北京培訓師資格證制精英隊伍

北京培訓師資格證制精英隊伍

陽明天下國際培訓拓展公司

北京明陽天下基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到隊伍合作的目的。讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活。綜合活動性。戶外游樂隊伍拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。挑戰(zhàn)極限。拓戶外展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越極限集體中的個性。

拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結(jié)中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講，達到了自我教育的目的。通過戶外游樂隊伍拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作學習欣賞、關(guān)注和愛護大自然。公司野外拓展的意義野外拓展訓練是模擬軍事管理訓練而衍生出來的一種培訓項目，野外拓展培訓是指在自然地域、通過模擬探險活動進行的情景式心理訓練。它利用奇、秀、俊、險的自然環(huán)境，通過獨具匠心的設計，在參與者解決問題和應對挑戰(zhàn)的活動過程中，使學員達到磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉隊伍的培訓目標。其功能體現(xiàn)在兩個方面：提高個體的環(huán)境適應與發(fā)展能力、提高組織的環(huán)境適應與發(fā)展能力。從某種意義上說，野外拓展的本質(zhì)就是生存訓練。那么野外拓展訓練對于企業(yè)和個人而言有什么重要意義呢企業(yè)拓展訓練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英隊伍為宗旨，以心理壓力大，而危險小為原則.利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件，透過精心設計充滿高度冒險與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和隊伍問題，可使隊伍成員間的親密與合作達到空前程度.并延伸至企業(yè)實際工作當中，從而激發(fā)無限潛能，鑄造精英隊伍.行為主義認為學習就是學生行為改變的過程，這種行為的改變是學生在不斷實踐中總結(jié)經(jīng)驗，從而在意識層面改變并表現(xiàn)在行為上?！皬淖鲋袑W”正如生活中很多技能與知識的獲得并非先從書本上得到，而是在現(xiàn)實生活中體驗總結(jié)的得來一樣，人的經(jīng)歷帶來的體驗可以促使人的行為改變。拓展訓練雖然以模擬情境讓學生感受，但在特意設計的情境下足以讓學生感受，但在特意設計的情境下足以讓學生獲得較強刺激的體驗，并在理論提升下自己的行為得到改變。行為主義心理學的創(chuàng)始人華生認為：將孩子在所設計的特殊環(huán)境里培養(yǎng)，可以培養(yǎng)成任何想要的類型，而無論他的才能、愛好、傾向、能力等。盡管華生的理論有不完善的地方，但對于通過行為體驗進行的拓展訓練來說，還是有許多可鑒之處行為主義發(fā)展到認知主義以后的進一步發(fā)展。建構(gòu)主義學習關(guān)注如何使用原有的認知結(jié)構(gòu)與信念來建構(gòu)新知識，強調(diào)學習的主動性、社會性與情感性。建構(gòu)主義學習理論在學習過程的建構(gòu)方面對拓展有著直接的幫助，他認為學習過程包括兩方面的構(gòu)建：一是對新信息的意義的構(gòu)建。二是對經(jīng)驗結(jié)構(gòu)的改造與重組。每個學習者都在以自己原有的經(jīng)驗系統(tǒng)為基礎對新的信息進行編碼，建構(gòu)自己的理解，而且原有的知識又因為新經(jīng)驗的進入而發(fā)生調(diào)整和改變，所以學習并不是簡單的信息積累，它同時包含由于新、舊經(jīng)驗的沖突而引發(fā)的觀念轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)重組。戶外隊伍拓展高度互動、實用新穎，場景寓意深刻，發(fā)人深省.使受訓學員念念不忘，是世界上培養(yǎng)個人潛能與隊伍精神具創(chuàng)意的方式。

針對企業(yè)效益低下、人才流失、跳槽等讓企業(yè)頭疼不己的問題，在通過參加企業(yè)隊伍戶外游樂隊伍拓展訓練，人才流失率明顯下降，隊伍合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強。戶外隊伍拓展訓練分為場地拓展和純野外拓展，場地拓展是拓展訓練的初級階段，它面對的是已知，已確定的風險，是一種靜態(tài)的心理突破訓練，而野外拓展訓練是指在純天然的環(huán)境中進行，比如天然大峽谷原始雨林峭壁崖降無人海島等.它面對的是未知的，不確定的風險，相對更具有挑戰(zhàn)性和刺激性.對隊伍合作精神的要求非常高，使隊伍成員深刻認識到，每個人的成長離不開隊伍，每個人的成功都需要隊伍的鼓勵與支持.只有親身體驗過生命危險的時候，才更加珍惜同伴的幫助。

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