人力代招可避免勞務(wù)糾紛。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)勞動(dòng)人事糾紛每年以30%-40%的速度遞增，頻頻出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，不僅影響了企業(yè)形象，而且消耗了老板們的精力，消耗了員工的斗志。通過人力公司代招可以為企業(yè)解除后顧之憂，實(shí)現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。

代招服務(wù)細(xì)則：
1、分析客戶崗位需求和市場(chǎng)形勢(shì)設(shè)計(jì)招聘方案，保證良好的招聘成果；
2、投放網(wǎng)絡(luò)及報(bào)紙招聘廣告，全國(guó)性的招聘服務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證良好的招聘成果；
3、簡(jiǎn)歷統(tǒng)一收集，篩選；
4、部分職位提供主動(dòng)尋訪服務(wù)；
5、電話面試和集體面試；
6、撰寫候選人推薦報(bào)告。

節(jié)約用工成本：企業(yè)自己招聘一名員工需要多少成本，各位HR有計(jì)算過嗎。從員工招聘信息發(fā)布，到篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，到最后的員工入職工作，這項(xiàng)流程下來需要浪費(fèi)很大的人力物力。而選擇代理招聘后，企業(yè)只負(fù)責(zé)面試員工，確定結(jié)果，員工招聘的流程則由代理招聘公司來完成，這樣就可以幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本。