檔案應該存放在哪？

因此，畢業(yè)生們應妥善處理檔案保管問題。當自己畢業(yè)后沒有找到自己喜歡的工作時，我們可以暫時把它們存放在學校里。有兩年的職業(yè)選擇期。期滿后，學校將把檔案歸還原籍地人才市場。檔案也可以與學校所在的人才市場掛鉤，為期兩年。找到工作后，我們需要及時辦理就業(yè)手續(xù)。

落實工作，但單位沒檔案接收權，一般公司會將員工檔案統(tǒng)一存放在合作的人才市場，但是不建議將檔案放在公司管理，以免離職時發(fā)生糾紛造成檔案扣留，后期容易造成檔案退回個人手中。

如果說你所在的工作單位具有人事，權利可以接收個人檔案，那么比較推薦你將檔案轉移到所在工作單位里面。因為這些工作單位也會有用到我們個人檔案進行審查，方便我們以后的升職，加薪和職稱評定。

針對沒有工作單位的朋友們，那么戶籍所在地的人才市場無疑是一個比較好的檔案存放位置，沒有工作單位，我們將檔案存放在戶籍所在地，可以為咱們有效地配置資源資源，在本地辦理就業(yè)手續(xù)也會比較的方便。

想?yún)⒓友芯可蛘吖珓諉T考試的朋友們，可以將檔案留校。等考取成功之后，再辦理檔案轉出手續(xù)。

檔案出現(xiàn)問題一定要及時解決！

死檔后如何處理檔案？已經(jīng)成為“死檔”狀態(tài)后，如果未超過擇業(yè)期的畢業(yè)生可以去人才市場補辦，超過擇業(yè)期的只能尋求檔案服務機構幫助解決，雖然需要一些費用，但是能及時解決檔案問題也是對自己有益的。

大學畢業(yè)后，由于工作繁忙或者自己的對檔案的不重視，很多朋友沒有及時把檔案存放在人才市場，把檔案放在自己手中。根據(jù)國家規(guī)定，個人不得保存檔案。大學生檔案在個人手中保存了兩年多，這將變成死檔案。

激活死檔

1、畢業(yè)生的就業(yè)期限為兩年。如果檔案丟失，不按規(guī)定的歸檔程序將成為“死檔案”，畢業(yè)后不會超過2年。在擇業(yè)期(有些地方是3年的擇業(yè)期)，你可以直接進入到人才市場進行申請程序。就業(yè)期結束后，您可以根據(jù)非普通大學畢業(yè)生的身份重新存檔，并攜帶身份證、學歷證書、戶籍簿等資料！但前提是不超過35歲！

2、如果您將檔案在人才服務機構存放超過5年而不知道該檔案，您只需支付代管費并完成相關手續(xù)即可理順檔案關系。

3、請盡快咨詢?nèi)瞬欧諜C構，攜帶您自己的文件。如果打開文件袋，里面的信息需要相關部門核實。如果文件信息丟失，您必須到原設備進行補充和確認。如果“跳槽”人員長時間不執(zhí)行調(diào)動程序，將文件留在原單位，應咨詢原單位解決跳槽后留下的問題，以便及時調(diào)動。

如果我們將檔案保存在自己手中，會導致檔案失去真實性和機密性，即死檔狀態(tài)。

大部分朋友都不知道死檔狀態(tài)意味著什么，小編在這里提醒大家——死檔的檔案狀態(tài)將不會被任何正規(guī)接收，也就是無效的檔案，相當于“廢紙”！

那么如何避免檔案成為“死檔”，檔案存放的最佳方式是什么呢？
下面的小編將針對不同的情況推薦不同的存儲方式。


首先是畢業(yè)院校，這個是針對畢業(yè)后暫時沒有找工作或者想繼續(xù)深造考研或公務員的學生。

第二個是當?shù)氐娜瞬沤涣髦行尼槍Φ娜巳汉軓V，不管是剛畢業(yè)還是工作多年，都可以在這里交存檔案，這個地點是針對靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

第三個存儲位置是我們的單位。此存儲位置用于存儲已找到并錄入的單位屬于事業(yè)單位或我國規(guī)定的其他國有企業(yè)的職務。此類型的單位具有人事檔案管理權限。將檔案保存到單位的人事部門，對我們將來晉升加薪有很大幫助！

如果您的工作單位不是國家編制的事業(yè)單位，那么我們的檔案不能放入工作單位，因為普通的私有單位沒有人事檔案管理權限。

根據(jù)檔案法，禁止個人、非國家組織和非國家機關擅自存放、拆除檔案。因此，我們不能將檔案存儲在私有單位中。