人力代招可避免勞務糾紛。數據顯示，企業(yè)勞動人事糾紛每年以30%-40%的速度遞增，頻頻出現勞務糾紛，不僅影響了企業(yè)形象，而且消耗了老板們的精力，消耗了員工的斗志。通過人力公司代招可以為企業(yè)解除后顧之憂，實現用工的“輕裝上陣”。

代招服務內容：企業(yè)同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。 企業(yè)內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業(yè)提供和實施常年和持續(xù)的代理招聘服務。提供招聘顧問長期或短期On-Site到企業(yè)端的服務，為企業(yè)解決招聘人手短缺的行政支持及專業(yè)的招聘面試服務。

靈活性及安全性：代理招聘提供定制化解決招聘方案且憑借自己可靠的行業(yè)經驗，可依據企業(yè)的具體需求及經營計劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務，以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風險，穩(wěn)步前進。