現(xiàn)在，有很多企業(yè)為了解決用法方面的難題會(huì)選擇使用人力資源外包公司這種用工形式。但是，有部分企業(yè)之前沒(méi)有接觸過(guò)人力資源外包公司，不知道人力資源外包公司對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么優(yōu)勢(shì)，使用人力資源外包公司之后可以不可以解決用人難題。

專業(yè)的人力資源外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠在短時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目的交付，出現(xiàn)任何問(wèn)題能進(jìn)行及時(shí)的反饋處理。人力資源外包公司的業(yè)務(wù)可以幫助企業(yè)在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化時(shí)，有效地發(fā)現(xiàn)、篩選、招聘、培訓(xùn)新人才，并為后續(xù)人力資源管理與發(fā)展提供全面的解決方案。

利用人力資源外包公司，企業(yè)將更好地符合政府各項(xiàng)法規(guī)要求，實(shí)現(xiàn)合規(guī)。如果人力資源外包公司能獲得行業(yè)認(rèn)可，就能為企業(yè)提供更多的安全保障。人力資源外包公司可以圍繞人力資源和合規(guī)業(yè)務(wù)為企業(yè)提供個(gè)性化服務(wù)和靈活的一站式解決方案。企業(yè)可以集中精力從事其核心業(yè)務(wù)，不需要為人力資源管理技術(shù)、問(wèn)題和變化而煩惱。

人力資源外包公司的口碑：口碑對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)是非常重要的，口口相傳得來(lái)的信譽(yù)總比網(wǎng)上吹噓的好。想要真正了解一家人力資源外包公司的好壞，客戶的反饋情況是最真實(shí)的，客戶口碑好的服務(wù)質(zhì)量一定差不哪去。

通過(guò)和人力資源公司合作，企業(yè)還可以在人力資源管理方面獲得合適管理方案。各種類型的中小型企業(yè)，因?yàn)槭苤朴谝?guī)模、成本、效益等諸多因素，基本上沒(méi)有設(shè)置專門的人力資源部甚至沒(méi)有傳統(tǒng)意義上的人事部門，致使人事管理混亂無(wú)序。通過(guò)使用人力資源服務(wù)也可以解決這些問(wèn)題。

人力資源代招是人力資源公司向企業(yè)提供一項(xiàng)幫助招聘員工的服務(wù)，由于現(xiàn)在不少企業(yè)存在用工難的情況，因此想要和人力資源公司合作讓其幫助代理招聘員工。但是許多企業(yè)對(duì)于如何選擇人力資源外包公司而感到迷惘，不知道人力資源外包公司應(yīng)該去哪里找。