程序員判斷是否到了該辭職的時候
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程序員判斷是否到了該辭職的時候
程序員如何判斷是否到了該辭職的時候
常有程序員問我什么時候辭職合適？
如果現(xiàn)在辭職是不是一個好選擇？
這個問題我一般都不會決定性意見，因為這有可能會對你的職業(yè)和生活造成影響。
一些程序員怕被貼上不穩(wěn)定、愛跳槽的人，所以常選擇在一個公司一待就是好多年，但有些程序員就是只要不如意就會選擇另謀職業(yè)，兩者相比，總是呆在一個公司的程序員，他們經(jīng)驗和前景發(fā)展遠不如后者。
我之前也說過，有些公司還是很愿意看到一些積極的人員流動，不是你們想的較穩(wěn)定的人員公司才喜歡。到底選擇什么時間辭職較合適？
1.認(rèn)為自己是公司較好的程序員，在公司里已經(jīng)沒有可學(xué)習(xí)的對象了。
在這一點上，很多人可能是太過自信了，一定要正確對待自己的真正實力，不要太高估自己。如果真如你所想，你真的是較厲害的，那你可以考慮了。
還有一種就是，知道自己不是較好的，公司有很多人可以學(xué)習(xí)，那如果他們都只會個忙個的，沒有人愿意將自己的知識和你分享，沒有人愿意幫你，那么這時你也可以另有打算。
2.如果你沒有學(xué)習(xí)新的技能，還是用那么老掉牙的技術(shù)，你將會被淘汰。
如果你依然用那些過時的技能來開發(fā)，那么你將會面臨被這個市場淘汰。
也許有哪家工作仍在用早期的語言版本，這樣你還能繼續(xù)工作，但是，你必須明白，如果處在一個停滯不前的技術(shù)環(huán)境里遠比你就職一家不斷改進更新的公司里要糟糕的多。
3.如果在這個公司里一直沒有做出成績。
倘若你在一個公司里待了很久都沒有一個成功的項目，當(dāng)然這有時也不一定是你的錯，原因有很多，可能是公司一直拖延發(fā)布，又或是其他的。如果你在接下來的時間里還是看不到前景，那么，這時你可以考慮要不要還待在這個公司了。
4.比起同行，你的薪水少很多又沒有什么晉升空間。
除非是有低于市場薪水的原因，例如，公司有很多優(yōu)秀且愿意幫助你的人，在其中能學(xué)習(xí)到很多技能這當(dāng)是較大收獲，如果是薪水不多又沒有別的可以彌補的，那么你是時候可以考慮要不要重新選擇下了。
5.如果公司總是把你當(dāng)空氣，沒有讓你表現(xiàn)和晉升的機會。
如果是這樣，那么，公司根本沒把你放在眼里，你也根本不重要，對他們是個可有可無的人。他們覺得不值得在你身上做長期投資，那你現(xiàn)在就可以去找你的新工作了。
6.發(fā)現(xiàn)自己在公司待了很長時間，無論技能還是物資都沒有太大變化。
每天都是沒啥變化的工作，總是只負(fù)責(zé)一些瑣碎的小事，又或是真的有大項目的參與也只是讓你負(fù)責(zé)無關(guān)緊要的部分，這樣長期下去會讓你沒有了斗志，變的意志消沉。而薪水方面長期以來也是不盡人意，那么，你還有什么呆下去的理由。
7.現(xiàn)在的你已經(jīng)沒有了當(dāng)初的工作激情。
現(xiàn)在的軟件開發(fā)并不像有些人想象的有趣，如果你目前的工作做的毫無意義，這個時候，如果你有機會挑戰(zhàn)一項新的項目才能讓你的斗志更活躍，那么，你不妨改變一下現(xiàn)狀，可以到能激起你斗志的公司去試試。
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