檔案一定不能留在自己手里，于是檔案就成了死檔案，所謂無效檔案。當(dāng)檔案掌握在個(gè)人手中時(shí)，人們會懷疑檔案中材料的真實(shí)性，即使沒有修改過，也會被懷疑。對我們個(gè)人來說，如果成為無效檔案，對自己非常不利，影響個(gè)人利益。


離開公司后，人事檔案可以轉(zhuǎn)回個(gè)人戶籍所在地的人才市場保管。辦理檔案移交手續(xù)前，需向新的檔案保管單位出具移交證明，然后攜帶移交證明到原單位移交申請。

新單位沒有人事檔案管理權(quán)，不愿意將檔案轉(zhuǎn)回戶籍所在地人才市場的，可以選擇將檔案鏈接到工作所在地人才市場，檔案保管機(jī)構(gòu)可以協(xié)助辦理。


但是一旦打開檔案袋，就很難解決了?，F(xiàn)在很多機(jī)構(gòu)不幫忙處理“死檔”，重新審核材料的過程復(fù)雜繁瑣，所以很多人把“死檔”擱置。檔案作為一種重要的資料，在個(gè)人積極定級、職稱申報(bào)、退休、考研、在國qi工作的過程中需要用到。是記錄人生軌跡。所以，如果不把檔案問題放在一邊，可以找專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)代理幫你“補(bǔ)辦”檔案，省去了到處亂跑撞墻的尷尬。不如凡事提前計(jì)劃，盡早解決，省心，等到需要檔案的時(shí)候，也有一定的時(shí)間解決。

檔案對你是否重要，首先要明確是否會遇到以下事項(xiàng)，成為正式工作人員，取得干部資格，評定職稱，進(jìn)入國有企事業(yè)單位和退休；生活中，研究生、公務(wù)員、出國考試、入團(tuán)入黨、申請出生證、定居、住房補(bǔ)貼等都需要檔案。因此檔案對于我們來說真的很重要！



檔案應(yīng)該存放在哪？

因此，畢業(yè)生們應(yīng)妥善處理檔案保管問題。當(dāng)自己畢業(yè)后沒有找到自己喜歡的工作時(shí)，我們可以暫時(shí)把它們存放在學(xué)校里。有兩年的職業(yè)選擇期。期滿后，學(xué)校將把檔案歸還原籍地人才市場。檔案也可以與學(xué)校所在的人才市場掛鉤，為期兩年。找到工作后，我們需要及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)。

落實(shí)工作，但單位沒檔案接收權(quán)，一般公司會將員工檔案統(tǒng)一存放在合作的人才市場，但是不建議將檔案放在公司管理，以免離職時(shí)發(fā)生糾紛造成檔案扣留，后期容易造成檔案退回個(gè)人手中。

如果說你所在的工作單位具有人事，權(quán)利可以接收個(gè)人檔案，那么比較推薦你將檔案轉(zhuǎn)移到所在工作單位里面。因?yàn)檫@些工作單位也會有用到我們個(gè)人檔案進(jìn)行審查，方便我們以后的升職，加薪和職稱評定。

檔案出現(xiàn)問題一定要及時(shí)解決！

死檔后如何處理檔案？已經(jīng)成為“死檔”狀態(tài)后，如果未超過擇業(yè)期的畢業(yè)生可以去人才市場補(bǔ)辦，超過擇業(yè)期的只能尋求檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助解決，雖然需要一些費(fèi)用，但是能及時(shí)解決檔案問題也是對自己有益的。

出現(xiàn)檔案丟失的情況，咱們也需要及時(shí)處理，找到自己的畢業(yè)院校和工作單位，請求雙方開具相關(guān)證明，然后拿著證明去找到相應(yīng)的部門，來幫忙打印檔案里面的材料文獻(xiàn)。