閘北熱門雙軌直銷系統(tǒng)，大公排分銷系統(tǒng)

三三復(fù)制模式一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件，簡單容易，只需2個消費者多只需三個伙伴合作，簡單復(fù)制，門檻低。不過三三制，很難升級。天獅在舉步維艱的時候，開通B網(wǎng)以融資手法運作直銷，風(fēng)險加速囤貨，在新的直銷時代，已經(jīng)難有大的作為，天獅高層流失率很高。
多軌制模式一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件
多條網(wǎng)組合，多種制度結(jié)合，比如A市場采用雙軌制，完成A市場的任務(wù)后再發(fā)展B市場，B市場采用三三復(fù)制制度，如此發(fā)展下去，形成多種制度結(jié)合的銷售網(wǎng)絡(luò)體系。
級差制模式一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件
級差制是指設(shè)置有多個級別，根據(jù)業(yè)績一級級向上升，收入呈級差擴(kuò)大的獎金制度。級差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度。
級差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導(dǎo)，以銷售產(chǎn)品見長，考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主，獎金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。
級差制度的特點包括：允許脫離和歸零。脫離就是說當(dāng)你的下級的小組業(yè)績達(dá)到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業(yè)績是并入上級的小組計算的，即獎金是按整組業(yè)績相對應(yīng)的百分比來計算的。歸零就是業(yè)績不累計，按月歸零；我們知道傳統(tǒng)級差制度特點是它包括有：零售毛利、級差獎、獎金、分紅和福利。
太陽線直銷模式一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件太陽線直銷系統(tǒng)能提供便捷的直銷服務(wù)商務(wù)平臺。顧客網(wǎng)上訂貨，廠家送貨上門。
太陽線直銷系統(tǒng)能大大減少傳統(tǒng)分銷中的流通環(huán)節(jié)，有效降低成本。根據(jù)顧客訂單按需生產(chǎn)，實現(xiàn)零庫存管理。
一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件還可以整合電商的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化實現(xiàn)直銷信息流、資金流、物流之間的動態(tài)聯(lián)系。整合兩大體系經(jīng)驗，實現(xiàn)雙贏。
二、為什么市面上的公排系統(tǒng)這么？
操作簡單：粉絲只要利用手機(jī)，關(guān)注公眾號，按照規(guī)則步驟，就可以輕松操作。
出局快：不管是二二復(fù)制，還是三三復(fù)制的，只要你有人脈資源，早加入，多拉人，早。
卡位：只要加入進(jìn)來占位，即使不懂，都可以享有懶人獎的獎勵。
大家都出力：通過利益的驅(qū)動方式，每個人都介紹人加入，這樣大家都能賺到錢。
三、什么是直銷公排系統(tǒng)平臺？一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件
新淼雙軌制直銷會員獎金結(jié)算系統(tǒng)軟件：自動結(jié)算，無需人工操作！秒結(jié)算的系統(tǒng) 每4小時自動備份數(shù)據(jù)的技術(shù)），系統(tǒng)運行穩(wěn)健，快捷，同時防止木馬的惡意攻擊，自動鎖定攻擊IP，系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動備份！
新淼雙軌制直銷會員獎金結(jié)算系統(tǒng)軟件竭力實現(xiàn)用戶所想，不斷提高技術(shù)水平，精益求精致力于創(chuàng)造更的的直銷結(jié)算系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù)，不斷鞏固直銷軟件行業(yè)的向?qū)У匚唬?br /> 太陽線直銷系統(tǒng)通過豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷手段，促進(jìn)線下線上互動。企業(yè)更輕松的跟蹤消費者需求并獲取反饋。
直銷系統(tǒng)設(shè)計考慮直銷企業(yè)的業(yè)績成長和制度，具備第三方接口以及系統(tǒng)擴(kuò)展性的要求。運用算法和大型數(shù)據(jù)庫搭建的直銷系統(tǒng)，獎金結(jié)算速度快，秒結(jié)秒發(fā)精準(zhǔn)無誤。為您提供可實施的會員獎金結(jié)算方案，打造符合您需求的超高價值精品直銷系統(tǒng)。除了以上六種常見的直銷模式，還有矩陣直銷、混合制直銷制度等等。。。
下面將給大家簡單介紹公排系統(tǒng)：一、什么是公排系統(tǒng)？
一條線單軌直銷公排系統(tǒng)軟件：簡單舉個例子就是把全國所有人進(jìn)來都是在同一個區(qū)，層排兩個點位，第二層排四個點位，第三層排八個點位，橫著排，排滿一層之后再繼續(xù)排下一層，二二復(fù)制下去，也就是倍增。一套產(chǎn)品算一個點位，不管是你賣出的產(chǎn)品還是我賣出，或者是公司賣出的產(chǎn)品，都算是團(tuán)隊的業(yè)績，所以咱們是一個真正的互幫互助報團(tuán)取暖的項目。市場上的大公排基本都屬于單網(wǎng)體，也叫作全網(wǎng)公排模式，所謂全網(wǎng)公排就是平臺上所有的人都排在同一個大網(wǎng)體上面，你發(fā)展的人不一定是排在你自己的名下，有可能排在別人的名下，排位的順序是從上到下，從左到右的一種方式進(jìn)行排位。一般直銷公排系統(tǒng)分三項分別為：直推獎、見點獎、出局獎，以產(chǎn)品為媒介，購買產(chǎn)品或定額產(chǎn)品進(jìn)入直銷公排占位。

雙軌制案例
1、會員：
初級會員：一次性消費500元產(chǎn)品
中級會員：一次性消費1500元產(chǎn)品
會員：一次性消費2500元產(chǎn)品
2、推薦獎
直接推薦會員可得獎金40元。
3、碰對獎：
1：2 或 2：1 獎勵 150元。初級會員每周封頂1000元，中級會員每周封頂2000元，會員每周封頂4000元。
4、伯樂獎：
A：直接銷售一份產(chǎn)品獲得代碰對獎的10%
B：直接銷售兩份產(chǎn)品以上獲得代碰對獎的10%，第二代碰對獎的5%
5、分紅獎：
會員享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。
6、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費：
公司將在會員的獎金中自動扣除60元，做為本年度會員網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費。
7、所得稅：
當(dāng)月本人所有獎金累計達(dá)1600元后，扣個人所得稅10%
8、店補獎
報單中心：享受報單費5%
濟(jì)南捷圖軟件開發(fā)的雙軌制直銷軟件 雙軌制直銷制度結(jié)算軟件具備獎金自動結(jié)算，無需人工操作！系統(tǒng)運行穩(wěn)健，快捷，同時防止攻擊，自動鎖定攻擊IP，系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動備份！不是-軟件公司的的系統(tǒng)。

太陽線直銷制度（代表Amwa安利），主要誕生年代：50-60年代
Amway安利作為直銷鼻祖，其制度是符合五六十年代美國商業(yè)起步發(fā)展，物資相對較少的賣方市場，但社會貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，從而介入商品流通領(lǐng)域從事分銷，形成以公司（賣方）為主導(dǎo)，以推銷獲利為主的個人致富模式，將自己的收入建立在不斷擴(kuò)大的消費群體上。這種原始的直銷制度在當(dāng)時已是非常，就算在今天，制度在經(jīng)過許多調(diào)整后，仍保留了當(dāng)初的特點：
1、太陽線：一個人可以開許多前排，環(huán)繞推薦人，形似太陽，故得此名；
2、級差制：從3%到21%再到各級獎銜，一級一級爬臺階，收入呈級差擴(kuò)大；
3、歸零制：每月業(yè)績歸零，不能累積到下月。
Amway安利獎金分配制度以現(xiàn)在直銷眼光來看，的確存在不少落伍的因素，這也與公司創(chuàng)業(yè)早，時間長，盤子大，船大難調(diào)頭相關(guān)。且相對客觀地看看Amway安利獎金分配制度的一些弊端：
1、 時間成本高。從3%到21%到更高的級別，直銷商需要面臨不斷擴(kuò)大的業(yè)績壓力，和維護(hù)團(tuán)隊開拓和維持不斷擴(kuò)大的業(yè)績壓力，加上團(tuán)隊管理和培訓(xùn)事務(wù)，時間成本高。
2、 資金成本高。在Amway安利歸零制下，每個直銷商必然面臨月底沖業(yè)績的考核，加上一財年內(nèi)達(dá)到21%的月銷售額的數(shù)目限制，沖業(yè)績成為不可或缺的一步，所以足夠的財力成本必不可少。
3、 管理成本高。在經(jīng)典的管理學(xué)原理中，一個所管理的寬度不宜超過8-10人，何況Amway安利需要的不單是管理，是更強(qiáng)化的兩個字：復(fù)制，在要完成每月額定的業(yè)績指標(biāo)時，還要兼顧團(tuán)隊管理，并要狠抓下級業(yè)績額，其管理成本也夠高。
4、 人力成本高。成功的安利人是以其可以培育出的DD的數(shù)目來衡量的，一個DD又要帶出更多的部門，再繁殖出多少小部門，遍及無數(shù)消費群體，在漫長的升級過程中，在人治的管理的無系統(tǒng)性和避重就輕的心理惰性下，堅持下來的安利人無愧英雄二字，但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能體會一將功成萬骨枯的感覺。Amway安利的高淘汰率也是有目共睹的。
做Amway安利畢竟是代表著直銷事業(yè)，這樁事業(yè)成功的成本是不應(yīng)該回避的，但考慮到這套被奉為“無缺”的獎金分配制度本身也存在一些悖論，其行銷過程的實際操作中也存在太多失敗的細(xì)節(jié)考驗，所以安利的成功人士，是得世人尊重的。換言之，Amway安利的成功率實際是很低的。加上Amway安利作為美商直銷公司的典型，其每月歸零和級差拿獎，也反映了美商公司的獎金撥出率低，利潤沉淀高的情況.


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