趣味運動會采用的都是非常有針對性的趣味運動會項目，這些趣味運動會項目都是根據(jù)釋放壓力的幾個重要形式精心挑選和巧妙設(shè)計的，讓每個參與減壓趣味運動會項目的職工能夠有效的釋放壓力，感受趣味運動的樂趣；減壓趣味運動會的項目多以集體項目為主，所以通過趣味運動會比賽的參與，可以讓選手們之間增進交流，增加友誼，同時也能夠是他們之間更加默契，更加團結(jié)，更加具有向心力。

減壓趣味運動會也就通過這樣的形式，來為廣大職工進行減壓，釋放壓力，讓他們在工作之余感受趣味運動的快樂和公司對員工的關(guān)愛！

責(zé)任意識，而非借口與抱怨

為終的結(jié)果擔(dān)當(dāng)責(zé)任，沒有任何借口與抱怨。他們意識到自己是問題的根源，自己存在的價值是去解決問題，達成結(jié)果，喜歡擔(dān)當(dāng)責(zé)任，總是愿意擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。在這樣的組織里，很少會聽到因為結(jié)果不善，人們尋找借口，或者相互抱怨，在現(xiàn)實的企業(yè)組織里，借口與抱怨是普遍存在的。對結(jié)果沒有任何意義，只是為組織創(chuàng)造了不行動的理由，不行動，不會有任何結(jié)果。

特征二小企業(yè)精神，而非官僚主義

企業(yè)在起始創(chuàng)業(yè)時總是具備優(yōu)秀的執(zhí)行文化，組織上下滲透著強烈的簡單的達成結(jié)果的意識與意愿，客戶第一，快速市場反應(yīng)。但是，隨著企業(yè)成長，規(guī)模擴大，管理趨于體系化，小企業(yè)精神的基因容易趨于自然弱化，取而代之的是管理官僚主義滋生。開始更多的內(nèi)部導(dǎo)向，層級間管理溝通，管理形式，開始遠(yuǎn)離市場，開始不做事情，只做管理。

在具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織里，通常可以相對較好發(fā)展小企業(yè)精神的基因，大公司仍然具備小企業(yè)的意識與習(xí)慣，少一些管理形式與管理官僚習(xí)氣，多一些市場導(dǎo)向與領(lǐng)導(dǎo)行動。

特征三結(jié)果主義，而非形式主義

執(zhí)行終是為達成優(yōu)秀成果，這樣的組織具備強烈的關(guān)注結(jié)果的意識。他們對業(yè)績目標(biāo)異常清晰，始終作為隊伍的行動方向，做的一切為達成結(jié)果。非常務(wù)實，不接受任何對達成結(jié)果無價值的華而不實的管理形式與工作形式?？梢钥焖賾?yīng)對問題，解決問題。

在現(xiàn)代企業(yè)組織中，有太多的管理導(dǎo)向只停留在管理的形式，組織中有太多的部門職能設(shè)置看起來好象很難為結(jié)果負(fù)責(zé)，無需為結(jié)果負(fù)責(zé)的。

明陽天下拓展公司的負(fù)責(zé)人說：一個具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織能夠讓高層的戰(zhàn)略與計劃得到高效實施，能夠終達成卓越績效的結(jié)果，能夠大程度提升組織內(nèi)個體的執(zhí)行力。一個具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織通常會具備下述的文化特征，在組織的與組織成員的思想意識與行為習(xí)慣上得到體現(xiàn)。

明陽天下拓展公司成立于2009年，致力于通過體驗式拓展培訓(xùn)，探索式拓展訓(xùn)練，隊伍活動的形式為公司提供有針對性的培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)建立并發(fā)展企業(yè)隊伍文化，使隊伍成員與企業(yè)文化實現(xiàn)有機結(jié)合，從而提升隊伍凝聚力和隊伍競爭力。其經(jīng)過多年積累的經(jīng)驗、憑借不斷的努力創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，歷經(jīng)5年成功獲得了客戶的廣泛贊譽，積累了包括IT、貿(mào)易、制造、教育、醫(yī)藥、傳媒、零售等多個領(lǐng)域的培訓(xùn)經(jīng)驗，明陽天下拓展公司希望為您帶來更高水準(zhǔn)的服務(wù)，與您攜手并進。

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