招才是硬道理。由于人力成本逐年上升，各種誘惑不斷增多，如何吸引并保留核心人才是個(gè)難題。HR公司的招聘服務(wù)可以在一定程度上滿(mǎn)足客戶(hù)的招聘需求，例如獵頭服務(wù)解決經(jīng)理職位、RPO解決批量招聘、校園招聘解決管理培訓(xùn)職位等。

人力資源外包服務(wù)越來(lái)越為大多數(shù)企業(yè)所青睞，我們知道人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)是顧客的需求，只有從顧客的需要出發(fā)，為了能夠開(kāi)發(fā)出適銷(xiāo)對(duì)路的人力資源服務(wù)產(chǎn)品，由于市場(chǎng)波動(dòng)和季節(jié)性需求，企業(yè)既有長(zhǎng)期、穩(wěn)定的就業(yè)需求，也有短期彈性的就業(yè)需求。

人力資源外包公司服務(wù)是一個(gè)典型的依賴(lài)于人才“智力”和“智慧”的行業(yè)，具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)長(zhǎng)的獵手才是專(zhuān)業(yè)人力外包平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但這一行業(yè)還有一個(gè)明顯的缺點(diǎn)，就是入門(mén)門(mén)檻比較低，人員流失非常高，人才外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量普遍不能保證。因此，在選擇專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)時(shí)，這一點(diǎn)要特別注意。

專(zhuān)業(yè)的人力資源外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專(zhuān)業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠在短時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目的交付，出現(xiàn)任何問(wèn)題能進(jìn)行及時(shí)的反饋處理。人力資源外包公司的業(yè)務(wù)可以幫助企業(yè)在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化時(shí)，有效地發(fā)現(xiàn)、篩選、招聘、培訓(xùn)新人才，并為后續(xù)人力資源管理與發(fā)展提供全面的解決方案。

人力資源外包公司的口碑：口碑對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)是非常重要的，口口相傳得來(lái)的信譽(yù)總比網(wǎng)上吹噓的好。想要真正了解一家人力資源外包公司的好壞，客戶(hù)的反饋情況是最真實(shí)的，客戶(hù)口碑好的服務(wù)質(zhì)量一定差不哪去。

挑選具有多年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人力資源外包公司，熟悉企業(yè)人力資源管理與運(yùn)作;積累了許多人力資源管理相關(guān)的成敗案例，可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確快速的解決實(shí)際需求，快速進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化人力資源管理運(yùn)營(yíng)的軌道，快速響應(yīng)和解決各種異常問(wèn)題。

用人難的問(wèn)題，是現(xiàn)在許多企業(yè)需要解決的問(wèn)題，如果用人難的問(wèn)題得不到解決，企業(yè)就不能良性發(fā)展。使用人力資源外包公司就是就是不錯(cuò)的選擇，如果要使用人力資源外包公司，企業(yè)還會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題，那就是不知道應(yīng)該怎么進(jìn)行選擇。

通過(guò)和人力資源公司合作，企業(yè)還可以在人力資源管理方面獲得合適管理方案。各種類(lèi)型的中小型企業(yè)，因?yàn)槭苤朴谝?guī)模、成本、效益等諸多因素，基本上沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)的人力資源部甚至沒(méi)有傳統(tǒng)意義上的人事部門(mén)，致使人事管理混亂無(wú)序。通過(guò)使用人力資源服務(wù)也可以解決這些問(wèn)題。

說(shuō)到人力資源外包公司相信各位企業(yè)都不陌生，人力資源外包公司是現(xiàn)在比較常見(jiàn)的一種用工形式，企業(yè)采取人力資源外包公司可以很好的解決用人難題，還可以節(jié)省不少的人力成本，當(dāng)然會(huì)有不少企業(yè)想著一直采用這樣的形式可不可以，現(xiàn)在就讓重慶搜英人力資源來(lái)介紹一下人力資源外包公司可以不可以長(zhǎng)期使用。
人力資源外包公司通過(guò)各種廣告招聘模式，可以加速企業(yè)對(duì)人才的選擇，因?yàn)槿肆Y源外包公司將通過(guò)各種考核、績(jī)效、專(zhuān)長(zhǎng)的測(cè)試，快速高效地幫助客戶(hù)找到更好的員工。經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源外包公司人才資源全面，覆蓋各種開(kāi)發(fā)人才，能滿(mǎn)足客戶(hù)不同的業(yè)務(wù)需求，能夠在短時(shí)間內(nèi)大批量交付開(kāi)發(fā)人員。