ISO/CD45001展示了與OHSAS18001明顯的相似之處，以及我們希望在新的ISO標(biāo)準(zhǔn)中看到的高級(jí)變動(dòng)和改進(jìn)。DIS版本很可能會(huì)繼續(xù)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于某些有爭(zhēng)議的問(wèn)題，例如關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)、工人和工作場(chǎng)所等術(shù)語(yǔ)的定義，以及用“風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別”替代“危害識(shí)別”的建議等，需要通過(guò)參與這一進(jìn)程的所有國(guó)家普遍接受的方式加以解決。
我們期望隨著開(kāi)發(fā)的進(jìn)程，繼續(xù)完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在發(fā)生的變化的程度和重要性取決于C投票時(shí)的接受度。這就是說(shuō)，ISO/CD45001中的大部分內(nèi)容將是OHSAS18001的使用者所熟悉的，具體的要求可能會(huì)發(fā)生變化，整體的概念和新ISO標(biāo)準(zhǔn)的目的與我們看到的C本不會(huì)有太多變化。
ISO45001在2016年正式發(fā)布時(shí)，將會(huì)對(duì)來(lái)自附件SL的新概念進(jìn)行試用和測(cè)試，因?yàn)樗鼈円矔?huì)出現(xiàn)在將于2015年發(fā)布的新版QMS和EMS標(biāo)準(zhǔn)中。如果實(shí)施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意，他們將獲得一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)來(lái)調(diào)整和整合這三大管理體系。
各個(gè)組織、OH&S專(zhuān)業(yè)人士和審核員應(yīng)該知道，在CD階段，仍可能發(fā)生技術(shù)性的變化，因此建議在為新標(biāo)準(zhǔn)作準(zhǔn)備時(shí)，在FDIS版本發(fā)布以及技術(shù)性?xún)?nèi)容定稿前，不宜實(shí)施顯著的變革。

國(guó)潤(rùn)認(rèn)證，專(zhuān)注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對(duì)接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過(guò)證書(shū)超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委可查！

ISO45001認(rèn)證在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮的因素
a）如果可以，安全消除危險(xiǎn)源或風(fēng)險(xiǎn)；
b）如果不可以消除，應(yīng)努力降低風(fēng)險(xiǎn)；
c）在可能情況下，使工作適合于人；
d）利用技術(shù)進(jìn)行，改善控制措施；
e）保護(hù)每個(gè)工作人員的措施；
f）將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來(lái)；
g）要求引入計(jì)劃的維護(hù)措施；
h）在其他控制方案均勻考慮過(guò)后，作為終手段，使用個(gè)人防護(hù)用品；
i）應(yīng)急方案的需求；
j）必要時(shí)，確定預(yù)防性測(cè)量指標(biāo)，必須考慮重要危險(xiǎn)源，并有相應(yīng)的職業(yè)安全健康管理方案。

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ISO 45001充分考慮了現(xiàn)行 OHSAS 18001 的要求、其它標(biāo)準(zhǔn)（包括美國(guó)、中國(guó)和加拿大的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）以及被全球許多國(guó)家地區(qū)采用的ILO職業(yè)健康與安全指南。
中國(guó)合格評(píng)定會(huì)（英文縮寫(xiě)為：CNAS）是根據(jù)《中華共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》的規(guī)定，由認(rèn)可監(jiān)督管理會(huì)（英文縮寫(xiě)為：CNCA）批準(zhǔn)成立并確定的認(rèn)可機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一實(shí)施對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室和檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可工作。
CNAS由原中國(guó)認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)（英文簡(jiǎn)稱(chēng)為CNAB）和原中國(guó)實(shí)驗(yàn)室會(huì)（英文簡(jiǎn)稱(chēng)為CNAL）合并而成。CNAS通過(guò)評(píng)價(jià)、監(jiān)督合格評(píng)定機(jī)構(gòu)（如認(rèn)證機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、檢查機(jī)構(gòu)）的管理和活動(dòng)，確認(rèn)其是否有能力開(kāi)展相應(yīng)的合格評(píng)定活動(dòng)（如認(rèn)證、檢測(cè)和校準(zhǔn)、檢查等）、確認(rèn)其合格評(píng)定活動(dòng)的性，發(fā)揮認(rèn)可約束作用。
從OHSAS18001到ISO45001的過(guò)度將需要付出巨大的工作量，ISO45001提出了更多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿(mǎn)足。但是很值得關(guān)注的是，認(rèn)可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認(rèn)可。在這個(gè)階段，我們?nèi)蕴幱诶^續(xù)等待轉(zhuǎn)換規(guī)則的階段，但是可以預(yù)知的是一定會(huì)有一個(gè)轉(zhuǎn)換的過(guò)渡期，使得組織有充足時(shí)間來(lái)升級(jí)到新標(biāo)準(zhǔn)。在ISO45001準(zhǔn)備好出版之前，組織需要在近期內(nèi)尋求職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來(lái)建立他們的體系或者至少運(yùn)用新標(biāo)準(zhǔn)的思維，那么標(biāo)準(zhǔn)的草案也是可以獲取的。但是請(qǐng)注意草案版是會(huì)發(fā)生變化的，有時(shí)變化可能會(huì)非常大。但是，再次提示，會(huì)有足夠的轉(zhuǎn)換時(shí)限。
相應(yīng)的，職業(yè)健康和安全咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目組(OHSAS)在1999年出版了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，在2007年該標(biāo)準(zhǔn)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言和架構(gòu)進(jìn)一步融合。現(xiàn)在，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)證致力于一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001以取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。

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ISO45001立足于現(xiàn)行的OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系，同時(shí)結(jié)合ISO正在修訂的ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系框架結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。據(jù)介紹ISO45001在結(jié)構(gòu)上與OHSAS18001有較大不同，在已公布的C中增加了組織環(huán)境、利益相關(guān)方等新條款。本文由國(guó)際注冊(cè)審核員協(xié)會(huì)(IRCA)撰寫(xiě)并在2014年10月刊載于英國(guó)皇家特許質(zhì)量協(xié)會(huì)(CQI)。
這些差異引起了理解和執(zhí)行方面的混亂和不一致，結(jié)果，各種風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)被區(qū)分開(kāi)來(lái)。這種區(qū)分可能成為高層管理人員參與和親歷親為的一個(gè)顯著障礙，并常常導(dǎo)致將這些系統(tǒng)嵌入日常運(yùn)營(yíng)的失敗。相反，它們憑借自身專(zhuān)有的管理結(jié)構(gòu)成為一個(gè)個(gè)立的系統(tǒng)。這也產(chǎn)生了以一種有效和的方式合并或整合經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理不同方面的需求。
ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)(MSSs)已質(zhì)量、環(huán)境、食品安全標(biāo)準(zhǔn)等。盡管人們說(shuō)這些標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，但I(xiàn)SO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的增值和開(kāi)發(fā)方式，導(dǎo)致了許多看似共通的要求，實(shí)際上卻有著微妙或本質(zhì)的差異。

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ISO/CD45001的增強(qiáng)性要求
ISO/CD45001更為強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理以及持續(xù)性的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評(píng)估，以預(yù)防或減少不良影響。
新標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)了關(guān)于和知曉合規(guī)狀態(tài)的要求(法規(guī)和其他要求)。
標(biāo)準(zhǔn)中有一些針對(duì)承包商和采購(gòu)的特定小節(jié)和要求，明確和擴(kuò)展了OHSAS18001的要求。同時(shí)也有針對(duì)業(yè)務(wù)的要求——“組織應(yīng)確保影響OH&S管理體系的外程為可控的”。
其他的一些增強(qiáng)性要求還包括使用績(jī)效指標(biāo)來(lái)績(jī)效(9.1、測(cè)量、分析和評(píng)估)，以及追蹤OH&S績(jī)效，包括和測(cè)量結(jié)果的狀態(tài)和趨勢(shì)(9.3管理評(píng)審-C)。
ISO/CD45001與ISO/DIS9001：2014不一致的內(nèi)容我們現(xiàn)在討論的是ISO45001的C本，在細(xì)節(jié)層面很可能還會(huì)有一些顯著的變化，但可以看出在ISO/CD45001和ISO/DIS9001：2014之間存在一些差異。
例如，ISO/CD45001包含了ISO/DIS9001：2014所不具備的一些小節(jié)標(biāo)題(即9.2.1內(nèi)部審計(jì)目標(biāo))。ISO/CD45001規(guī)定管理評(píng)審“要考慮OH&S政策和OH&S
目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到的程度”，ISO/DIS9001：2014對(duì)此未作要求。雖然看似無(wú)關(guān)緊要，但這種差異會(huì)令執(zhí)行者和審核員感到困惑。理想的情況是，這些問(wèn)題將隨著開(kāi)發(fā)的進(jìn)展得到解決。
值得關(guān)注的新概念包括組織環(huán)境、和可查信息等。

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ISO45001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
1、時(shí)間安排：人天數(shù)5天
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）體系內(nèi)容培訓(xùn)：對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的培訓(xùn)。
（2）體系執(zhí)行要求培訓(xùn)：對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行體系執(zhí)行過(guò)程中的要求進(jìn)行規(guī)范。
3、要達(dá)成的目的：
（1）實(shí)現(xiàn)公司人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的基本了解，作為一個(gè)基礎(chǔ)，樹(shù)立共同的要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
（2）建立對(duì)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的基礎(chǔ)概念與運(yùn)行要求的認(rèn)識(shí)，理解四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理原則和術(shù)語(yǔ)，為下一步體系文件的建立提供基礎(chǔ)保證。
（3）對(duì)體系運(yùn)行過(guò)程中必須遵守的共同事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明，增強(qiáng)后續(xù)工作共識(shí)。
文件編寫(xiě)與文件確認(rèn)
1、時(shí)間安排：人天數(shù)10天，每周2天，1天一個(gè)部門(mén)/功能小組
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）作業(yè)書(shū)編制與確認(rèn)。根據(jù)實(shí)際作業(yè)流程，在相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的參與下，我們一起編制或確認(rèn)符合公司實(shí)際的作業(yè)書(shū)，包括設(shè)備操作作業(yè)書(shū)、檢驗(yàn)作業(yè)書(shū)、生產(chǎn)加工作業(yè)書(shū)等。這個(gè)過(guò)程一般會(huì)經(jīng)歷“編訂——修正——運(yùn)行檢查——修正——定稿”的過(guò)程。
（2）手冊(cè)及程序文件編制與確認(rèn)。根據(jù)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的具體要求并結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作，編制一體化的體系文件，包括管理手冊(cè)、各類(lèi)管理程序，這些管理程序在編制或確認(rèn)的過(guò)程中會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行修正。一般情況下，這一部分體系文件由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制完成提交企業(yè)后經(jīng)過(guò)雙方討論一致后確認(rèn)。
（3）表單編制與確認(rèn)。根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的表單模板或企業(yè)已有的表單進(jìn)行修正，讓表單從接單開(kāi)始到生產(chǎn)出貨各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作的匹配。不管是哪一類(lèi)表單，我們都會(huì)結(jié)合公司實(shí)際對(duì)表單進(jìn)行完善，讓其符合體系要求的同時(shí)符合公司工作實(shí)際需求，盡量減少同一內(nèi)容的重復(fù)填寫(xiě)，盡量提高表單的精煉度。
（4）體系文件協(xié)調(diào)。舉行各類(lèi)小組討論會(huì)，討論表單、書(shū)、程序與手冊(cè)的適宜性與精煉度，這個(gè)過(guò)程需要文件記錄相關(guān)的部門(mén)人員參加，收集各層級(jí)對(duì)表單使用的反饋，以避免重復(fù)填寫(xiě)，提高工作效率。
（5）文件表單講解。把文件規(guī)定之目的和要求講授給相關(guān)人員，讓他們知道該如何理解這些程序，該如何填寫(xiě)這些表單，要求相關(guān)人員執(zhí)行體系規(guī)定并就體系運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行收集與匯總。

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