大學畢業(yè)后，有些學校沒有按照相關(guān)規(guī)定給畢業(yè)生轉(zhuǎn)遞檔案，而是直接把檔案給到學生自己手上，有部分畢業(yè)生因為疏忽，將檔案長期保管在自己手上成為死檔，導致后期涉及檔案相關(guān)手續(xù)無法辦理，那么對于死檔該如何進行激活托管呢？



哪些情況將成為死檔？



何謂之“死檔”，死檔就是因為檔案無法進行流轉(zhuǎn)，從而失去證明持有人身份的法律效應，相當于沒有檔案，通常以下情況檔案將成為死檔：

1. 入上述所說，檔案在自己手上；

2. 檔案丟失；

3. 檔案在人才中心長期沒有沒有管，人才也聯(lián)系不上，被人才市場封存。

檔案一旦成為死檔，將會影響考研、考公務員、政審、升學、開具相關(guān)檔案證明材料等，那么該如何進行死檔激活托管呢？



成為死檔后該如何處理？



如果是檔案在自己手上，就需要咨詢?nèi)瞬攀袌瞿芊窠邮眨芙邮兆詈?，不接收的話那只能找第三方機構(gòu)處理了。

如果屬于檔案丟失，那就得從頭開始補辦檔案材料，再通過建檔將檔案存入人才市場。

如果是在人才市場長期沒有管理的，需要聯(lián)系人才市場，涉及保管費用的將費用補齊，完善相關(guān)信息和人事代理手續(xù)即可。

以上就是關(guān)于檔案激活檔案托管相關(guān)介紹，如果聯(lián)系人才還無法辦理的話，可以聯(lián)系第三方機構(gòu)處理

檔案一定不能留在自己手里，于是檔案就成了死檔案，所謂無效檔案。當檔案掌握在個人手中時，人們會懷疑檔案中材料的真實性，即使沒有修改過，也會被懷疑。對我們個人來說，如果成為無效檔案，對自己非常不利，影響個人利益。


離開公司后，人事檔案可以轉(zhuǎn)回個人戶籍所在地的人才市場保管。辦理檔案移交手續(xù)前，需向新的檔案保管單位出具移交證明，然后攜帶移交證明到原單位移交申請。

新單位沒有人事檔案管理權(quán)，不愿意將檔案轉(zhuǎn)回戶籍所在地人才市場的，可以選擇將檔案鏈接到工作所在地人才市場，檔案保管機構(gòu)可以協(xié)助辦理。


但是一旦打開檔案袋，就很難解決了?，F(xiàn)在很多機構(gòu)不幫忙處理“死檔”，重新審核材料的過程復雜繁瑣，所以很多人把“死檔”擱置。檔案作為一種重要的資料，在個人積極定級、職稱申報、退休、考研、在國qi工作的過程中需要用到。是記錄人生軌跡。所以，如果不把檔案問題放在一邊，可以找專業(yè)的人事代理機構(gòu)代理幫你“補辦”檔案，省去了到處亂跑撞墻的尷尬。不如凡事提前計劃，盡早解決，省心，等到需要檔案的時候，也有一定的時間解決。

檔案應該存放在哪？

因此，畢業(yè)生們應妥善處理檔案保管問題。當自己畢業(yè)后沒有找到自己喜歡的工作時，我們可以暫時把它們存放在學校里。有兩年的職業(yè)選擇期。期滿后，學校將把檔案歸還原籍地人才市場。檔案也可以與學校所在的人才市場掛鉤，為期兩年。找到工作后，我們需要及時辦理就業(yè)手續(xù)。

落實工作，但單位沒檔案接收權(quán)，一般公司會將員工檔案統(tǒng)一存放在合作的人才市場，但是不建議將檔案放在公司管理，以免離職時發(fā)生糾紛造成檔案扣留，后期容易造成檔案退回個人手中。

如果說你所在的工作單位具有人事，權(quán)利可以接收個人檔案，那么比較推薦你將檔案轉(zhuǎn)移到所在工作單位里面。因為這些工作單位也會有用到我們個人檔案進行審查，方便我們以后的升職，加薪和職稱評定。

針對沒有工作單位的朋友們，那么戶籍所在地的人才市場無疑是一個比較好的檔案存放位置，沒有工作單位，我們將檔案存放在戶籍所在地，可以為咱們有效地配置資源資源，在本地辦理就業(yè)手續(xù)也會比較的方便。

想?yún)⒓友芯可蛘吖珓諉T考試的朋友們，可以將檔案留校。等考取成功之后，再辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

檔案出現(xiàn)問題一定要及時解決！

死檔后如何處理檔案？已經(jīng)成為“死檔”狀態(tài)后，如果未超過擇業(yè)期的畢業(yè)生可以去人才市場補辦，超過擇業(yè)期的只能尋求檔案服務機構(gòu)幫助解決，雖然需要一些費用，但是能及時解決檔案問題也是對自己有益的。