招才是硬道理。由于人力成本逐年上升，各種誘惑不斷增多，如何吸引并保留核心人才是個(gè)難題。HR公司的招聘服務(wù)可以在一定程度上滿足客戶的招聘需求，例如獵頭服務(wù)解決經(jīng)理職位、RPO解決批量招聘、校園招聘解決管理培訓(xùn)職位等。

人力資源外包服務(wù)越來(lái)越為大多數(shù)企業(yè)所青睞，我們知道人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)是顧客的需求，只有從顧客的需要出發(fā)，為了能夠開(kāi)發(fā)出適銷(xiāo)對(duì)路的人力資源服務(wù)產(chǎn)品，由于市場(chǎng)波動(dòng)和季節(jié)性需求，企業(yè)既有長(zhǎng)期、穩(wěn)定的就業(yè)需求，也有短期彈性的就業(yè)需求。

在選擇人力資源外包公司時(shí)，價(jià)格也是重要的問(wèn)題，如果價(jià)格超過(guò)預(yù)算，就本末倒置了。不僅沒(méi)達(dá)到節(jié)約人力成本的目的，還多給企業(yè)找了些事干。企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇與經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源外包公司合作。因?yàn)椴煌袠I(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)所需要的服務(wù)存在著巨大的差異，人力資源外包公司擁有相似行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)更有利于解決企業(yè)的需求。

選擇有正規(guī)資質(zhì)的人力資源外包公司。正規(guī)的人力資源外包公司需要擁有人力資源資格證和勞務(wù)派遣資格證這兩種執(zhí)照。服務(wù)態(tài)度優(yōu)質(zhì)的人力資源外包公司。服務(wù)態(tài)度好的公司，合作的時(shí)候才更加的愉快，才能有效的完成工作。擁有良好聲譽(yù)口碑的人力資源外包公司。好的聲譽(yù)口碑是及其重要的，如果聲譽(yù)不好說(shuō)明業(yè)務(wù)做得不怎么樣，與之合作不僅無(wú)法解決企業(yè)問(wèn)題，還有可能帶來(lái)不好的影響。

企業(yè)需要和人力資源公司合作可以選擇重慶搜英人力資源，重慶搜英人力資源成立于2006年至今已有十五年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其主要的服務(wù)項(xiàng)目包括勞務(wù)派遣、靈活用工、人力資源外包公司、共享用工、獵頭服務(wù)、校企合作、企業(yè)培訓(xùn)、名企游學(xué)等。

其實(shí)現(xiàn)在市面上做人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源公司有很多，企業(yè)可以在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行選擇。不過(guò)企業(yè)在選擇時(shí)需要對(duì)所選的人力資源公司進(jìn)行考察嗎，可以向同行咨詢(xún)或者在人力資源公司的官網(wǎng)了解人力資源公司的實(shí)力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等方面內(nèi)容，當(dāng)然如果條件允許企業(yè)也可以到候選的人力資源公司進(jìn)行實(shí)地考察。
人力資源外包公司可以幫助企業(yè)解決用人方面的難題，但是這個(gè)前提是選擇和靠譜的人力資源外包公司進(jìn)行合作，只有這樣才能得到有保障的服務(wù)?，F(xiàn)在市面上有人力資源外包公司業(yè)務(wù)的公司有很多，企業(yè)需要從中選出靠譜的人力資源外包公司還是有些困難的。下面就讓重慶搜英人力資源給大家介紹一下應(yīng)該怎樣選擇靠譜的人力資源外包公司，希望對(duì)各位有幫助。