全國(guó)派遣,勞務(wù)資質(zhì),勞務(wù)派遣證
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青島英航人力資源有限公司
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勞務(wù)派遣
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勞務(wù)派遣證,勞務(wù)分包,企業(yè)勞務(wù),勞務(wù)資質(zhì)
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于經(jīng)理
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15854201837(山東青島)
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————認(rèn)證資質(zhì)————
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與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
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有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
全國(guó)派遣,勞務(wù)資質(zhì),勞務(wù)派遣證
勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘
英航人力資源招聘外包服務(wù)五大優(yōu)勢(shì):
1.成本優(yōu)勢(shì):按效果付費(fèi),立體式服務(wù),為客戶降低招聘成本40%以上。
2.質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì):強(qiáng)大的各領(lǐng)域?qū)I(yè)招聘顧問(wèn),確保推薦的候選人可以勝任客戶崗位。
3.數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì):多年積累的強(qiáng)大人才庫(kù)及豐富的招聘渠道,可輸送足夠的人員。
4.效率優(yōu)勢(shì):擁有全面的人才招聘尋訪體系及嚴(yán)格的流程管理體系,大大提高了企業(yè)整體招聘效率。
5.社群優(yōu)勢(shì):英航人力擁有由5000個(gè)微信群組成的青島本地求職社群,平臺(tái)化管理,對(duì)接自主研發(fā)的RPO招聘平臺(tái),崗位一鍵發(fā)布,幾百名兼職HR推薦候選人,直至交付。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括人事代理、社保公積金代理、代理招聘、人事外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、小微企業(yè)補(bǔ)助申領(lǐng)、靈活用工、工商注冊(cè)、各種經(jīng)營(yíng)許可證辦理、招聘外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源服務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌策劃、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、KPI考核體系設(shè)計(jì)。
同時(shí)還為客戶提供“戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、制度管理”的專業(yè)咨詢服務(wù)、營(yíng)銷策劃、企業(yè)人力資源培訓(xùn)、營(yíng)銷技能培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)及員工激勵(lì)等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢服務(wù)。


英航人力采用“一對(duì)一”“管家式”服務(wù)模式,為每個(gè)客戶從簽約至日常服務(wù)全線跟蹤,確保提供最高效貼心的服務(wù)質(zhì)量,提供“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù)。以幫助更多的企業(yè)降本增效為己任,致力于人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)的研究與實(shí)踐,不斷凝聚人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)的精髓,幫助客戶提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)發(fā)展、為員工成長(zhǎng)提供源動(dòng)力,不斷研發(fā)出更新穎更優(yōu)質(zhì)的課程體系及服務(wù)產(chǎn)品。以“真誠(chéng)服務(wù),創(chuàng)新求進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、追求卓越”的企業(yè)精神,以“提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”為使命,以“做大、做強(qiáng)、做精,爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)模范先鋒”為目標(biāo),秉承著為客戶提供規(guī)范、高效、誠(chéng)信、用心、專業(yè)、周到的人力資源服務(wù)理念,全心全意為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。


勞務(wù)派遣的用工方式涉及各行各業(yè)中,經(jīng)營(yíng)范圍較廣,一些發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)為降低經(jīng)營(yíng)成本大量使用勞務(wù)工,很容易損害勞務(wù)工的自身利益,因此為保護(hù)勞務(wù)工的自身利益以及監(jiān)管勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展趨向,要求勞務(wù)派遣公司需依法向許可機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證后才可開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
2)確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量,避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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